Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Change-Projekte und entwickle dein Team zu Höchstleistungen.
- Unternehmen: Timmermann ist Marktführer im Change Management mit einem agilen Mindset.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten und ein kreatives Lernumfeld warten auf dich.
- Weitere Informationen: Nutze unser individuelles Care Programm für dein Wohlbefinden und persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte echten Wandel und habe einen nachhaltigen Impact in einer wertschätzenden Gemeinschaft.
- Qualifikationen: 4-5 Jahre Erfahrung in der Unternehmensberatung und erste Führungserfahrung sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Es warten spannende Aufgaben auf dich ...
- Sinnvoller Einsatz deiner Erfahrung als Senior Consultant oder Projektleiter*in in einer Unternehmensberatung
- Du entwickelst, coachst und mentorest deine Teammitglieder, um sie auf die nächste Stufe zu heben
- Du führst dein teils selbstorganisiertes Team in Klientenprojekten zum Erfolg
- Du gestaltest mit deinem Team Change- und Fachthemen, z.B. zu Digitalisierung, Unternehmenskultur, New Work, Agilität und Strategieumsetzung
- Du bewirkst wiiirklichen Change mit psychologisch und beraterisch fundierten Methoden
Das bringst du ein ...
- 4-5 Jahre Berufserfahrung in einer großen Unternehmensberatung
- Erste Erfahrung in der Leitung von Projektteams
- Erfahrung im Change Management
- Optimalerweise eine abgeschlossene Coaching-Ausbildung oder eine vergleichbare Fortbildung
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten gepaart mit kommunikativer Stärke und Herzlichkeit
- Spaß an der Konzeption und Leitung von Projekten
- Freude daran, mit Herz und Verstand einen nachhaltigen Impact bei unseren Klienten zu bewirken.
- Engagement und Motivation, sich konstant weiterzuentwickeln
- KI ist kein Fremdwort für dich
- Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Darauf kannst du dich freuen ...
- Ein kreatives Lernumfeld und eine echte Gemeinschaft, die dich als Menschen wertschätzt
- Eine echte 42h-Woche mit Möglichkeit zur Flexibilisierung (z.B. Reduktion auf 80%, Hybrides Arbeiten)
- Lockerer, humorvoller Umgang mit wiiirklich sympathischen Kolleg*innen
- Du verwirklichst dich selbst und deine Ideen im Kontakt mit deinem Team
- Viele Weiterentwicklungsmöglichkeiten, z.B. durch Coaching und Mentoring
- Chance, eigene Projekte umzusetzen
- Unser individuelles Timmermann Care Programm: Nutze dein monatliches Budget, um dir etwas Gutes zu tun, z.B. Urban Sports Club oder eine Massage
- Wunderschönes, nach neuesten arbeitspsychologischen Erkenntnissen designtes Büro mit New-Work-Charakter
- Die ausdrückliche Chance, Partner*in zu werden
Möchtest du mehr über uns erfahren?
Arbeiten bei der Timmermann Group - YouTube
Und so erreichst du uns
Stuntzstraße 16
81677 München
Anne Jüngert, HR Specialist
Tel.:+49 (0)89 / 413 244 808
Email: recruiting@timmermannpartners.com
https://www.timmermannpartners.com/
Wir freuen uns auf deine Bewerbung unter Angabe deiner Verfügbarkeit und deiner Gehaltsvorstellung.
Über uns
Project Leader (m/w/d) im Change Management Arbeitgeber: Timmermann
Die Timmermann Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der ein kreatives Lernumfeld und eine echte Gemeinschaft bietet, in der Mitarbeiter als Menschen wertgeschätzt werden. Mit flexiblen Arbeitszeiten, zahlreichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten und einem individuell gestaltbaren Timmermann Care Programm fördert das Unternehmen nicht nur die berufliche, sondern auch die persönliche Entfaltung seiner Teammitglieder. Zudem erwartet dich ein modernes Bürodesign, das auf den neuesten arbeitspsychologischen Erkenntnissen basiert, und die Möglichkeit, aktiv an bedeutenden Veränderungsprozessen mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Project Leader (m/w/d) im Change Management erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk, um mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position zu erfahren. Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von Timmermann, um wertvolle Einblicke zu gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen im Change Management und in der Teamführung konkret darzustellen. Überlege dir Beispiele, die deine analytischen Fähigkeiten und kommunikativen Stärken unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends im Change Management, insbesondere in Bezug auf Digitalisierung und New Work. Zeige in Gesprächen, dass du mit den neuesten Entwicklungen vertraut bist und wie du diese in die Projekte einbringen kannst.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu deiner Motivation und deinem Engagement für kontinuierliche Weiterbildung zu beantworten. Überlege dir, welche Fortbildungen oder Coaching-Ausbildungen du in der Vergangenheit gemacht hast und wie diese dich auf die Rolle vorbereiten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Project Leader (m/w/d) im Change Management mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen:Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar hervorhebst.
Individualisiere dein Anschreiben:Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Aufgaben und Werte von Timmermann eingeht. Zeige, wie deine Erfahrungen im Change Management und in der Teamführung zu den Zielen des Unternehmens passen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor:Betone in deinem Lebenslauf deine 4-5 Jahre Berufserfahrung in einer großen Unternehmensberatung sowie deine Führungserfahrungen. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge im Change Management zu illustrieren.
Bereite dich auf mögliche Fragen vor:Überlege dir, welche Fragen im Vorstellungsgespräch auf dich zukommen könnten, insbesondere zu deinen Erfahrungen im Change Management und deiner Coaching-Ausbildung. Bereite klare und prägnante Antworten vor.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Timmermann vorbereitet
✨Bereite dich auf Change Management Fragen vor
Da die Rolle stark im Change Management verankert ist, solltest du dich auf spezifische Fragen zu Methoden und Erfahrungen in diesem Bereich vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Leitung von Veränderungsprozessen verdeutlichen.
✨Zeige deine Coaching-Fähigkeiten
Die Position erfordert das Entwickeln und Mentoren von Teammitgliedern. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit andere unterstützt und gefördert hast. Dies zeigt deine Fähigkeit, als Führungskraft zu agieren.
✨Kommuniziere deine analytischen Fähigkeiten
Analytische Fähigkeiten sind für diese Rolle entscheidend. Sei bereit, Situationen zu beschreiben, in denen du komplexe Probleme analysiert und Lösungen entwickelt hast. Dies kann durch Fallstudien oder spezifische Projekte geschehen, an denen du gearbeitet hast.
✨Sei authentisch und zeige Begeisterung
Die Unternehmenskultur bei Timmermann legt Wert auf einen herzlichen und humorvollen Umgang. Zeige während des Interviews deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Arbeit im Change Management. Authentizität kann einen großen Unterschied machen.
