HR Business Partner (m/w/d) People & Culture

Als HR Business Partner (m/w/d) bist du strategischer Sparringspartner für unsere Führungskräfte und gestaltest aktiv die Verbindung zwischen Business und HR. Du betreust mehrere deutsche Business Units und arbeitest eng mit unserem HR-Bereich sowie unseren Außenstandorten in Polen, Tschechien und Ungarn zusammen. Die Arbeit kann anteilig im Home‑Office erledigt werden. Eine regelmäßige Präsenz in unserem Büro in Erkrath mindestens zweimal pro Woche ist erforderlich, um die enge Zusammenarbeit mit den Stakeholdern zu fördern.

Du befähigst und berätst Führungskräfte und unterstützt sie dabei, fundierte Personalentscheidungen zu treffen sowie ihre Teams nachhaltig weiterzuentwickeln. Du gestaltest und leitest Change‑Projekte und sorgst dafür, dass Veränderungen im Arbeitsalltag wirksam verankert werden. Du entwickelst passgenaue Lösungen und setzt diese gemeinsam mit deinen Stakeholdern um. Du steuerst und koordinierst nationale und internationale HR‑Themen und stellst deren Umsetzung im Business sicher. Du berätst zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen, strategischer Personalplanung und Vergütungsentscheidungen. Du konzipierst und moderierst Workshops und schaffst Räume für Austausch, Entwicklung und Veränderung.

Ein Studium der Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften oder Psychologie hast du erfolgreich abgeschlossen. Du verfügst über mindestens drei Jahre relevante Berufserfahrung. Zu deinen Stärken gehören Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Change‑Management. Zudem bringst du fundiertes Wissen im Bereich Arbeitsrecht mit. Mit deinen ausgeprägten analytischen Fähigkeiten arbeitest du datenbasiert und nutzt Dashboards zur erfolgreichen Entscheidungsfindung. Deine Moderationsfähigkeiten ermöglichen es dir, Workshops zielgerichtet und wirksam zu gestalten. Du zeichnest dich durch hervorragende Kommunikations- und Beratungsfähigkeiten aus, um deine Stakeholder optimal zu unterstützen. Damit du dich mit deinen Kunden und Kolleg*innen gut verständigen kannst, bringst du verhandlungssichere Deutsch‑ sowie gute Englischkenntnisse mit.

Deine Arbeitszeit und Ort sind so flexibel wie du: Du kannst unsere TEAMocom Spaces nutzen, mobil oder bis zu 100 % remote arbeiten. Bei uns kannst du an bis zu 120 Kalendertagen im Jahr aus dem Ausland arbeiten – so kannst du deinen Urlaub verlängern oder Familie und Freunde in der Ferne besuchen. Auf unserer internen Weiterbildungsplattform kannst du aus über 20.000 Angeboten wählen. Dank Entwicklungsplänen mit konkreten Inhalten kannst du deine Weiterbildung ganz einfach planen. Deine Gesundheit ist uns wichtig: Deshalb bieten wir dir Gesundheitsaktionen und After‑Work‑Veranstaltungen, wie zum Beispiel einen individuellen Stresscheck, Rückenkurse oder einen Lauftreff. Wir denken umweltfreundlich: Du kannst ein E‑Bike oder Fahrrad leasen. Alternativ unterstützen wir dich gerne mit einem vergünstigten Jobticket oder einem Fahrgeldzuschuss. Für deinen Nachwuchs ist gesorgt: Wir bieten Kita‑Plätze in Erkrath und Eltern‑Kind‑Büros in unserem Headoffice. Arbeiten bei uns heißt Kooperation und Zusammenarbeit auf Augenhöhe – wir sind Teamplayer, weil wir wissen, was wir als Einheit bewirken.