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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du wirst für die Personalverwaltung und -entwicklung verantwortlich sein.
- Arbeitgeber: Ein innovatives Unternehmen mit 45 Jahren Erfahrung in Pneumatik und Vakuumtechnik.
- Mitarbeitervorteile: Moderne Arbeitsumgebung, Teamgeist und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte aktiv die Zukunft des Unternehmens mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Organisationsgeschick und Verantwortungsbewusstsein sind gefragt.
- Andere Informationen: Wir suchen einen Allrounder, der unser Team bereichert.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen einen Personalreferenten (m/w/d). Innovativ, offen, fair – Attribute, die uns als Team ausmachen. An unserem modernen Unternehmenssitz in Neuenkirchen arbeiten wir seit 45 Jahren gemeinsam an der Herstellung und Weiterentwicklung unserer Produkte. Mit Erfolg: Wir sind stolz auf unsere zahlreichen namhaften Kunden, die unsere Lösungen aus den Bereichen Pneumatik, Pumpen und Vakuumhebetechnik erfolgreich einsetzen. Das Herz des Unternehmens sind unsere 150 Mitarbeitenden. Werde ein Teil davon!
Du bist ein sehr gut organisierter Allrounder und möchtest gerne Verantwortung übernehmen? Dann sollten wir uns kennenlernen.
Personalreferent (m/w/d) Arbeitgeber: Timmer GmbH
Kontaktperson:
Timmer GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Unternehmenskultur von StudySmarter und wie wir Innovation, Offenheit und Fairness leben. Zeige in deinem Gespräch, dass du diese Werte teilst und bereit bist, aktiv zur Teamdynamik beizutragen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine organisatorischen Fähigkeiten und deine Verantwortung unter Beweis stellen. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Position als Personalreferent verstehst.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk, um mehr über die Branche und die spezifischen Herausforderungen im Bereich Personalmanagement zu erfahren. Ein gutes Verständnis der aktuellen Trends kann dir helfen, im Gespräch kompetent zu wirken.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Dies könnte Fragen zu den zukünftigen Entwicklungen im Personalbereich oder zu den Werten des Unternehmens umfassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen und seine Produkte. Verstehe die Werte und die Unternehmenskultur, um in deiner Bewerbung zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Personalreferent relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine organisatorischen Fähigkeiten und deine Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Stelle interessierst und was du dem Unternehmen bieten kannst. Gehe auf spezifische Projekte oder Erfolge ein, die deine Eignung unterstreichen.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbung von jemand anderem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei ist. Achte darauf, dass der Text klar und präzise formuliert ist, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Timmer GmbH vorbereitest
✨Sei gut vorbereitet
Informiere dich über das Unternehmen und seine Produkte. Verstehe die Branche, in der es tätig ist, und sei bereit, Fragen zu den Lösungen zu beantworten, die sie anbieten.
✨Hebe deine organisatorischen Fähigkeiten hervor
Da die Position einen gut organisierten Allrounder erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung nennen, die deine Fähigkeiten in der Organisation und im Zeitmanagement zeigen.
✨Zeige Teamgeist
Das Unternehmen legt Wert auf ein faires und offenes Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Kommunikation mit anderen Teammitgliedern betreffen.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung.
