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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lead our dynamic Sales team and develop innovative strategies in an agile environment.
- Arbeitgeber: Join TimeTac, a growing software company in Graz, revolutionizing time tracking worldwide.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible work hours, home office options, and a modern office with great perks.
- Warum dieser Job: Be part of a creative culture that values personal growth and teamwork while driving success.
- Gewünschte Qualifikationen: 5+ years in B2B software sales and 3+ years in leadership roles required.
- Andere Informationen: Competitive salary with potential for overpayment based on qualifications.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60844 - 85400 € pro Jahr.
Übernimm als Teamlead die Führung unseres engagierten Sales-Teams und entwickle innovative Vertriebsstrategien in einem agilen Umfeld. Gemeinsam mit deinem Team treibst du den Erfolg von TimeTac voran!
TimeTac ist ein stetig wachsendes und innovatives Softwareunternehmen in Graz. Wir pflegen eine moderne, offene Unternehmenskultur mit einer starken Vision und guten Arbeitsatmosphäre, in der kreatives Denken gefördert wird. Mit unserer Software digitalisieren und vereinfachen wir die Zeiterfassung für Mitarbeitende weltweit. All das macht TimeTac zu einer der führenden Cloud-Anwendungen in den Kategorien Zeiterfassung und Abwesenheitsplanung.
Deine Aufgaben
- Übernimm die Führung unseres konstanten, kompetenten und hochmotivierten Sales-Teams, indem du die Werte von TimeTac vorlebst, individuelle Entwicklungspotenziale erkennst und gezielt die Stärken jedes Teammitglieds förderst und einsetzt.
- Verstehe unsere Strategie, leite daraus konkrete Sales-KPIs ab und treibe diese gezielt mithilfe von OKRs voran. Sorge durch kontinuierliche Prozessoptimierung dafür, dass wir unsere Unternehmensziele nachhaltig erreichen.
- Bei der Entwicklung neuer Ideen behältst du unsere beiden Sales-Prozesse im Blick: den Inbound Sales zur Bearbeitung generierter Leads sowie den Übergang von einem Sales-driven Ansatz zu Product-Led Growth (PLG) mit Fokus auf Upselling.
- Du stehst im Austausch mit unserem Engagement Manager, um mögliche Customer Journeys in der Early Stage zu entwickeln.
- Setze dein technisches Know-how ein, um bei komplexen IT-Anforderungen gemeinsam mit Expertenteams effiziente Lösungswege zu erarbeiten.
- Du führst überzeugende Beratungs- und Verkaufsgespräche (online) und sorgst für nachhaltige Abschlüsse – mit einer optimalen, anschließenden Übergabe an unser Customer-Success- oder Customer-Care-Team.
- In dieser Rolle berichtest du direkt an den Head of Customer Relations und arbeitest eng mit den Teams aus Marketing und Customer-Success zusammen.
Dein Profil
- Mind. 5 Jahre Berufserfahrung im B2B-Vertrieb von Softwarelösungen, idealerweise mit Erfahrung im Bereich SaaS.
- Du kannst mind. 3 Jahre Führungserfahrung vorweisen und hast Freude daran, ein Team weiterzuentwickeln.
- Deine Deutsch- und Englischkenntnisse sind in Wort und Schrift ausgezeichnet (unsere Betriebssprache ist Englisch).
- Als Sales-Persönlichkeit liebst du den Kundenkontakt und verfügst über fundiertes IT-Know-How.
- Selbstorganisation und ein wertschätzender Umgang mit deinen Kolleginnen und Kollegen, passend zu unserer Unternehmenskultur, zeichnen dich aus.
Unsere Benefits
- Modernes Office im Zentrum von Graz inkl. Dachterrasse mit Schlossbergblick, Boulderwand, Tischtennis, Dart, etc.
