Senior Azure Architect (w/m/d)

Senior Azure Architect (w/m/d)

Stuttgart Vollzeit 63000 - 77000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle skalierbare Azure-Architekturen und berate Kunden bei Cloud-Strategien.
  • Unternehmen: novaCapta, ein führendes Unternehmen für Digitalisierung mit Microsoft-Technologien.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Home Office und moderne Hardware.
  • Weitere Informationen: Wachsendes Unternehmen mit exzellenten Karrierechancen und internationalem Team.
  • Warum dieser Job: Gestalte innovative Cloud-Lösungen und arbeite in einem internationalen Team.
  • Qualifikationen: Erfahrung in Azure-Architektur und technische Beratung erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.

Azure Architektur. Keine Tickets. Wenn du Azure-Plattformen entwerfen willst statt nur Ressourcen zu deployen, sollten wir sprechen!

Wofür wir dich suchen

Du denkst Cloud nicht in einzelnen Services, sondern in Plattformen, Governance und Architekturprinzipien.

Landing Zones, Netzwerk-Topologien, Identity-Modelle und Security Baselines sind für dich kein Buzzword-Bingo, sondern die Grundlage sauber gebauter Cloud-Plattformen.

Zur Verstärkung unserer Cloud Operations and Security-Unit suchen wir eine: n erfahrene: n Azure Architect, Azure-Umgebungen von Grund auf konzipieren, strukturieren und weiterentwickeln kann.

Deutschlandweit, zum nächstmöglichen Zeitpunkt.

Gerne in Teil- oder Vollzeit.

Was du bei uns bewegst

Als Senior Azure Architect entwirfst du skalierbare und sichere Cloud-Architekturen auf Basis von Microsoft Azure.

Du arbeitest dabei an der Plattformstruktur der Cloud, nicht nur an einzelnen Ressourcen.

Du analysierst bestehende IT-Landschaften, entwickelst Zielarchitekturen und begleitest Kunden bei strategischen Cloud-Entscheidungen.

  • Design von Azure Landing Zones und Plattformarchitekturen
  • Architektur von Subscription-, Management-Group- und Governance-Strukturen
  • Design von Enterprise Azure Networking (z. B. Hub-Spoke, Private Endpoints, Hybrid Connectivity)
  • Architektur von Identity- und Security-Konzepten
  • Beratung zu Cloud Governance, Compliance und Plattform-Standards
  • Entwicklung von Referenzarchitekturen und Architektur-Guidelines
  • Durchführung von Architektur-Workshops und Technical Assessments

Ein wachsender Bestandteil vieler Projekte ist außerdem Cloud-Souveränität. Dazu gehört u. a.:

  • Architektur unter Berücksichtigung von Datenresidenz und regulatorischen Anforderungen
  • Umsetzung von Sicherheits- und Governance-Modellen für regulierte Umgebungen
  • Beratung zu Konzepten rund um Microsoft Cloud for Sovereignty

Unsere Cloud-Unit arbeitet eng verzahnt aus verschiedenen Standorten. Ein Teil unseres Teams sitzt in Riga, wodurch wir bewusst international aufgestellt sind.

Die Zusammenarbeit in Team findet daher häufig auf Englisch statt.

Für viele unserer Kundenprojekte sind Deutschkenntnisse weiterhin wichtig, gleichzeitig ist unsere interne Teamkommunikation nicht ausschließlich deutschsprachig.

Was du mitbringst

Du bringst Azure-Plattform-Erfahrung mit und kannst Cloud-Architekturen strukturiert entwickeln.
Idealerweise hast du Erfahrung mit:

  • Azure Landing Zones / Cloud Adoption Framework
  • Azure Networking Architektur
  • Identity & Access Architektur
  • Governance- und Security-Design in Azure
  • Azure Assessments & Migrations
  • Azure Fin Ops Frameworks
  • Enterprise Cloud Plattformen

Außerdem

  • Mehrjährige Erfahrung mit Azure Architektur
  • Erfahrung in technischer Beratung und Architekturentscheidungen
  • Fähigkeit, komplexe technische Zusammenhänge verständlich zu erklären
  • Microsoft Azure Architektur-Zertifizierungen
    (z. B. Azure Solutions Architect Expert)

Wichtig

Diese Rolle fokussiert sich auf Azure Cloud Architektur.

