Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 30 Mitarbeitenden und gestalte moderne Arbeitsmedizin.
- Unternehmen: Die ias Gruppe bietet eine innovative und verantwortungsvolle Arbeitsumgebung.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vollzeit oder Teilzeit möglich, mit flexibler mobiler Arbeit.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und forme die Zukunft der Arbeitsmedizin aktiv mit.
- Qualifikationen: Führungserfahrung und Interesse an Arbeitsmedizin sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 126000 - 126000 € pro Jahr.
Freuen Sie sich auf eine Rolle als Unternehmer:in im Unternehmen mit echter Standortverantwortung und disziplinarischer Führung von ca. 30 Mitarbeitenden. Ob als Fachärzt:in für Arbeitsmedizin mit medizinischem Praxisbezug oder als erfahrene Führungskraft im Management-Track ohne eigene ärztliche Tätigkeit: Hier gestalten Sie Prävention und reduzieren dauerhaft die notwendige Akutversorgung; mit hohem Freiheitsgrad, flexiblen Arbeitszeiten, attraktiver Vergütung und langfristiger Entwicklungsperspektive im ias-Konzern.
Verantwortlichkeiten
- Sie übernehmen die Standortleitung im Bereich Arbeitsmedizin und verantworten den Standort bzw. den arbeitsmedizinischen Bereich wirtschaftlich, organisatorisch und disziplinarisch.
- Sie agieren als Unternehmer:in im Unternehmen: mit echtem Gestaltungsspielraum, klarem Ergebnisbezug und Verantwortung für eine moderne arbeitsmedizinische Dienstleistung.
- Sie führen ca. 30 Mitarbeitende in interdisziplinären Teams – hybrid, remote und am Standort – und entwickeln Mitarbeitende, Führungskultur und Zusammenarbeit weiter.
- Sie steuern wirtschaftliche Standortthemen, Controlling, Reporting und Ergebnissteuerung mit Praxisbezug.
- Sie arbeiten eng mit Co-Standortleitung, Regionalleitung und weiteren Fachbereichen zusammen, unter anderem mit Arbeitssicherheit, Psychologie und BGM-Beratung.
- Sie verantworten moderne Arbeitsmedizin für namhafte Unternehmenskunden aus verschiedenen Branchen und Unternehmensgrößen.
- Je nach Profil verbinden Sie Führung mit medizinischem Praxisbezug und Kund:innen oder übernehmen die Rolle im Management-Track ohne eigene ärztliche Tätigkeit.
Was Sie mitbringen
- Sie bringen Führungserfahrung, Verantwortungsbereitschaft und Interesse an einer Rolle mit, in der operative und strategische Wirkung zusammenkommen.
- Sie passen besonders gut, wenn Sie Fachärzt:in für Arbeitsmedizin mit Führungsmotivation sind, oder als erfahrene Führungskraft aus dem Gesundheits-, Sozial-, Wirtschafts- oder Dienstleistungssektor kommen.
- Sie haben Freude daran, interdisziplinäre Teams wertschätzend zu führen und unterschiedliche Berufsgruppen wirksam zusammenzubringen.
- Sie können wirtschaftliche Zusammenhänge einordnen und bringen ein Verständnis für Controlling, Reporting, Ergebnissteuerung oder Ressourcenverantwortung mit.
- Sie denken dienstleistungsorientiert, treten souverän gegenüber Kund:innen und Teams auf und können Verantwortung in einem etablierten Unternehmenskontext übernehmen.
- Sie interessieren sich für Arbeitsmedizin, Prävention 4.0 und das Zukunftsthema Gesundheit und Leistungsfähigkeit in der Arbeitswelt.
- Für den Management-Track ist keine eigene ärztliche Tätigkeit notwendig; medizinische Fachfragen können über die entsprechenden Fachstrukturen abgesichert werden.
Wo Sie arbeiten werden
- Berlin: Askanischer Platz 1, 10963 Berlin – Vollzeit und Teilzeit möglich.
- Stuttgart: Kronenstraße 22, 70173 Stuttgart – Vollzeit und Teilzeit möglich.
- Nürnberg: Ostendstraße 196, 90482 Nürnberg – Vollzeit und Teilzeit möglich.
- Frankfurt a.M.: Mainzer Landstraße 191, 60327 Frankfurt am Main – Vollzeit und Teilzeit möglich.
Arbeitsmodell und Vergütung
- Arbeitsmodell: Vollzeit oder Teilzeit ab 32 Std./Woche möglich.
- Arbeitszeit: Flexible Arbeitszeiten in Abstimmung mit Terminen, Team- und Kund:innen.
- Planbarkeit: Keine Schicht-, Wochenend- oder Feiertagsdienste.
- Mobile Arbeit: Mobile Arbeit ist nach Aufgabe und Standortbedarf möglich.
- Reisen: gelegentliche regionale Tages- und Halbtagesreisen.
- Vergütung: Zielgehalt von 70.000 bis zu 126.000 € pro Jahr plus Dienstwagen.
- Arbeitsmedizinisches Profil: Für Arbeitsmediziner:innen mindestens 100.000 € Fixgehalt pro Jahr.
- Zusatzleistungen: Zahlreiche Zulagen, Vergünstigungen, Boni und Benefits.
- Gesundheit: Angebote zur Gesundheitsförderung und Prävention.
- Entwicklung: Gründliche Einarbeitung in die Standortleitungsrolle sowie zahlreiche interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Perspektive: Attraktive Karrieremöglichkeiten im ias-Konzern und Entwicklungsperspektiven für erfahrene Führungspersönlichkeiten.
