Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite spannende agile Transformationen und erwecke agile Werte zum Leben.
- Unternehmen: Marktführer im Change-Management mit innovativer Unternehmenskultur.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten und ein attraktives Gehaltsmodell.
- Weitere Informationen: Kreative Arbeitsumgebung in München mit Fokus auf persönlicher Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte echte Veränderungen und entwickle dich in einem inspirierenden Team weiter.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung in agilen Transformationen und SAFe® 5-Zertifikat von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Agilitätest du auch gerne mal etwas anderes? Es warten spannende Aufgaben auf dich:
- Begleitung spannender agiler Transformationen, teils kompletter Organisationen aller Größen
- Agile Werte und New-Work-Prinzipien zum Leben erwecken
- Aufbau und Entwicklung skalierter agiler Strukturen und Prozesse
- Agile Coaching für Teams und Führungskräfte unserer Klient*innen
- Erlebnisorientiertes Arbeiten inkl. Entwicklung und Einsatz kreativer und psychologisch fundierter Methoden, auch in Veranstaltungen
- Verantwortung für und Mitwirkung bei internen Projekten, ggf. Führung von Kolleg*innen
- Mitgestaltung unserer Lerngemeinschaft
Das bringst du ein:
- Berufserfahrung in einer namhaften Unternehmensberatung oder einer deren Spin-Offs sowie die Arbeit mit strukturiertem Handwerkszeug
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in agilen Transformationen, gerne mit dem Schwerpunkt auf agiler Skalierung
- Idealerweise ein SAFe® 5-Zertifikat
- Eine Mischung aus Warmherzigkeit, Lernhunger und gewissenhafter Strukturiertheit
- Lösungsorientiertes Denken gepaart mit Outside-the-Box-Vorgehen
- KI ist kein Fremdwort für dich
Darauf kannst du dich freuen:
- Eine unbefristete Festanstellung in einem ambitionierten Umfeld in Voll- oder Teilzeit
- Eine echte 42h-Woche mit Möglichkeit zur Flexibilisierung (z.B. Hybrides Arbeiten)
- Die Möglichkeit und Anforderung, Verantwortung zu leben und positiven Impact zu erreichen
- Teamwork: inspirierender Austausch und Entwicklung im Team gepaart mit Top-Handwerkszeug
- Außergewöhnlich inspirierende Arbeitsumgebung in unserem kreativen New Work Design-Büro in München
- Lerngemeinschaft: die Chance, dich täglich persönlich weiterzuentwickeln
- Das Timmermann-Care-Programm mit hilfreichen und wertschätzenden Benefits
- Ein attraktives Gehaltsmodell inkl. Bonussystem
Möchtest du mehr über uns erfahren? Michael erzählt dir, warum du zu uns passt: Arbeiten bei der Timmermann Group - YouTube. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Und so erreichst du uns: Timmermann Group, Stuntzstraße 168, 1677 München, Anne Jüngert, HR Generalist, Tel.: +49 (0)89/413 244 808, Email: recruiting@timmermannpartners.com
Über uns: Wir sind Marktführer und das erste vollintegrierte Change-Unternehmen. Wir gestalten täglich agile Transformationen mit echtem agilem Mindset-Change, nicht nur mit Methoden und Strukturen. Uns motiviert, Menschen in Veränderungsprozessen zu erreichen und dauerhaften Impact zu haben. Neben Beratung stellen wir dafür auch preisgekrönte Change- und Lern-Software und kreative Kommunikationskampagnen zur Verfügung, bieten Weiterbildungsprogramme für die Change Leader von morgen und gestalten Büro-Architektur für New Work. Einer unserer Träume ist es, ein eher kleines Sozialunternehmen mit globaler Wirkung zu etablieren. Wir sind stolz, dass wir eine Lerngemeinschaft sind, in der wir uns vertrauensvoll öffnen und uns gegenseitig in der Entwicklung unterstützen.
