Senior Sales Manager (w/m/d) – Outbound & Partner Focus

Du bringst TimeTac weiter auf Wachstumskurs! Mit Payroll-Connect schlagen wir die fehlende Brücke zwischen Steuerberatungen/ Lohnbuchhaltungen und HR. Als Schlüsselrolle in unserem Sales-Team überzeugst du Steuerberatungskanzleien von unserem neuen Produkt und gewinnst in weiterer Folge Neukunden für TimeTac. Du übernimmst eigenständig Verantwortung für deine Pipeline von der ersten Ansprache bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss. Dabei steuerst du deine Deals selbstverantwortlich und sorgst für die Entstehung langfristiger Partnerschaften.

TimeTac ist ein stetig wachsendes und innovatives Softwareunternehmen in Graz. Wir pflegen eine moderne, offene Unternehmenskultur mit einer starken Vision und guten Arbeitsatmosphäre, in der kreatives Denken gefördert wird. Mit unserer Software digitalisieren und vereinfachen wir die Zeiterfassung für Mitarbeitende weltweit. All das macht TimeTac zu einer der führenden Cloud-Anwendungen in den Kategorien Zeiterfassung und Abwesenheitsplanung.

Deine Aufgaben

• Identifikation, Ansprache und Qualifizierung potenzieller Partnerunternehmen (in der Regel Steuerberatungen/Lohnbuchhaltungen) über Outbound-Sales-Aktivitäten, E-Mail-Kampagnen, Online-Demos und Produktpräsentationen.
• Präsentation unserer Payroll-Connect-Lösung sowie unseres Zeiterfassungs- und Attendance-Management-Systems anhand konkreter Use Cases.
• Regelmäßige Repräsentation von TimeTac auf relevanten Messen sowie einschlägigen Veranstaltungen im Bereich Steuerberatung im deutschsprachigen Raum.
• Unterstützung unserer Partner, TimeTac erfolgreich an ihre Kundengruppen weiterzuempfehlen.
• Klärung von Anforderungen sowie Sicherstellung des optimalen Produkt-Fit mit Partnerunternehmen.
• Begleitung des gesamten Partner- und Referral-Prozesses bis zum Vertragsabschluss.
• Enge Zusammenarbeit mit Integrations- und Customer-Success-Teams, um technische Fragestellungen (z. B. Schnittstellen, Exporte, Reporting) zu klären und eine reibungslose Übergabe ins Onboarding sicherzustellen.
• Beobachtung von Markt- und Partnerentwicklungen sowie aktive Mitgestaltung unserer Outbound- und Partner-Sales-Strategie.

In dieser wichtigen Position berichtest du direkt an unsere Teamlead Sales.

Dein Profil

• Mindestens 3–5 Jahre einschlägige Berufserfahrung im B2B-Sales, idealerweise im Outbound- oder Partnervertrieb.
• Begeisterung für Outbound-Sales-Aktivitäten, Demo-driven Selling und strukturiertes Pipeline-Management.
• Beratender Sales-Ansatz mit der Fähigkeit, KundInnen professionell zu challengen und Mehrwerte klar zu positionieren.
• Verhandlungsgeschick und Gespür für nachhaltige Partnerbeziehungen.
• Eigenständige, strukturierte Arbeitsweise mit Verantwortung für deine Sales-Pipeline in HubSpot.
• Teamplayer-Mentalität, Hands-on-Ansatz und Freude an der Arbeit in einem agilen Umfeld.
• Selbstsicheres und professionelles Auftreten, um auch in einem etablierten Markt souverän zu agieren.
• Ausgezeichnete Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse.

Unsere Benefits

• Modernes Office im Zentrum von Graz inkl. Dachterrasse mit Schlossbergblick, Boulderwand, Tischtennis, Dart, Putting Green, etc.
• Stark wachsendes Unternehmen mit multikulturellem Team mit großartigem Team Spirit.
• Flexible Arbeitszeitmodelle (zB. 4‑Tage‑Woche).
• Homeoffice (2 Tage pro Woche möglich).
• 4,– € Essensgutscheine für jeden Tag im Office.
• Täglich frisches Bio-Obst, kostenloser Kaffee & Tee.
• 2x monatlich Business Brunch im Office mit kostenlosem Fingerfood und Bio-Säften.
• Persönliche und berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
• Neueste Hardware frei wählbar zwischen PC und Mac.
• 300,– € Health-Budget jährlich verfügbar für deine physische Fitness, zB. Chair Shiatsu, Fitnesskurse im Office, spezielles Equipment zur Gesundheitsförderung.
• Psychologische Beratung (online oder face‑to‑face) zur Stärkung der mentalen Gesundheit.
• Umkleide und Duschmöglichkeiten für all jene, die ihre Pause gerne sportlich verbringen möchten, z. B. Laufen an der Mur.
• Teamevents und gemeinsames Feiern von erreichten Meilensteinen.
• Volle Unterstützung beim Start in deine neue Position durch einen professionell aufgesetzten Onboarding-Plan inkl. persönlichem.

Wir wenden uns an Talente jeden Geschlechts und jeder Herkunft, die Teil der Erfolgsgeschichte unseres hochmotivierten Teams werden möchten.

Für diese Position bieten wir ein attraktives Gehaltspaket aus Fixum plus leistungsbezogener Provision mit transparentem Zielmodell. Laut IT-Kollektivvertrag ist bei mindestens 3 Jahren einschlägiger Berufserfahrung im Sales ein Mindestgehalt ab € 53.802 brutto/Jahr (ST1 Regelstufe) vorgesehen. Selbstverständlich besteht bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung die deutliche Bereitschaft zur Überzahlung.