Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Kandidat:innen durch digitale Auswahlprozesse und unterstütze das Gründerteam.
- Unternehmen: timpeo, ein innovatives Unternehmen im Recruiting mit einem erfahrenen Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 16,50 € pro Stunde und monatliche Erfolgsprämien.
- Weitere Informationen: 30 Urlaubstage pro Jahr und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Sammle praktische Recruiting-Erfahrung und gestalte den Launch 2026 aktiv mit.
- Qualifikationen: Laufende Immatrikulation an einer Berliner Hochschule und Kommunikationsstärke.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 16 - 16 € pro Stunde.
Du kommunizierst gern, arbeitest sorgfältig und möchtest praktische Recruiting-Erfahrung sammeln? Bei timpeo begleitest du Kandidat:innen durch digitale Auswahlprozesse und unterstützt unser Gründerteam im Tagesgeschäft, beim Launch in 2026 und beim zukünftigen Wachstum. Freue dich auf flexible Arbeitszeiten, ein erfahrenes Gründungsteam und monatliche Erfolgsprämien. Gemeinsam schaffen wir mit Recruiting-as-a-Service und KI-gestützten Abläufen more time for people.
Wie dein Alltag aussieht:
- Du prüfst und qualifizierst eingehende Interessent:innen vor.
- Du forderst fehlende Lebensläufe, Einverständniserklärungen und Gehaltsvorstellungen an.
- Du führst telefonische Erst-Screenings und kommunizierst per E-Mail, Telefon und WhatsApp.
- Du koordinierst Interviews und begleitest Kandidat:innen durch die nächsten Schritte.
- Du verwaltest Recruiting-Kampagnen und Leads in verschiedenen Bewerbungsmanagement-Plattformen.
- Du identifizierst gelegentlich passende Profile in beruflichen Netzwerken und übernimmst die schriftliche Direktansprache.
- Du unterstützt gelegentlich bei Heyflow-Funnels, Werbemitteln und automatisierten Reminder-Workflows.
Was du mitbringst:
- Laufende Immatrikulation an einer Berliner Hochschule.
- Mindestens zwei verbleibende Studiensemester und eine gültige Arbeitsberechtigung für Deutschland.
- Deutsch auf mindestens C1-Niveau für Screenings und schriftliche, sowie telefonische Kandidat:innenkommunikation.
- Englisch auf C1-Niveau für die englischsprachige Mandate.
- Professionelle Kommunikation am Telefon und im Chat.
- Eine sorgfältige und gewissenhafte Arbeitsweise.
- Sicherer Umgang mit Windows-Hard- und -Software im digitalen Tagesgeschäft.
- Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und verbindliche Termin- und Lead-Koordination.
- Interesse an Recruiting, digitalem Marketing und KI-gestützten Arbeitsabläufen.
- Von Vorteil: Recruiting-Erfahrung sowie Kenntnisse in Heyflow, Canva, No-Code, DSGVO oder AGG sind nicht erforderlich und können während der Einarbeitung erworben werden.
Was du erwarten kannst:
- Fixvergütung: 16,50 € brutto je Stunde.
- Projektbonus: Bis zu 250 € pro Monat bei messbarem Kampagnenerfolg und bestätigtem Projektabschluss.
- Auszahlung: Monatlich; die tatsächliche Höhe hängt von den geleisteten Arbeitsstunden ab.
- Probezeit: Sechs Monate.
- Laufzeit: Befristet bis zur Exmatrikulation bei durchgehend gültiger Immatrikulation.
- Arbeitsmodell: Zwischen 15 und 20 Wochenstunden - monatlich anpassbar, in den Semesterferien nach Rücksprache mehr Stunden möglich.
- Datenschutz: Vertraulicher und DSGVO-konformer Umgang mit sensiblen Bewerbungsdaten.
- Urlaub: 30 Urlaubstage pro Jahr (in Teilzeit anteilig), sowie Weihnachten und Silvester zusätzlich frei.
timpeo bietet Unternehmen Recruiting-as-a-Service an und entwickelt Prozesse, in denen KI-Agenten Routinen unterstützen und Menschen im Human-in-the-Loop die Qualität und Entscheidungen verantworten. Wir sind bereits operativ tätig und befinden uns aktuell im Pre-Launch. Der offizielle Launch ist noch in 2026 vorgesehen. Als Werkstudent:in kannst du diese Phase unmittelbar miterleben, den Launch begleiten und dich aktiv in die Weiterentwicklung von Abläufen und Tools einbringen. Du startest mit einer fundierten Einarbeitung und regelmäßigem Feedback zu Screenings, Kommunikation und Prozessqualität. Anschließend steuerst du zugewiesene Kandidatenprozesse zunehmend selbstständig. In einer optionalen Founders-Associate-Perspektive kannst du Abläufe und Tools mitgestalten. Du arbeitest direkt mit Matilda von Gierke als Gründerin und Geschäftsführerin zusammen. Dabei lernst du, wie die KI-Agenten Archie, Colette und Picard Routinen unterstützen und Menschen die Qualität und Entscheidungen im Recruiting verantworten.
Interessiert? So kannst du dich bewerben:
- Schnellcheck: Starte mit dem kurzen Test in ca. 60 Sekunden und hinterlasse deine Kontaktdaten.
- Ergänzende Angaben: Danach erhältst du einen sicheren Link, über den du ein paar Basisfragen beantwortest und deine Unterlagen ergänzen kannst.
- Schnelle Rückmeldung: Du erhältst innerhalb von zwei Werktagen eine erste Rückmeldung zu den nächsten Schritten, oft sogar schneller.
Werkstudent:in im Talent Management (w/m/d) bei timpeo Arbeitgeber: timpeo
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