(Associate) Expertise Leader Agility / Wandelmentor und Mindset-Maestro (m/w/d) Arbeitgeber: Timmermann
Die Timmermann Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Pflichtpraktikant im Consulting nicht nur spannende Aufgaben bietet, sondern auch eine offene Feedbackkultur und große persönliche sowie fachliche Entwicklungsmöglichkeiten. In einem kreativen Lernumfeld in München wirst du Teil einer wertschätzenden Gemeinschaft, die deine Ideen fördert und dir durch flexible Arbeitszeitmodelle und das Timmermann Care Programm ermöglicht, dein Wohlbefinden aktiv zu gestalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so (Associate) Expertise Leader Agility / Wandelmentor und Mindset-Maestro (m/w/d) erhalten könntest
✨Nutze deine Uni-Kontakte!
Die Unternehmensberatung ist ein Bereich, wo Networking echt alles entscheidend sein kann. Sprich mit deinen Professoren oder Alumni, die in der Branche arbeiten. Oft haben sie Kontakte zu Firmen wie Timmermann, die gerade nach neuen Talenten suchen.
✨Mach bei Branchenevents mit!
Schau dir Events, Workshops oder Konferenzen in der Unternehmensberatung an. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und gleichzeitig mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche erfahren. Das könnte der Schlüssel sein, um bei Timmermann im Gespräch zu bleiben!
✨Praktische Erfahrungen sammeln!
Such dir Praktika oder Nebenjobs, die dir Einblicke in die Unternehmensberatung geben. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, praktische Fähigkeiten zu entwickeln, die bei der Bewerbung um eine Vollzeitstelle bei Timmermann echt punkten können.
✨Bewerbungen direkt über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt auf der Homepage von Timmermann zu bewerben. Oft sind die besten Stellen nicht auf Jobportalen zu finden. Wenn du ein gutes Gefühl bei einer Stelle hast, zögere nicht und bewirb dich schnell!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Associate) Expertise Leader Agility / Wandelmentor und Mindset-Maestro (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung zählen analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten. Nutze dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, wo du diese Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast. Dadurch stellst du sicher, dass wir direkt sehen, dass du das richtige Mindset mitbringst.
Dein Lebenslauf als Geschichten-Erzähler:Gestalte deinen Lebenslauf nicht nur als eine Liste von Stationen, sondern als eine Geschichte, die deine Entwicklung in der Unternehmensberatung nachvollziehbar macht. Hebe relevante Praktika und Projekte hervor, die deine Beratungs- und Kommunikationstalente widerspiegeln.
Zertifikate und Weiterbildungen zählen!:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Consulting hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Sie unterstreichen deine Qualifikation und zeigen, dass du dich aktiv in deinem Bereich weiterentwickelst.
Motivation und Leidenschaft zeigen:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Unternehmensberatung interessierst und was dich an Timmermann reizt. Zeig uns deine Motivation für die Rolle und was du lernen möchtest – das spricht für deine Bereitschaft, dich voll einzubringen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Timmermann vorbereitet
✨Verstehe die Case Study
In der Unternehmensberatung dreht sich viel um Case Studies. Bereite dich darauf vor, eine realistische Geschäftssituation zu analysieren und Lösungen zu präsentieren. Übe, solche Fälle zu lösen, da die Interviewer sehr auf deine Denkweise und Struktur abheben.
✨Analytische Fähigkeiten unter Beweis stellen
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Das kann durch technische Fragen geschehen, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse testen. Bring Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Projekten, die deine Fähigkeiten konkret zeigen.
✨Deine Soft Skills sind Gold wert
In der Unternehmensberatung sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Teamarbeit, Kommunikation und Konfliktlösung zu beantworten. Überlege dir spezifische Beispiele, die deine Skills in diesen Bereichen belegen.
✨Dein Interesse an der Branche zeigen
Zeige echtes Interesse an der Unternehmensberatung und der spezifischen Nische, in der Timmermann tätig ist. Denk daran, dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche zu informieren und darüber zu sprechen, wie du dabei helfen kannst, Lösungen zu finden.
