Organisationsentwickler (m/w/d)

Wir sind ein Innovationsmotor, der die Logistikbranche mit zukunftsweisenden und digitalen Lösungen verändert und in Bewegung hält. Unser Herzstück, der TIMOCOM Marktplatz, verbindet über 58.000 Kunden in einem der größten, dynamischen Logistiknetzwerke Europas und unterstützt sie dabei, ihre logistischen Herausforderungen smart, safe und simple zu lösen. Als einer der erfolgreichsten mittelständischen IT-Arbeitgeber für die Logistikbranche in Europa leisten wir seit über 25 Jahren Pionierarbeit und bleiben kontinuierlich am Puls der Zeit. Mit über 700 Mitarbeitenden gestalten wir gemeinsam den digitalen Wandel im Straßengüterverkehr mit Mut, Kreativität, Leidenschaft und Teamgeist.

Stellenbeschreibung: Als Organisationsentwickler (m/w/d) wirkst du an der strategischen Organisationsentwicklung mit und übernimmst die eigenständige Umsetzung zentraler OE-Themen. Dein Schwerpunkt liegt auf Organizational Design, Employee Engagement, Teamentwicklung und der Weiterentwicklung unserer Leadership-Grundausbildung. Die Arbeit kann anteilig im Home-Office erledigt werden. Für die enge Zusammenarbeit mit unseren Stakeholdern bist du mindestens zwei Tage pro Woche in unserem Büro in Erkrath vor Ort.

Im Bereich Organizational Design unterstützt du die strategische Organisationsentwicklung. Dabei analysierst du eigenständig bestehende Organisationsstrukturen, Rollenmodelle und Entscheidungslogiken, entwickelst konkrete Lösungsoptionen und begleitest Führungskräfte bei deren Umsetzung. Die Konzeption und Steuerung unserer Pulse Checks übernimmst du eigenständig, von der Vorbereitung über die Durchführung bis zur Analyse und Aufbereitung der Ergebnisse. Daraus identifizierst du relevante Handlungsfelder, leitest geeignete Maßnahmen ab und begleitest deren Umsetzung gemeinsam mit den relevanten Stakeholdern.

Den Aufbau und die Etablierung eines unternehmensweiten Ansatzes zur Teamentwicklung verantwortest du federführend. Dabei definierst du geeignete Standards und Formate mit dem Ziel, Zusammenarbeit und Eigenverantwortung in unseren Teams nachhaltig zu stärken. Eigenständig entwickelst du die Inhalte und Formate unserer Leadership-Grundausbildung weiter und koordinierst gemeinsam mit relevanten Stakeholdern deren praxisnahe Umsetzung. Darüber hinaus wirkst du an der Weiterentwicklung unserer Unternehmenskultur mit und bringst Impulse in bestehende Initiativen und Formate ein. In enger Zusammenarbeit mit Führungskräften und relevanten Schnittstellen unterstützt du die Umsetzung organisationaler Maßnahmen.

Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre (BWL), Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie oder Psychologie mit Schwerpunkt Arbeits- und Organisationspsychologie – alternativ über eine gleichwertige Qualifikation mit relevanter Berufserfahrung im Bereich Organisationsentwicklung. Du bringst mindestens drei Jahre Berufserfahrung in der Organisationsentwicklung oder einem vergleichbaren Umfeld mit und hast bereits eigenständig OE-Themen begleitet – idealerweise in einem mittelständischen, wachstumsorientierten Unternehmen. Du bringst praktische Erfahrung in Organisationsentwicklung und Organizational Design mit und kennst geeignete Methoden zur Analyse und Weiterentwicklung von Strukturen, Rollen und Zusammenarbeit. Du bringst Erfahrung in der Konzeption, Durchführung und Auswertung von Mitarbeiterbefragungen oder Pulse Checks mit. Engagement-Kennzahlen analysierst du sicher und leitest daraus relevante Maßnahmen ab. Kenntnisse in Tools wie Qualtrics, Culture Amp, Peakon oder vergleichbaren Lösungen sind von Vorteil. Du denkst systemisch und erkennst Wechselwirkungen zwischen Strukturen, Rollen, Führung und Zusammenarbeit. Auch bei komplexen Themen arbeitest du strukturiert und setzt klare Prioritäten. Du arbeitest konstruktiv mit unterschiedlichen Stakeholdern zusammen und kommunizierst klar und adressatengerecht. Du bringst eine grundlegende IT-Affinität mit, idealerweise erste Erfahrungen im Umgang mit AI. Du verfügst über verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse.

Zusätzliche Informationen: Deine Arbeitszeit und -orts sind so flexibel wie du: Du kannst unsere modernen Multispaces nutzen, mobil oder hybrid arbeiten. Indem wir uns zwei Mal pro Woche im Office begegnen und zusammenarbeiten, fördern wir unser Wir-Gefühl durch den direkten Austausch. Bei uns kannst du an bis zu 120 Kalendertagen im Jahr aus dem Ausland arbeiten - so kannst du deinen Urlaub verlängern oder Familie und Freunde in der Ferne besuchen. Auf unserer internen Weiterbildungsplattform kannst du aus über 20.000 Angeboten wählen. Dank Entwicklungsplänen mit konkreten Inhalten kannst du deine Weiterbildung ganz einfach planen. Deine Gesundheit ist uns wichtig: Deshalb bieten wir dir Gesundheitsaktionen und After-Work-Veranstaltungen, wie zum Beispiel einen individuellen Stresscheck, Rückenkurse oder einen Lauftreff. Wir denken umweltfreundlich: Du kannst ein E-Bike oder Fahrrad leasen. Alternativ unterstützen wir dich gerne mit einem vergünstigten Jobticket oder einem Fahrgeldzuschuss. Für deinen Nachwuchs ist gesorgt: Wir bieten Kita-Plätze in Erkrath und Eltern-Kind-Büros in unserem Headoffice. Arbeiten bei uns heißt Kooperation und Zusammenarbeit auf Augenhöhe - wir sind Teamplayer, weil wir wissen, was wir als Einheit bewirken.