- Flexible Arbeitszeitmodelle (zB. 4-Tage-Woche)
- Homeoffice (2 Tage pro Woche möglich)
- 4,– € Essensgutscheine für jeden Tag im Office
- Täglich frisches Bio-Obst, kostenloser Kaffee & Tee
- 2x monatlich Business Brunch im Office mit kostenlosem Fingerfood und Bio-Säften
- Persönliche und berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Multikulturelles Team mit großartigem Team Spirit
- Neueste Hardware frei wählbar zwischen PC und Mac
- 300,– € Health-Budget jährlich verfügbar für deine physische Fitness, zB. Chair Shiatsu, Fitnesskurse im Office, spezielles Equipment zur Gesundheitsförderung
- Psychologische Beratung (online oder face-to-face) zur Stärkung der mentalen Gesundheit
- Umkleide und Duschmöglichkeiten für all jene, die ihre Pause gerne sportlich verbringen möchten, zB. Laufen an der Mur
- Teamevents und gemeinsames Feiern von erreichten Meilensteinen
- Volle Unterstützung beim Start in deine neue Position durch einen professionell aufgesetzten Onboarding-Plan inkl. persönlichem
Wir wenden uns an Talente jeden Geschlechts und jeder Herkunft, die Teil der Erfolgsgeschichte unseres hochmotivierten Teams werden möchten.
Laut dem uns zugehörigen IT-Kollektivvertrag ist für diese Position bei mindestens 3- 5 Jahren einschlägiger Berufserfahrung als Teamlead Sales ein kollektivvertragliches Bruttojahresgehalt von mindestens € 60.844,- (ST2 Regelstufe) bei einer Vollzeitstelle (38,5h) vorgesehen. Selbstverständlich werden jedoch individuelle Qualifikationen und positionsrelevante Erfahrungen bei der Festlegung des tatsächlichen Gehalts berücksichtigt und es besteht die Bereitschaft zur Überzahlung.
#J-18808-Ljbffr
Teamlead Sales (w/m/d) Arbeitgeber: TimeTac
Kontaktperson:
TimeTac HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamlead Sales (w/m/d)
✨Tip Number 1
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über TimeTac und deren Unternehmenskultur zu sammeln. Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern, um ein besseres Verständnis für die Werte und Erwartungen des Unternehmens zu bekommen.
✨Tip Number 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung im B2B-Vertrieb zu teilen. Überlege dir, wie du dein Team in der Vergangenheit erfolgreich geleitet hast und welche Strategien du angewendet hast, um Verkaufsziele zu erreichen.
✨Tip Number 3
Informiere dich über aktuelle Trends im SaaS-Bereich und über innovative Vertriebsstrategien. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, neue Ansätze zu implementieren, um TimeTac weiter voranzubringen.
✨Tip Number 4
Sei bereit, deine technischen Kenntnisse zu demonstrieren. Bereite dich darauf vor, Fragen zu komplexen IT-Anforderungen zu beantworten und zeige, wie du mit Expertenteams zusammenarbeiten würdest, um Lösungen zu entwickeln.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamlead Sales (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenskultur: Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von TimeTac. Zeige in deiner Bewerbung, wie du diese Werte verkörperst und wie du zur positiven Arbeitsatmosphäre beitragen kannst.
Hebe deine Führungserfahrung hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mindestens 3-jährige Führungserfahrung. Gib konkrete Beispiele, wie du Teams erfolgreich geleitet und entwickelt hast.
Zeige dein technisches Know-how: Stelle sicher, dass du in deiner Bewerbung auf dein IT-Know-how eingehst. Beschreibe, wie du technische Herausforderungen im Vertrieb gemeistert hast und welche Lösungen du erarbeitet hast.
Formuliere klare Sales-KPIs: Erkläre in deinem Anschreiben, wie du Sales-KPIs ableiten und umsetzen kannst. Zeige, dass du mit OKRs vertraut bist und wie du diese zur Zielverwirklichung nutzen würdest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TimeTac vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten von TimeTac vertraut und überlege dir, wie du diese in deiner Führungsrolle vorleben kannst. Zeige im Interview, dass du die Unternehmenskultur schätzt und bereit bist, diese aktiv zu fördern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder innovative Vertriebsstrategien entwickelt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge anschaulich darzustellen.
✨Kenntnis der Sales-KPIs
Informiere dich über gängige Sales-KPIs und OKRs, die für die Position relevant sind. Sei bereit, im Interview zu erläutern, wie du diese Metriken nutzen würdest, um den Erfolg deines Teams zu messen und zu steigern.
✨Technisches Know-how betonen
Da die Rolle technisches Verständnis erfordert, solltest du deine IT-Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit Softwarelösungen hervorheben. Bereite dich darauf vor, Fragen zu komplexen IT-Anforderungen zu beantworten und mögliche Lösungsansätze zu diskutieren.
