Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere den gesamten Ausschreibungsprozess und entwickle wettbewerbsfähige Angebote.
- Unternehmen: Top 3 Personaldienstleister in Deutschland mit viel Gestaltungsspielraum.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, unbefristeter Vertrag, attraktives Gehalt und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Moderne Coaching-Tools und Zugang zu Fitness und Wellness.
- Warum dieser Job: Wachse über dich hinaus und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium, Erfahrung im Ausschreibungsmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
Bist Du bereit für eine neue Herausforderung mit viel Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten?
Dann wachse gemeinsam mit uns über dich hinaus. Wir gehören zu den Top 3 Personaldienstleistern in Deutschland.
TIME TO SHINE - Dein Aufgabengebiet
- Steuerung des gesamten Ausschreibungsprozesses von der Anfrage bis zur Vergabeentscheidung
- Sichtung, Analyse und Bewertung von Ausschreibungen (RFQ, RFP, Master Vendor, MSP)
- Erstellung, Koordination und fristgerechte Einreichung von Angebotsunterlagen
- Bearbeitung von Ausschreibungen über Kundenportale wie SAP Ariba, Jaggaer oder Excel-basierte Systeme
- Entwicklung wettbewerbsfähiger Angebots- und Preisstrategien
- Erstellung von Preis-, Faktoren- und Wirtschaftlichkeitskalkulationen
- Abstimmung von Pricing-Modellen mit Vertrieb, Operations und Controlling
- Enge Zusammenarbeit mit Key Account Management, Vertriebsorganisation und Legal
- Kommunikation mit Kunden und Einkaufsabteilungen während der Tender-Phase
- Steuerung von Rückfragen sowie Unterstützung bei Verhandlungsthemen
- Pflege und Weiterentwicklung der Tender-Pipeline
- Erstellung von Statusreports für Management und Vertrieb
- Dokumentation von Ausschreibungsergebnissen und Ableitung von Optimierungspotenzialen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium
- Idealerweise Erfahrung in der Personaldienstleistung
- Berufserfahrung im Ausschreibungsmanagement, Angebotsmanagement, Bid Management oder Projektmanagement
- Sehr gute Kenntnisse in Excel und Power Point
- Hohe Zahlenaffinität sowie Erfahrung in der Erstellung von Kalkulationen
- Strukturierte, präzise und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Ausgeprägtes Organisationsgeschick und analytisches Denkvermögen
- Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten
- Belastbarkeit auch bei engen Deadlines
- Lösungsorientierte Arbeitsweise und hohe Eigeninitiative
- Teamgeist und Freude an bereichsübergreifender Zusammenarbeit
- Kenntnisse im AÜG sowie in Master Vendor- und MSP-Modellen von Vorteil
- Erfahrung mit Einkaufs- und Vergabeportalen wünschenswert
- Kenntnisse in Salesforce oder vergleichbaren CRM-Systemen
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil
- 30 Tage Urlaub (plus 24.12. und 31.12.)
- Ein unbefristeter Arbeitsvertrag
- Zukunftssicherer Arbeitsplatz, viele Freiräume, attraktives Gehaltspaket
- Kurze Entscheidungswege, eine angenehme Arbeitsatmosphäre und Raum für eigene Ideen
- Firmen-/Teamevents, regelmäßige Feedbackgespräche, Kommunikation auf Augenhöhe
- Betriebliche Altersvorsorge
- Wir bringen dich schnell auf Kurs mit unserem spezialisierten Onboarding Programm
- Unterstützung deines Wohlbefindens durch moderne Coaching-Tools
- EGym Wellpass – Dein Zugang zu Fitness und Wellness
- Sonder- und Prämienzahlungen, sowie ein Corporate Benefits Programm, wie z. B. lease-a-bike, Kita-Zuschuss
- Profitiere von der Möglichkeit zur Weiterbildung u. a. in unserer Academy
- Die Chance, Teil einer internationalen Unternehmensgruppe zu werden
Wir freuen uns darauf, schon bald von dir zu hören!
