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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und entwickle unsere IT-Systeme eigenverantwortlich und optimiere digitale Lösungen.
- Arbeitgeber: Marktführendes Change-Unternehmen mit innovativer Kultur und agilem Mindset.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und ein Wohlfühlbüro.
- Andere Informationen: Offene Feedbackkultur und ein herzliches Onboarding warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte IT-Projekte und habe echten Einfluss auf Transformationen.
- Gewünschte Qualifikationen: Informatikstudium oder vergleichbare Qualifikation sowie gute Kenntnisse in M365 und Projektmanagement.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Es warten spannende Aufgaben auf dich:
- Eigenverantwortliche Betreuung und Weiterentwicklung unserer IT
- 1st & 2nd Level IT-Support
- Systemadministration inkl. Lizenz-Verwaltung
- Kontaktpflege und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit unseren IT-Dienstleistern
- Eigenständige Recherche und Gestaltung digitaler Lösungen
- Optimierung/Standardisierung unserer Hardware
- Verantwortung für die IT-Sicherheit und ggf. für Datenschutz
Das bringst du ein:
- Informatikstudium, abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker oder vergleichbare Qualifikation
- Freude an der Konzeption und Realisierung neuer IT-Prozesse
- Gute Kenntnisse mit M365 Endpoint Manager (Intune, Autopilot), Azure AD, Exchange Online, SharePoint Online, ggf. Ticketing-Systemen (z.B. Asana), bestenfalls mit Zertifizierung (z.B. Microsoft 365 Certified: Enterprise Administrator Expert, ITIL®️ 4 Foundation, Cisco CCNA / CCNP)
- Fähigkeiten im Projektmanagement, wünschenswert mit Zertifizierung (z.B. SAFe Scrum Master, OKR‑Coach)
- Optional: Erfahrungen mit Workflow-Automatisierung und KI-Transformation
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Kontaktfreudigkeit, Teamorientierung und Freude daran, das Timmermann Team aktiv zu unterstützen
Darauf kannst du dich freuen:
- Umsetzung und Steuerung von IT-Projekten
- Gestaltungsmöglichkeiten und Verantwortung
- Große persönliche Entwicklungsmöglichkeiten u.a. durch unsere offene Feedbackkultur
- Eine echte Wohlfühlumgebung in unserem New-Work-Büro, das nach neuesten arbeitspsychologischen Erkenntnissen gestaltet wurde
- Unser hybrides Arbeitszeitkonzept, bei dem wir unsere Arbeitszeit und den Arbeitsort flexibel einteilen können
- Unser individuelles Timmermann Care Programm: Nutze dein monatliches Budget, um dir etwas Gutes zu tun, z.B. Wellpass, Urban Sports Club oder eine Massage
- Einen herzlichen Einstieg mit umfassendem Onboarding
Möchtest du mehr über uns erfahren? Michael erzählt dir, warum du zu uns passt: Arbeiten bei der Timmermann Group - YouTube
Und so erreichst du uns: Hast du Fragen? Wir stehen dir gerne zur Verfügung. Anne Jüngert, HR Generalist Tel.: +49 89 413 244 808 • recruiting@timmermannpartners.com
Timmermann Group • Stuntzstraße 16 • 81677 München
Über uns: Wir sind Marktführer und das erste vollintegrierte Change-Unternehmen. Wir gestalten täglich agile Transformationen mit echtem agilem Mindset-Change, nicht nur mit Methoden und Strukturen. Uns motiviert, Menschen in Veränderungsprozessen zu erreichen und dauerhaften Impact zu haben. Neben Beratung stellen wir dafür auch preisgekrönte Change- und Lern-Software und kreative Kommunikationskampagnen zur Verfügung, bieten Weiterbildungsprogramme für die Change Leader von morgen und gestalten Büro-Architektur für New Work. Einer unserer Träume ist es, ein eher kleines Sozialunternehmen mit globaler Wirkung zu etablieren. Wir sind stolz, dass wir eine Lerngemeinschaft sind, in der wir uns vertrauensvoll öffnen und uns gegenseitig in der Entwicklung unterstützen.
IT Specialist (m/w/d) Arbeitgeber: Timmermann Group
Kontaktperson:
Timmermann Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT Specialist (m/w/d)
✨Netzwerken ist alles!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der IT-Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an ihren Projekten – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und Lösungen zu finden.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über typische Fragen im IT-Bereich und übe deine Antworten. Sei bereit, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen und Erfolge zu nennen – das zeigt, dass du wirklich Ahnung hast!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du bei uns arbeiten möchtest, schau dir die offenen Stellen auf unserer Website an und bewirb dich direkt dort. So hast du die besten Chancen, schnell ins Gespräch zu kommen und Teil unseres Teams zu werden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT Specialist (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Rolle als IT Specialist brennst.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Zeig deine Skills!: Erwähne konkret, welche Erfahrungen und Kenntnisse du mitbringst, die zu den Anforderungen passen. Wenn du mit M365 Endpoint Manager oder Azure AD gearbeitet hast, lass es uns wissen – das zählt!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Timmermann Group vorbereitest
✨Mach dich mit den Technologien vertraut
Studiere die Technologien, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, wie M365 Endpoint Manager und Azure AD. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen kennst, sondern auch praktische Erfahrungen hast oder bereit bist, dich schnell einzuarbeiten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du IT-Projekte erfolgreich umgesetzt oder Probleme gelöst hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige Teamgeist und Kommunikationsfähigkeiten
Da Kontaktpflege und Zusammenarbeit mit IT-Dienstleistern wichtig sind, solltest du im Interview betonen, wie du in der Vergangenheit effektiv im Team gearbeitet hast. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Kommunikationsfähigkeiten und Teamorientierung betreffen.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung zeigen. Frage nach den Schulungsprogrammen oder Mentoring-Möglichkeiten, die das Unternehmen bietet, um zu verdeutlichen, dass du langfristig Teil des Teams sein möchtest.