Übernimm als Teamlead die Führung unseres engagierten Sales-Teams und entwickle innovative Vertriebsstrategien in einem agilen Umfeld. Gemeinsam mit deinem Team treibst du den Erfolg von TimeTac voran! TimeTac ist ein stetig wachsendes und innovatives Softwareunternehmen in Graz. Wir pflegen eine moderne, offene Unternehmenskultur mit einer starken Vision und guten Arbeitsatmosphäre, in der kreatives Denken gefördert wird. Mit unserer Software digitalisieren und vereinfachen wir die Zeiterfassung für Mitarbeitende weltweit. All das macht TimeTac zu einer der führenden Cloud-Anwendungen in den Kategorien Zeiterfassung und Abwesenheitsplanung. Deine Aufgaben
Übernimm die Führung unseres konstanten, kompetenten und motivierten Sales-Teams, indem du die Werte von TimeTac vorlebst, Entwicklungs- potenziale erkennst und gezielt die Stärken jedes Teammitglieds förderst. Entwickle das Team weiter - durch wöchentliche 1:1s, Quartals- und Performance-Reviews sowie klare Entwicklungspläne. Leite aus unserer Strategie konkrete Sales-KPIs ab und treibe sie mit OKRs voran. Optimiere Prozesse laufend, um unsere Unternehmensziele nachhaltig zu erreichen. Verantworte Forecast-Qualität, Pipeline-Hygiene und Conversion-Rates entlang des Inbound-Funnels und reporte an relevante Stakeholder. Behalte beide Sales-Prozesse im Blick: Inbound Sales sowie Outbound Aktivitäten inkl. Upselling von Bestandskunden-Segmenten . Führe überzeugende Beratungs- und Verkaufsgespräche (online), sorge für nachhaltige Abschlüsse und eine saubere Übergabe an Customer Success oder Customer Care. Arbeite eng mit Marketing und Product Management zusammen: gemeinsame Lead-Definitionen (MQL/SQL), Routing-Regeln und Feedback zur Lead-Qualität mit Marketing - sowie Weitergabe von Produkt-Feedback, damit die Roadmap zu dem passt, was Kunden tatsächlich benötigen. Setze dein technisches Know-how ein, um bei komplexen IT-Anforderungen gemeinsam mit Expertenteams effiziente Lösungswege zu erarbeiten. In dieser Rolle berichtest du direkt an den Head of Customer Relations. Dein Profil
Mind. 5 Jahre Berufserfahrung im B2B-Vertrieb von Softwarelösungen, idealerweise mit Erfahrung im Bereich SaaS. Du kannst mind. 3 Jahre Führungserfahrung vorweisen und hast Freude daran, ein Team weiterzuentwickeln. Deine Deutsch- und Englischkenntnisse sind in Wort und Schrift ausgezeichnet (unsere Betriebssprache ist Englisch). Als Sales-Persönlichkeit liebst du den Kundenkontakt und verfügst über fundiertes IT-Know-How. Selbstorganisation und ein wertschätzender Umgang mit deinen Kolleginnen und Kollegen, passend zu unserer Unternehmenskultur, zeichnen dich aus. Unsere Benefits
Modernes Office im Zentrum von Graz inkl. Dachterrasse mit Schlossbergblick, Boulderwand, Tischtennis, Dart, etc. Flexible Arbeitszeitmodelle (zB. 4-Tage-Woche) Homeoffice (2 Tage pro Woche möglich) 4,– € Essensgutscheine für jeden Tag im Office Täglich frisches Bio-Obst, kostenloser Kaffee & Tee 2x monatlich Business Brunch im Office mit kostenlosem Fingerfood und Bio-Säften Persönliche und berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten Multikulturelles Team mit großartigem Team Spirit Neueste Hardware frei wählbar zwischen PC und Mac 300,– € Health-Budget jährlich verfügbar für deine physische Fitness, zB. Chair Shiatsu, Fitnesskurse im Office, spezielles Equipment zur Gesundheitsförderung Psychologische Beratung (online oder face-to-face) zur Stärkung der mentalen Gesundheit Umkleide und Duschmöglichkeiten für all jene, die ihre Pause gerne sportlich verbringen möchten, zB. Laufen an der Mur Teamevents und gemeinsames Feiern von erreichten Meilensteinen Volle Unterstützung beim Start in deine neue Position durch einen professionell aufgesetzten Onboarding-Plan inkl. persönlichem Video zu One Day @ TimeTac
Wir wenden uns an Talente jeden Geschlechts und jeder Herkunft, die Teil der Erfolgsgeschichte unseres hochmotivierten Teams werden möchten. Für diese Position ist laut IT-Kollektivvertrag ein Mindestjahresgehalt von € 64.554 brutto pro Jahr (ST2 Regelstufe, Vollzeit 38,5h) vorgesehen. Das tatsächliche Vergütungspaket wird individuell vereinbart und je nach Erfahrung, Führungskompetenz und nachweisbaren Vertriebserfolgen bieten wir eine deutliche Überzahlung sowie ein attraktives On-Target-Earnings-Modell (Fixum + Provision) mit transparenten Zielen und überdurchschnittlichen Verdienstmöglichkeiten. Selbstverständlich werden jedoch individuelle Qualifikationen und positionsrelevante Erfahrungen bei der Festlegung des tatsächlichen Gehalts berücksichtigt und es besteht die Bereitschaft zur Überzahlung.
