Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und entwickle unsere IT-Systeme eigenverantwortlich und optimiere digitale Lösungen.
- Unternehmen: Marktführendes Unternehmen für agile Transformation mit innovativer Unternehmenskultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, individuelles Care-Programm und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wohlfühlumgebung in einem modernen New-Work-Büro mit offener Feedbackkultur.
- Warum dieser Job: Gestalte IT-Projekte und habe echten Einfluss auf die digitale Zukunft.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich und gute Kenntnisse in M365 und Azure.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Eigenverantwortliche Betreuung und Weiterentwicklung unserer IT.
- 1st & 2nd Level IT-Support
- Systemadministration inkl. Lizenz-Verwaltung
- Kontaktpflege und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit unseren IT-Dienstleistern
- Eigenständige Recherche und Gestaltung digitaler Lösungen
- Optimierung/Standardisierung unserer Hardware
- Verantwortung für die IT-Sicherheit und ggf. für Datenschutz
Qualifikationen:
- Abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker oder vergleichbare Qualifikation, z. B. IHK Zertifizierung IT-Administrator*in
- Freude an der Konzeption und Realisierung neuer IT-Prozesse
- Gute Kenntnisse mit M365 Endpoint Manager (Intune, Autopilot), Azure AD, Exchange Online, SharePoint Online, ggf. Ticketing-Systemen (z. B. Asana)
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Kontaktfreudigkeit und Hilfsbereitschaft für das Timmermann Team
Was Sie erwarten können:
- Umsetzung und Steuerung von IT-Projekten
- Gestaltungsmöglichkeiten und Verantwortung
- Große persönliche Entwicklungsmöglichkeiten u.a. durch unsere offene Feedbackkultur
- Eine echte Wohlfühlumgebung in unserem New-Work-Büro, das nach neuesten arbeitspsychologischen Erkenntnissen gestaltet wurde
- Unser hybrides Arbeitszeitkonzept, bei dem wir unsere Arbeitszeit und den Arbeitsort flexibel einteilen können
- Unser individuelles Timmermann Care Programm: Nutze dein monatliches Budget, um dir etwas Gutes zu tun, z. B. Wellpass, Urban Sports Club oder eine Massage
- Einen herzlichen Einstieg mit umfassendem Onboarding
Wir sind Marktführer und das erste vollintegrierte Change-Unternehmen. Wir gestalten täglich agile Transformationen mit echtem agilem Mindset-Change, nicht nur mit Methoden und Strukturen. Uns motiviert, Menschen in Veränderungsprozessen zu erreichen und dauerhaften Impact zu haben. Neben Beratung stellen wir dafür auch preisgekrönte Change- und Lern-Software und kreative Kommunikationskampagnen zur Verfügung, bieten Weiterbildungsprogramme für die Change Leader von morgen und gestalten Büro-Architektur für New Work. Ein weiterer Aspekt ist das Streben, ein eher kleines Sozialunternehmen mit globaler Wirkung zu etablieren. Wir sind stolz, dass wir eine Lerngemeinschaft sind, in der wir uns vertrauensvoll öffnen und uns gegenseitig in der Entwicklung unterstützen.
IT Specialist (m/w/d) Arbeitgeber: Timmermann
Die Timmermann Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen IT-Spezialisten (m/w/d) nicht nur ein modernes Arbeitsumfeld in einem New-Work-Büro bietet, sondern auch eine offene Feedbackkultur und große persönliche Entwicklungsmöglichkeiten. Mit einem hybriden Arbeitszeitkonzept und dem individuellen Timmermann Care Programm wird die Work-Life-Balance gefördert, während die Mitarbeitenden aktiv an spannenden IT-Projekten mitgestalten können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so IT Specialist (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der IT-Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig dein Interesse an der Timmermann Group – das kann Türen öffnen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere aktiv nach Projekten oder Herausforderungen, die Timmermann hat, und bringe deine Ideen ein. Das zeigt Initiative und Engagement!
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Informiere dich über die neuesten Trends in der IT und über die spezifischen Technologien, die Timmermann nutzt. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch einen echten Mehrwert bieten kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Das ist der schnellste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung gesehen wird. Außerdem kannst du so gleich einen Eindruck von unserer Unternehmenskultur bekommen und dich besser auf das Gespräch vorbereiten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT Specialist (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Persönlichkeit in die Bewerbung einzubringen. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Betone deine IT-Kenntnisse:Da wir einen IT-Spezialisten suchen, ist es wichtig, dass du deine relevanten Fähigkeiten und Erfahrungen klar hervorhebst. Erzähl uns von deinen Projekten mit M365, Azure AD oder anderen Tools, die du beherrschst!
Sei strukturiert und übersichtlich:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um Informationen klar und übersichtlich zu präsentieren. So können wir schnell die wichtigsten Punkte erfassen.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Timmermann vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der IT-Spezialist*in-Position vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den genannten Aufgaben passen.
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du die wichtigsten Technologien und Tools, die in der Beschreibung erwähnt werden, gut verstehst. Sei bereit, Fragen zu M365 Endpoint Manager, Azure AD oder Ticketing-Systemen zu beantworten und vielleicht sogar praktische Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu teilen.
✨Bereite Fragen vor
Überlege dir einige Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Soft Skills betonen
Neben technischen Fähigkeiten sind auch Soft Skills wichtig. Betone deine Kontaktfreudigkeit und Hilfsbereitschaft, da diese Eigenschaften für die Zusammenarbeit im Team entscheidend sind. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast.