  • Kein Schwerpunkt auf Microsoft 365
  • Kein Dev Ops-Engineering Fokus
    (Die Nutzung von Azure Dev Ops, Git Hub, ARM, Terraform-Code ist dir nicht fremd)
  • Was wir dir bieten
  • Flexible Arbeits- und Pausenzeiten
  • 30 Tage Urlaub sowie Sabbaticals, bis zu 3 Monate Workation oder unbezahlter Sonderurlaub nach Absprache
  • Trainings und Weiterbildungen bei der TIMETOACT GROUP Academy oder externe Schulungen
  • Flexible Wahl zwischen Home Office oder vor Ort im Büro
  • Nutzung der modernsten Hard- und Software - im Job und privat
  • Vergünstigungen bei (Online) Shops, Reiseveranstaltern und Tickets für Events über Corporate Benefit-Portale
  • Obligatorischer Obstkorb sowie gratis Kaffee und (Soft-)Getränke in den Büros
  • Über uns

Die nova Capta ist mit ihren rund 250 Spezialist: innen die erste Wahl, wenn es um Digitalisierungsvorhaben mit Microsoft Technologien geht.

An insgesamt 10 Standorten in Deutschland und in der Schweiz arbeiten und realisieren wir spannende IT-Projekte für renommierte Kundenaus dem Mittelstand und

Enterprise

Segment: Von der strategischen IT-Beratung über Infrastruktur, Security, Kollaboration, Anwendungsentwicklung, Business Applications und KI-Lösungen bis hin zu Managed Services sowie Change & Adoption.

Unser Dienstleistungsportfolio umfasst alle Microsoft Technologien sowie Lösungen und geht über den üblichen IT-Lifecycle hinaus: In Projekten fließen kompetente Beratung, Kreativität und Technik ergänzend zusammen.

Vielfalt, Innovation und Teamgeist – das ist die TIMETOACT GROUP.

Mit mehr als 1.700 Kolleginnen und Kollegen arbeiten wir in 25 Städten in Deutschland, Österreich und der Schweiz sowie in Niederlassungen in Italien, den Niederlanden, Spanien und den USA.

Ergänzt wird unser Netzwerk durch Service Hubs in Mittelamerika, Mittel- und Osteuropa sowie Südostasien. 2025 haben wir gemeinsam einen Umsatz von über 465 Millionen Euro erwirtschaftet und wachsen weiter.

  • Als führender …
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Senior Azure Architect (w/m/d) Arbeitgeber: TIMETOACT GROUP

Als Senior Service Manager (w/m/d) in unserem Unternehmen profitierst du von einer flexiblen Arbeitsweise, die dir eine optimale Work-Life-Balance ermöglicht. Wir legen großen Wert auf deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch regelmäßige Schulungen und individuelle Zertifizierungen. Unsere offene und kollegiale Unternehmenskultur wird durch legendäre Firmenevents und zahlreiche Gesundheitsangebote ergänzt, die ein positives Arbeitsumfeld schaffen und den Teamgeist stärken.

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Kontaktdaten:

TIMETOACT GROUP Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Senior Azure Architect (w/m/d) erhalten könntest

Verknüpfungen in der Architektur-Community

Schau mal, ob es lokale Architekturveranstaltungen, Workshops oder Konferenzen in deiner Nähe gibt. Diese Events sind Gold wert, um andere Architekten zu treffen, von deren Projekten zu lernen und dich bei potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch zu bringen. Networking in der Branche ist super wichtig!