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Tender Specialist Key Account Management (m/w/d) in Hamburg Arbeitgeber: TimePartner
TIMEPARTNER ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir nicht nur eine spannende Tätigkeit im Bereich der Lagerverwaltung bietet, sondern auch ein attraktives Gesamtpaket mit fairer Vergütung und flachen Hierarchien. In einem dynamischen Team hast du die Möglichkeit, deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln und in einem vertrauensvollen Arbeitsumfeld zu wachsen. Zudem fördern wir Teamarbeit und bieten dir einen sicheren Arbeitsplatz in einem wachstumsstarken Umfeld.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Tender Specialist Key Account Management (m/w/d) in Hamburg erhalten könntest
✨Networking mit Branchenprofis
Im Recruiting ist Networking das A und O. Schließ dich lokalen HR-Verbänden oder Recruiting-Veranstaltungen an, um in Kontakt mit Fachleuten zu treten, die dich weiterempfehlen können. Diese Events sind oft voll mit Personalleitern, die nach neuen Talenten suchen!
✨Zeige dein Wissen in Online-Communities
Engagiere dich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder XING, die sich mit Recruiting und HR-Themen beschäftigen. Teile dein Wissen, stelle Fragen und baue dir so eine solide Reputation auf – das kann dazu führen, dass Recruiter dich direkt ansprechen!
✨Zielgerichtete Bewerbung über unsere Website
Wenn du bei TimePartner als Vollzeit-Recruiter arbeiten möchtest, dann bewirb dich direkt über unsere Website. So steigern wir die Chancen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und du nicht in der Masse untergehst.
✨Nutze branchenspezifische Stellenportale
Schau dir spezialisierte Jobportale für Recruiting an. Plattformen wie 'StepStone' oder 'Monster' bieten oft Stellenanzeigen, die nicht in den großen Jobbörsen zu finden sind. Halte auch Ausschau nach Praktika oder Trainee-Programmen, um wertvolle Erfahrungen zu sammeln und deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Tender Specialist Key Account Management (m/w/d) in Hamburg mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine Recruiting-Erfahrung:In deinem Lebenslauf solltest du alle relevanten Erfahrungen im Recruiting-Bereich hervorheben. Zeig uns, welche Tools du benutzt hast, ob du an der Einstellung von Talenten beteiligt warst und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier goldwert!
Zeige dein Verständnis für den Markt:Neben deinem Lebenslauf ist es wichtig, dass du in deinem Bewerbungsschreiben zeigst, dass du ein gutes Gespür für den Recruiting-Markt hast. Nenn Trends und Herausforderungen, die für TimePartner relevant sein könnten. Denk daran, dass wir jemanden suchen, der das große Ganze im Blick hat!
Persönliche Motivation:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du uns mit deiner persönlichen Motivation packen. Warum möchtest du Teil des TimePartner-Teams werden? Was treibt dich an, Bewerber mit den passenden Unternehmen zusammenzubringen? Dein Interesse an der Verbesserung des Recruiting-Prozesses kann hier einen großen Unterschied machen.
Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Recruiting ist Kommunikation das A und O! Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar und präzise ist. Zeig uns, wie du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Dies kann auch bedeuten, dass du Beispiele aus der Vergangenheit hinzufügst, wo deine Kommunikationsstärke zum Erfolg geführt hat.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TimePartner vorbereitet
✨Kenntnisse über Recruiting-Tools
Mach dich mit gängigen Recruiting-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS). Zeig im Gespräch, dass du die Funktionsweise dieser Tools verstehst und vielleicht sogar Erfahrung in deren Anwendung hast – das kann dir echt einen Vorteil verschaffen!
✨Verhaltensbasiertes Interview
Sei bereit, in deinem Interview situationsbezogene Fragen zu beantworten. Recruiter nutzen häufig diese Technik, um herauszufinden, wie du in bestimmten Situationen reagiert hast. Überleg dir vorher ein paar konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Stärken und Fähigkeiten im Recruiting hervorheben.
✨Netzwerken und Beziehungen
Ein wichtiger Teil des Recruitings ist es, Beziehungen aufzubauen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Netzwerke geschaffen oder mit Kandidaten kommuniziert hast. Zeig, dass du das Talent hast, gute Beziehungen zu pflegen – das ist entscheidend für deine Rolle!
✨Unternehmen verstehen
Kümmere dich nicht nur um das Unternehmen TimePartner, sondern auch um den spezifischen Markt, in dem sie sich bewegen. Zeig, dass du die Branche verstehst und wie die Firmenkultur zu deiner Recruiting-Strategie passt. Das wird dir helfen, als zukünftiger Vollzeit-Mitarbeiter zu glänzen.
