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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du gewinnst Bewerber und steuerst den gesamten Bewerbungsprozess.
- Arbeitgeber: Wir sind einer der Top 3 Personaldienstleister in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, unbefristeter Vertrag und attraktive Gehaltspakete warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit viel Freiraum und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im relevanten Bereich ist erforderlich.
- Andere Informationen: Werde Teil eines internationalen Unternehmens und profitiere von Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Personaldisponent/Personaldisponentin (m/w/d) Vollzeit Personalberatung & Arbeitsvermittlung Bist Du bereit für eine neue Herausforderung mit viel Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten? Dann wachse gemeinsam mit uns über Dich hinaus. Wir gehören zu den Top 3 Personaldienstleistern in Deutschland. Vorteile, die wir bieten 30 Tage Urlaub (plus 24.12. und 31.12.) Ein unbefristeter Arbeitsvertrag Zukunftssicherer Arbeitsplatz, viele Freiräume, attraktives Gehaltspaket Kurze Entscheidungswege, eine angenehme Arbeitsatmosphäre und Raum für eigene Ideen Firmen-/Teamevents, regelmäßige Feedbackgespräche, Kommunikation auf Augenhöhe Betriebliche Altersvorsorge Wir bringen Dich schnell auf Kurs mit unserem spezialisierten Onboarding Programm Unterstützung Deines Wohlbefindens durch moderne Coaching-Tools EGym Wellpass – Dein Zugang zu Fitness und Wellness Sonder-, Bonus- und Prämienzahlungen, sowie ein Corporate Benefits Programm, wie z.B. lease-a-bike, Kita-Zuschuss Profitiere von der Möglichkeit zur Weiterbildung u.a. in unserer Academy Die Chance, Teil einer internationalen Unternehmensgruppe zu werden Ihr Aufgabenbereich Du gewinnst Bewerber über verschiedene Rekrutierungskanäle und steuerst den gesamten Bewerbungsprozess Du führst professionelle Bewerbungsgespräche, prüfst Qualifikationen und erstellst aussagekräftige Kandidatenprofile Du übernimmst die Verantwortung für das Vertragswesen und die Betreuung unserer Mitarbeiter während des gesamten Einsatzzeitraums Du disponierst die Mitarbeiter im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung oder Personalvermittlung zielgerichtet und sorgst für eine reibungslose Zusammenarbeit zwischen unseren Kunden und den Kandidaten Du betreust die Neu- und Bestandskunden und baust dein Netzwerk kontinuierlich aus Du repräsentierst unsere HR-Dienstleistungen auf Karrieremessen und auf relevanten Events Ihre Qualifikationen Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann/-frau (oder kaufmännische Ausbildung) und/ oder ein Studium im sozial-, wirtschaftswissenschaftlichen oder gewerblich-technischen Bereich (oder über eine vergleichbare Qualifikation) Du kannst idealerweise auf Berufserfahrung als Personaldisponent oder Recruiter in der Personaldienstleistungsbranche, -beratung oder der -vermittlung zurückblicken Du hast idealerweise bereits fundierte Vertriebserfahrungen gesammelt und Erfolge gefeiert Eine wachstums- und lösungsorientierte Denk- und Handlungsweise zeichnen Dich aus Deine Begeisterungsfähigkeit und Kommunikationsstärke sind unvergleichlich
Personaldisponent/Personaldisponentin (m/w/d) Arbeitgeber: TimePartner
Kontaktperson:
TimePartner HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personaldisponent/Personaldisponentin (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Branche, um Informationen über offene Stellen und die Unternehmenskultur bei uns zu erhalten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte mehr als durch offizielle Kanäle.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich intensiv mit unseren Dienstleistungen und Werten auseinandersetzt. Zeige, dass du unsere Mission verstehst und wie du dazu beitragen kannst, sie zu verwirklichen.
✨Tipp Nummer 3
Besuche Karrieremessen oder relevante Events, an denen wir teilnehmen. Dort hast du die Möglichkeit, direkt mit unseren Recruitern ins Gespräch zu kommen und einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Personaldisposition! Teile in Gesprächen konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Kandidaten vermittelt hast oder innovative Lösungen für Herausforderungen gefunden hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personaldisponent/Personaldisponentin (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Besuche die Website von StudySmarter und schaue dir die Stellenbeschreibung sowie die Unternehmenswerte an, um ein Gefühl für die Kultur und die Erwartungen zu bekommen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Personaldisponent/in zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen in der Personalvermittlung und deine Erfolge im Vertrieb.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen ausdrückst. Gehe darauf ein, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur ausgeschriebenen Stelle passen.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alle Dokumente sorgfältig durch. Achte auf Rechtschreibfehler und stelle sicher, dass alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TimePartner vorbereitest
✨Bereite Dich auf typische Fragen vor
Informiere Dich über häufige Interviewfragen für Personaldisponenten, wie z.B. zur Rekrutierung und Mitarbeiterbetreuung. Überlege Dir konkrete Beispiele aus Deiner bisherigen Berufserfahrung, die Deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Zeige Deine Kommunikationsstärke
Da die Rolle viel mit Kommunikation zu tun hat, ist es wichtig, dass Du während des Interviews klar und überzeugend sprichst. Übe, Deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und auf Fragen präzise zu antworten.
✨Hebe Deine Vertriebserfahrungen hervor
Wenn Du bereits Vertriebserfahrungen gesammelt hast, sei bereit, diese im Interview zu thematisieren. Zeige, wie Du erfolgreich Kunden gewonnen oder Beziehungen aufgebaut hast, um Deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige Dein Interesse an der Weiterentwicklung, indem Du Fragen zu den angebotenen Weiterbildungsmöglichkeiten stellst. Dies zeigt, dass Du langfristig an einer Zusammenarbeit interessiert bist und bereit bist, in Deine berufliche Zukunft zu investieren.