Präsente Online-Portfolios

Stell sicher, dass dein Online-Portfolio gut aussieht und alle deine besten Arbeiten zeigt! Plattformen wie Behance oder sogar deine eigene Webseite können dir helfen, dich von der Masse abzuheben. Klare, ansprechende Darstellungen deiner Projekte können einen großen Unterschied machen.

Bewerbungs-Strategien für den Architekturmarkt

Schau dir die Karriereseiten von Architekturfirmen direkt an, wie TIMETOACT GROUP. Dort findest du oft Stellenangebote, die nicht auf den großen Jobportalen gepostet werden. Ein direkter Bewerbungsweg kann dir einen Vorteil verschaffen!

Involviere dich in Architekturprojekte

Wenn du die Möglichkeit hast, an Open-Source-Architekturprojekten oder Benton/Studentenprojekten teilzunehmen, nutze diese. Es zeigt Engagement, Kreativität und kann dir helfen, wertvolle Kontakte in der Branche zu knüpfen. Je mehr du sichtbar bist, desto besser!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Azure Architect (w/m/d) mit Bravour zu bestehen

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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Portfolio ist King!:Im Bereich Architektur zählt dein Portfolio mehr als alles andere. Achte darauf, dass es nicht nur deine besten Projekte zeigt, sondern auch deine Designprozesse und die Verwendung verschiedener Techniken. Verlinke es in deinem CV, damit wir sofort einen Eindruck von deinem Stil und deiner Herangehensweise gewinnen können!

Technische Zeichnungen und CAD-Kenntnisse:Stelle sicher, dass deine technischen Fähigkeiten im Vordergrund stehen. Nenn unbedingt deine Kenntnisse in CAD-Software und anderen relevanten Programmen wie SketchUp oder Revit in deinem Lebenslauf. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur kreativ ist, sondern auch die technischen Anforderungen der Architektur beherrscht.

Das richtige Maß an Enthusiasmus:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du deine Begeisterung für Architektur und dein Interesse an TIMETOACT GROUP klar zeigen. Erzähl uns, warum du Teil unseres Teams werden möchtest und was du von dieser Vollzeitstelle erwartest. Wir lieben es, mit Menschen zu arbeiten, die eine Leidenschaft für ihre Arbeit haben!

Referenzen nicht vergessen:Falls du bereits Praktika oder Projekte abgeschlossen hast, die dein Können zeigen, vergiss nicht, deine Referenzen anzugeben. Kontakte aus früheren Arbeitsverhältnissen oder Hochschullehrern, die dir eine gute Bewertung geben können, sind Gold wert. Das zeigt uns, dass du in der Branche vernetzt bist und von anderen geschätzt wirst!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TIMETOACT GROUP vorbereitet

Portfolio im Fokus

Stell sicher, dass dein Portfolio bereit ist, um während des Interviews präsentiert zu werden. Nutze es, um deine besten Projekte zu zeigen und die verschiedenen Phasen deiner Designs zu erläutern. Denk daran, deine Herangehensweise und kreativen Lösungen klar zu kommunizieren!

Technische Fragen nicht unterschätzen

Bereite dich auf technische Fragen vor, die sich auf Bauvorschriften, Materialwahl und Konstruktionsmethoden beziehen könnten. Oft wollen Interviewer sicherstellen, dass du die Grundlagen der Architektur beherrschst und diese im Gespräch detailliert erklären kannst.

Teamarbeit betonen

Da du in Vollzeit arbeiten wirst, ist Teamarbeit entscheidend. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wo du erfolgreich in einem Team gearbeitet hast. Highlight, wie du Konflikte gelöst und verschiedene Perspektiven berücksichtigt hast – das zeigt, dass du ein Teamplayer bist!

Einblicke in die Designphilosophie

Sei vorbereitet, über deine Designphilosophie und Inspirationsquellen zu sprechen. Interviewer möchten oft wissen, wie du denkst und was dich antreibt – das gibt ihnen ein besseres Gefühl für deine Kommunikationsfähigkeiten und Kreativität.