#J-18808-Ljbffr
Übernimm die Führung unseres konstanten, kompetenten und motivierten Sales-Teams, indem du die Werte von TimeTac vorlebst, Entwicklungs- potenziale erkennst und gezielt die Stärken jedes Teammitglieds förderst. Entwickle das Team weiter - durch wöchentliche 1:1s, Quartals- und Performance-Reviews sowie klare Entwicklungspläne. Leite aus unserer Strategie konkrete Sales-KPIs ab und treibe sie mit OKRs voran. Optimiere Prozesse laufend, um unsere Unternehmensziele nachhaltig zu erreichen. Verantworte Forecast-Qualität, Pipeline-Hygiene und Conversion-Rates entlang des Inbound-Funnels und reporte an relevante Stakeholder. Behalte beide Sales-Prozesse im Blick: Inbound Sales sowie Outbound Aktivitäten inkl. Upselling von Bestandskunden-Segmenten . Führe überzeugende Beratungs- und Verkaufsgespräche (online), sorge für nachhaltige Abschlüsse und eine saubere Übergabe an Customer Success oder Customer Care. Arbeite eng mit Marketing und Product Management zusammen: gemeinsame Lead-Definitionen (MQL/SQL), Routing-Regeln und Feedback zur Lead-Qualität mit Marketing - sowie Weitergabe von Produkt-Feedback, damit die Roadmap zu dem passt, was Kunden tatsächlich benötigen. Setze dein technisches Know-how ein, um bei komplexen IT-Anforderungen gemeinsam mit Expertenteams effiziente Lösungswege zu erarbeiten. In dieser Rolle berichtest du direkt an den Head of Customer Relations. Dein Profil
Mind. 5 Jahre Berufserfahrung im B2B-Vertrieb von Softwarelösungen, idealerweise mit Erfahrung im Bereich SaaS. Du kannst mind. 3 Jahre Führungserfahrung vorweisen und hast Freude daran, ein Team weiterzuentwickeln. Deine Deutsch- und Englischkenntnisse sind in Wort und Schrift ausgezeichnet (unsere Betriebssprache ist Englisch). Als Sales-Persönlichkeit liebst du den Kundenkontakt und verfügst über fundiertes IT-Know-How. Selbstorganisation und ein wertschätzender Umgang mit deinen Kolleginnen und Kollegen, passend zu unserer Unternehmenskultur, zeichnen dich aus. Unsere Benefits
Modernes Office im Zentrum von Graz inkl. Dachterrasse mit Schlossbergblick, Boulderwand, Tischtennis, Dart, etc. Flexible Arbeitszeitmodelle (zB. 4-Tage-Woche) Homeoffice (2 Tage pro Woche möglich) 4,– € Essensgutscheine für jeden Tag im Office Täglich frisches Bio-Obst, kostenloser Kaffee & Tee 2x monatlich Business Brunch im Office mit kostenlosem Fingerfood und Bio-Säften Persönliche und berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten Multikulturelles Team mit großartigem Team Spirit Neueste Hardware frei wählbar zwischen PC und Mac 300,– € Health-Budget jährlich verfügbar für deine physische Fitness, zB. Chair Shiatsu, Fitnesskurse im Office, spezielles Equipment zur Gesundheitsförderung Psychologische Beratung (online oder face-to-face) zur Stärkung der mentalen Gesundheit Umkleide und Duschmöglichkeiten für all jene, die ihre Pause gerne sportlich verbringen möchten, zB. Laufen an der Mur Teamevents und gemeinsames Feiern von erreichten Meilensteinen Volle Unterstützung beim Start in deine neue Position durch einen professionell aufgesetzten Onboarding-Plan inkl. persönlichem Video zu One Day @ TimeTac
Wir wenden uns an Talente jeden Geschlechts und jeder Herkunft, die Teil der Erfolgsgeschichte unseres hochmotivierten Teams werden möchten. Für diese Position ist laut IT-Kollektivvertrag ein Mindestjahresgehalt von € 64.554 brutto pro Jahr (ST2 Regelstufe, Vollzeit 38,5h) vorgesehen. Das tatsächliche Vergütungspaket wird individuell vereinbart und je nach Erfahrung, Führungskompetenz und nachweisbaren Vertriebserfolgen bieten wir eine deutliche Überzahlung sowie ein attraktives On-Target-Earnings-Modell (Fixum + Provision) mit transparenten Zielen und überdurchschnittlichen Verdienstmöglichkeiten. Selbstverständlich werden jedoch individuelle Qualifikationen und positionsrelevante Erfahrungen bei der Festlegung des tatsächlichen Gehalts berücksichtigt und es besteht die Bereitschaft zur Überzahlung.
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