Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenständige Entgeltabrechnung und Betreuung französischer Mandanten.
- Unternehmen: Verantwortungsvolle Position in einem professionell organisierten Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Attraktive Vergütung ab 45.000 € und Corporate Benefits.
- Weitere Informationen: Viel Eigenverantwortung und direkte Kommunikation mit internationalen Mandanten.
- Warum dieser Job: Gestalte internationale Lohnabrechnungen und arbeite mit Experten zusammen.
- Qualifikationen: Erfahrung in der deutschen Lohnbuchhaltung und gute Französischkenntnisse erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 45000 € pro Jahr.
Du möchtest deine Erfahrung in der Entgeltabrechnung gezielt einbringen und französische Mandanten betreuen?
In Saarbrücken erwartet dich eine verantwortungsvolle Position als Lohnbuchhalter (m/w/d), Entgeltabrechner (m/w/d) oder Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d).
Du verantwortest die laufende Entgeltabrechnung eigenständig und stellst reibungslose Abläufe sicher.
Dabei arbeitest du eng mit Mandanten sowie unterschiedlichen Fachexperten zusammen.
- Eigenständige Erstellung der monatlichen deutschen Lohn- und Gehaltsabrechnungen
- Durchführung der Abrechnungen für französische Mandanten
- Betreuung der Mandanten bei Fragen rund um die Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Abstimmung mit Steuerberatern, Rechtsanwälten und weiteren Experten
- Klärung von Fragestellungen im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
Für diese Position bringst du umfassende Erfahrung in der deutschen Lohn- und Gehaltsbuchhaltung mit.
Eine genaue, zuverlässige und teamorientierte Arbeitsweise ist dabei ebenso wichtig wie die Kommunikation mit internationalen Mandanten.
- Abgeschlossene Berufsausbildung oder Weiterbildung zum Lohnbuchhalter (m/w/d) erforderlich
- Mindestens 2 bis 3 Jahre Berufserfahrung in der deutschen Lohn- und Gehaltsbuchhaltung
- Gute Französischkenntnisse für den Austausch mit Kunden werden vorausgesetzt
- Erfahrung mit DATEV LODAS, DATEV Lohn & Gehalt, Addison Lohn oder einem vergleichbaren Lohnabrechnungssystem
- Gute Englischkenntnisse sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung
Du erwartet eine Stelle mit viel Eigenverantwortung und internationalem Mandantenkontakt.
Deine Erfahrung wird dabei durch attraktive Rahmenbedingungen und ein professionell organisiertes Arbeitsumfeld ergänzt.
- Vergütung ab 45.000 € pro Jahr
- Verantwortungsvolle und vielseitige Aufgaben in der Entgeltabrechnung
- Direkter Austausch mit französischen Mandanten und erfahrenen Fachexperten
- Corporate Benefits und attraktive Mitarbeiterrabatte
- Strukturierter Arbeitsplatz mit kurzen Abstimmungswegen im Team
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Entgeltabrechner (m/w/d) – Saarbrücken Arbeitgeber: TimePartner
TIMEPARTNER ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir nicht nur eine spannende Tätigkeit im Bereich der Lagerverwaltung bietet, sondern auch ein attraktives Gesamtpaket mit fairer Vergütung und flachen Hierarchien. In einem dynamischen Team hast du die Möglichkeit, deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln und in einem vertrauensvollen Arbeitsumfeld zu wachsen. Zudem fördern wir Teamarbeit und bieten dir einen sicheren Arbeitsplatz in einem wachstumsstarken Umfeld.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Entgeltabrechner (m/w/d) – Saarbrücken erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf TimePartner aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch TimePartner, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Entgeltabrechner (m/w/d) – Saarbrücken mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei TimePartner klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TimePartner vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie TimePartner die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
