Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite spannende agile Transformationen und erwecke agile Werte zum Leben.
- Unternehmen: Marktführer im Change-Management mit innovativer Unternehmenskultur.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten und ein attraktives Gehaltsmodell.
- Weitere Informationen: Kreative Arbeitsumgebung in München mit Fokus auf persönlicher Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte echte Veränderungen und entwickle dich in einem inspirierenden Team weiter.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung in agilen Transformationen und SAFe® 5-Zertifikat von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Agilitätest du auch gerne mal etwas anderes? Es warten spannende Aufgaben auf dich:
- Begleitung spannender agiler Transformationen, teils kompletter Organisationen aller Größen
- Agile Werte und New-Work-Prinzipien zum Leben erwecken
- Aufbau und Entwicklung skalierter agiler Strukturen und Prozesse
- Agile Coaching für Teams und Führungskräfte unserer Klient*innen
- Erlebnisorientiertes Arbeiten inkl. Entwicklung und Einsatz kreativer und psychologisch fundierter Methoden, auch in Veranstaltungen
- Verantwortung für und Mitwirkung bei internen Projekten, ggf. Führung von Kolleg*innen
- Mitgestaltung unserer Lerngemeinschaft
Das bringst du ein:
- Berufserfahrung in einer namhaften Unternehmensberatung oder einer deren Spin-Offs sowie die Arbeit mit strukturiertem Handwerkszeug
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in agilen Transformationen, gerne mit dem Schwerpunkt auf agiler Skalierung
- Idealerweise ein SAFe® 5-Zertifikat
- Eine Mischung aus Warmherzigkeit, Lernhunger und gewissenhafter Strukturiertheit
- Lösungsorientiertes Denken gepaart mit Outside-the-Box-Vorgehen
- KI ist kein Fremdwort für dich
Darauf kannst du dich freuen:
- Eine unbefristete Festanstellung in einem ambitionierten Umfeld in Voll- oder Teilzeit
- Eine echte 42h-Woche mit Möglichkeit zur Flexibilisierung (z.B. Hybrides Arbeiten)
- Die Möglichkeit und Anforderung, Verantwortung zu leben und positiven Impact zu erreichen
- Teamwork: inspirierender Austausch und Entwicklung im Team gepaart mit Top-Handwerkszeug
- Außergewöhnlich inspirierende Arbeitsumgebung in unserem kreativen New Work Design-Büro in München
- Lerngemeinschaft: die Chance, dich täglich persönlich weiterzuentwickeln
- Das Timmermann-Care-Programm mit hilfreichen und wertschätzenden Benefits
- Ein attraktives Gehaltsmodell inkl. Bonussystem
Möchtest du mehr über uns erfahren? Michael erzählt dir, warum du zu uns passt: Arbeiten bei der Timmermann Group - YouTube. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Und so erreichst du uns: Timmermann Group, Stuntzstraße 168, 1677 München, Anne Jüngert, HR Generalist, Tel.: +49 (0)89/413 244 808, Email: recruiting@timmermannpartners.com
Über uns: Wir sind Marktführer und das erste vollintegrierte Change-Unternehmen. Wir gestalten täglich agile Transformationen mit echtem agilem Mindset-Change, nicht nur mit Methoden und Strukturen. Uns motiviert, Menschen in Veränderungsprozessen zu erreichen und dauerhaften Impact zu haben. Neben Beratung stellen wir dafür auch preisgekrönte Change- und Lern-Software und kreative Kommunikationskampagnen zur Verfügung, bieten Weiterbildungsprogramme für die Change Leader von morgen und gestalten Büro-Architektur für New Work. Einer unserer Träume ist es, ein eher kleines Sozialunternehmen mit globaler Wirkung zu etablieren. Wir sind stolz, dass wir eine Lerngemeinschaft sind, in der wir uns vertrauensvoll öffnen und uns gegenseitig in der Entwicklung unterstützen.
(Associate) Expertise Leader Agility / Wandelmentor und Mindset-Maestro (m/w/d) Arbeitgeber: Timmermann
Die Timmermann Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem inspirierenden und kreativen New Work Design-Büro in München zu arbeiten. Hier erwartet dich eine unbefristete Festanstellung mit flexiblen Arbeitszeiten, einem starken Fokus auf Teamarbeit und persönlicher Weiterentwicklung sowie ein attraktives Gehaltsmodell mit Bonussystem. Unsere einzigartige Lerngemeinschaft fördert nicht nur deine berufliche Entwicklung, sondern auch den positiven Impact, den du in agilen Transformationen erzielen kannst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so (Associate) Expertise Leader Agility / Wandelmentor und Mindset-Maestro (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Meetups, Konferenzen oder Workshops, die sich mit agilen Transformationen beschäftigen. So kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen, die dir bei deiner Jobsuche helfen können.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Möglichkeiten. Zeige dein Interesse an ihrer Arbeit und wie du mit deinem Know-how einen Unterschied machen kannst.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und seine Projekte, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in agilen Transformationen einbringen kannst und welche kreativen Methoden du anwenden würdest, um ihre Herausforderungen zu meistern.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Engagement und erleichtert uns den Prozess, dich kennenzulernen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Associate) Expertise Leader Agility / Wandelmentor und Mindset-Maestro (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns von deinen Erfahrungen und Leidenschaften im agilen Bereich.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, um zu zeigen, wie du agile Transformationen erfolgreich begleitet hast. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Achte auf die Details!:Stell sicher, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer und professioneller Auftritt zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst und gewissenhaft arbeitest.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie zeitnah prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Timmermann vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur der Timmermann Group. Zeige im Interview, dass du die Prinzipien von New Work und agilem Mindset verstehst und lebst. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du agile Transformationen erfolgreich begleitet hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und strukturiert zu präsentieren, um deine Fähigkeiten als Wandelmentor zu demonstrieren.
✨Zeige deine Kreativität
Da kreative Methoden und psychologisch fundierte Ansätze wichtig sind, bringe Ideen mit, wie du diese in deiner Arbeit umsetzen würdest. Überlege dir innovative Ansätze, die du in agilen Coaching-Situationen anwenden könntest.
✨Frage nach der Lerngemeinschaft
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Lerngemeinschaft bei der Timmermann Group zu erfahren. Stelle Fragen dazu, wie das Team zusammenarbeitet und sich gegenseitig unterstützt. Das zeigt dein Interesse an persönlicher Weiterentwicklung und Teamarbeit.