Facharzt für Arbeitsmedizin (w/m/d) als Standortleitung bei der ias Gruppe Arbeitgeber: timpeo GmbH
Die ias Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als Facharzt für Arbeitsmedizin (w/m/d) die Möglichkeit bietet, in einer verantwortungsvollen Führungsposition zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem hohen Maß an Gestaltungsspielraum und attraktiven Vergütungsmodellen fördern wir nicht nur Ihre berufliche Entwicklung, sondern auch Ihre persönliche Entfaltung in einem wertschätzenden und interdisziplinären Team. Unsere Standorte in Berlin, Stuttgart, Nürnberg und Frankfurt am Main bieten zudem eine moderne Arbeitsumgebung und zahlreiche Benefits zur Gesundheitsförderung.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Facharzt für Arbeitsmedizin (w/m/d) als Standortleitung bei der ias Gruppe erhalten könntest
✨Nutze die Mediziner-Communities
Schau dir Communities und Netzwerke für Mediziner an, wie z. B. die Deutsche Gesellschaft für Medizin oder lokale Fachgesellschaften. Dort kannst du sowohl wertvolle Kontakte knüpfen als auch Infos über offene Stellen und Trainee-Programme bekommen!
✨Präsentiere dich auf medizinischen Karrieremessen
Karrieremessen sind der perfekte Ort, um mit potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten. Halte Ausschau nach Veranstaltungen in deiner Stadt oder Region, bei denen sich Kliniken und medizinische Einrichtungen vorstellen. So kannst du dich direkt bei den Recruitern präsentieren und einen bleibenden Eindruck hinterlassen!
✨Praktische Erfahrungen in deinem Lebenslauf
Wenn du während deines Studiums Praktika oder Nebenjobs in der Medizin gemacht hast, bring sie aktiv ins Gespräch. Die praktischen Erfahrungen, die du gesammelt hast, sind oft entscheidender als die Noten - also zeig, was du kannst und wie du das Team bei timpeo GmbH unterstützen kannst!
✨Bewirb dich direkt über unsere Webseite
Vergiss nicht, dich über unsere Webseite bei timpeo GmbH zu bewerben! Dort findest du alle offenen Stellen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Leute gelangt. Lass uns zusammen den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Facharzt für Arbeitsmedizin (w/m/d) als Standortleitung bei der ias Gruppe mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine klinischen Erfahrungen:Im Bereich der Humanmedizin ist es wichtig, dass du deine praktischen Erfahrungen und klinischen Einsätze hervorhebst. Zeig uns, wo du praktische Fähigkeiten erworben hast und welche Patientengruppen oder Fachbereiche besonders prägend für dich waren. Das macht deine Bewerbung direkt greifbarer.
Akademische Leistungen und Zertifikate:Besondere akademische Leistungen oder Zusatzqualifikationen sind in der Humanmedizin entscheidend. Wenn du Fachseminare, Weiterbildungen oder zusätzliche Zertifikate gemacht hast, liste diese unbedingt auf. Zeig uns, dass du nicht nur die Theorie beherrschst, sondern auch das Engagement für deine eigene Weiterbildung.
Motivation und Leidenschaft für den Beruf:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du unbedingt deine Motivation und Leidenschaft für die Humanmedizin zum Ausdruck bringen. Warum möchtest du bei timpeo GmbH arbeiten? Was reizt dich an der Vollzeitstelle als Facharzt für Arbeitsmedizin (w/m/d) als Standortleitung bei der ias Gruppe? Lass uns spüren, dass du bereit bist, dich für den Beruf einzusetzen und zu lernen!
Halte den Lebenslauf klar und präzise:Dein Lebenslauf sollte klar strukturiert sein und sich auf die für die Humanmedizin relevanten Punkte konzentrieren. Achte darauf, dass deine Weiterbildung, Praktika und klinischen Erfahrungen in umgekehrter chronologischer Reihenfolge aufgeführt sind. So können wir auf einen Blick sehen, was dich qualifiziert.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei timpeo GmbH vorbereitet
✨Bereite dich auf medizinische Fachfragen vor
In einem Vorstellungsgespräch für Facharzt für Arbeitsmedizin (w/m/d) als Standortleitung bei der ias Gruppe bei timpeo GmbH kannst du mit spezifischen medizinischen Fragen rechnen. Stell dich auf Szenarien ein, in denen du klinische Entscheidungen treffen oder anatomische Zusammenhänge erklären musst. Das zeigt nicht nur dein Fachwissen, sondern auch deine Fähigkeit, in stressigen Situationen zu reagieren.
✨Präsentiere deine praktischen Erfahrungen
Egal ob du schon Praktika oder Famulaturen absolviert hast, vergiss nicht, konkrete Beispiele für deine praktischen Erfahrungen in der Humanmedizin zu nennen. Berichte von deinen Einsätzen, was du gelernt hast und wie du Patient:innen betreut hast. Das ist besonders wichtig für eine Vollzeitstelle, da es zeigt, dass du im Team arbeiten und Verantwortung übernehmen kannst.
✨Informiere dich über aktuelle medizinische Entwicklungen
Wenn du über timpeo GmbH und deren Tätigkeitsfelder Bescheid weißt, wirst du bei deinem Gespräch punkten können. Sprich über aktuelle Trends in der Humanmedizin, sei es neue Technologien oder Behandlungsmethoden. Das zeigt dein Interesse und dein Engagement für das Fachgebiet, und macht einen positiven Eindruck.
✨Sei bereit für Team- und Kommunikationsfragen
In der Humanmedizin ist Teamarbeit das A und O. In deinem Gespräch könnten Fragen zu Konflikten im Team oder deiner Kommunikationsweise mit Patient:innen oder Kolleg:innen auftauchen. Überlege dir im Vorfeld, wie du solche Situationen handhabst und bereite Beispiele vor, um deine soziale Kompetenz zu demonstrieren. Das wird dir helfen, auch die Soft Skills zu beweisen.
