Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuerung des OP-Betriebs und Koordination von Personaleinsätzen im OP-Management.
- Unternehmen: Charité - Universitätsmedizin Berlin, eine der größten Universitätskliniken Europas.
- Vorteile: E13 Gehalt, 30 Tage Urlaub, Zusatzrente und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsstruktur mit flexiblen Dienstplänen und interprofessionellem Team.
- Warum dieser Job: Gestalte Gesundheit neu und profitiere von Karrierechancen im OP-Management.
- Qualifikationen: Mindestens zwei Jahre OP-Erfahrung und Kenntnisse in Programmplanung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 85000 - 85000 € pro Jahr.
Bringen Sie Ihre Erfahrung in OP-Programmplanung, Kapazitätssteuerung und kurzfristiger Personaleinsatzkoordination ein, um den laufenden OP-Betrieb am Charité Einsatzort zuverlässig zu steuern und verlässliche Spitzenmedizin zu ermöglichen. Freuen Sie sich auf eine moderne zentrale OP-Management-Struktur, die Verbindung von Leistungs- und Personalsteuerung, strategische Sichtbarkeit mit Kliniken und Ordinarien sowie ein multiprofessionelles Team, das Zusammenarbeit auf Augenhöhe lebt. Gestalten Sie Gesundheit neu - zusammen mit dem Charité - Team und profitieren durch Ihre OP-Erfahrung in einer der größten Universitätskliniken Europas von zahlreichen Chancen für Ihre Management-Karriere.
Profitieren Sie von:
- Steuerung - Sie verbinden OP-Programmplanung, Saalbelegung, Kapazitäten und kurzfristigen Personaleinsatz in einer sichtbaren OP-Management-Rolle.
- Struktur - Sie arbeiten in einer modernen, zentralen OP-Management-Struktur über die Charité Einsatzorte hinweg.
- Sichtbarkeit - Sie stimmen sich eng mit Chefärzt:innen, Oberärzt:innen, Pflege, Anästhesie, Kliniken und Ordinarien ab.
- Entwicklung - Die Rolle ist ein starkes Sprungbrett für höhere OP-Management- und Krankenhausmanagement-Funktionen.
- Planbarkeit - Der genehmigte Dienstplan mit mindestens vier Wochen Vorlauf unterstützt eine verlässliche Einteilung im OP-Management.
- Interprofessionalität - Sie arbeiten in einem multiprofessionellen Umfeld, in dem direkte Lagekommunikation und Entscheidungen auf Augenhöhe zählen.
- Gesamtpaket - E13, Zusatzrente, Jahressonderzahlung, 30 Tage Urlaub und bis zu 85.000 € Jahresbrutto in höchster Erfahrungsstufe bilden ein stabiles Paket.
- Reputation - Die Charité verbindet Sicherheit, Größe, Netzwerk und internationale Reputation in Spitzenmedizin und Hochleistungsmedizin.
Ihre Aufgaben im Tagesgeschäft:
- Mitwirkung an der strukturierten OP-Programmplanung und kurzfristigen Kapazitätssteuerung.
- Koordination kurzfristiger Personaleinsätze im OP-Management-Team.
- Lagekommunikation mit Medizin, Pflege, Anästhesie, Kliniken und OP-Schnittstellen.
- Unterstützung bei Prozess-, Qualitäts- und Strukturfragen im zentralen OP-Management.
- Nutzung klinischer OP-Planungssysteme, Krankenhausinformationssysteme sowie Dienstplan- und Personaleinsatzsoftware.
Ihr Verantwortungsumfang:
- Sie übernehmen fachliche Verantwortung für die Steuerung und Koordination des laufenden OP-Betriebs an Ihrem Stammcampus.
- Dabei wirken Sie an OP-Programmplanung, kurzfristiger Kapazitätssteuerung, Saalbelegung und Priorisierung mit.
- Sie berichten an die Campusleitung OP-Management; die Leitung Zentrales OP-Management ist über die Führungslinie eingebunden.
- Sie übernehmen disziplinarische Verantwortung nur im Abwesenheitsfall der Campusleitung.
Ihr Profil und Qualifikation:
- OP-Erfahrung: Mindestens zwei Jahre einschlägige Erfahrung im laufenden OP-Betrieb sind zwingend erforderlich.
- Steuerungserfahrung: Erfahrung in OP-Programmplanung, Kapazitätssteuerung oder Saalbelegung ist erforderlich.
- Verantwortung: Erste Führungs-, Leitungs-, Koordinations- oder ausgeprägte organisatorische Verantwortung wird vorausgesetzt.
- Abschluss: Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Medizin, Pflege-, Gesundheits- oder Krankenhaus-Management wird präferiert; eine vergleichbare Qualifikation durch nachweisbare Fortbildungen in Kombination mit langjähriger OP-Erfahrung wird ebenso berücksichtigt.
- Sprache: Deutsch verhandlungssicher (C2-Niveau) ist erforderlich; zusätzliche Englischkenntnisse sind von Vorteil (z.B. für Fachtexte und grundlegende Abstimmung).
- Arbeitsweise: Steuerungsfähigkeit, Belastbarkeit, Durchsetzungsfähigkeit mit Augenmaß und Kommunikationsstärke auf Augenhöhe sind zentral.
Ihr Arbeitsmodell:
- Arbeitszeit: 80 bis 100 %, mindestens 30,8 Stunden (Teilzeit) und maximal 38,5 (Vollzeit) Stunden pro Woche.
- Arbeitswoche: Montag bis Freitag, angelehnt an den regulären OP-Plan.
- Dienstplan: Genehmigter Dienstplan mit mindestens vier Wochen Vorlauf und Gestaltungsspielraum in Teamabstimmung.
- Tageskorridor: Arbeitszeiten zwischen 06:30 bis 18:00 Uhr; gelegentlich erweiterte Präsenzzeiten im Tagesrand können möglich sein.
- Schichtarbeit: Keine Schichtarbeit vorgesehen.
- Standorte: Entweder: Campus Charité Mitte (Berlin Mitte), Charité Campus Virchow-Klinikum (Berlin Wedding) oder Charité Campus Benjamin Franklin (Berlin Steglitz).
- Reisetätigkeit: Sehr begrenzte innerstädtische Mobilität zwischen Berliner Charité Einsatzorten.
Ihre Rahmenbedingungen:
- Eingruppierung: E13 - TVöD VKA - K
- Vergütung: bis zu 85.000 € Jahresbrutto Grundgehalt in höchster Erfahrungsstufe
- Jahressonderzahlung: 85 % eines Monatsgehalts als zusätzliche tarifliche Zahlung.
- Zusatzrente: Arbeitgeberseitige Altersvorsorge.
- Urlaub: 30 Tage Urlaub.
- Weiterbildung: OP-Management-spezifische Fortbildungen und Weiterqualifizierungen können nach Bedarf unterstützt werden.
- Vertrag: Unbefristete Festanstellung.
Die Charité zählt zu den größten Universitätskliniken Europas und verbindet Krankenversorgung, Forschung und Lehre auf Spitzenniveau. Mehr als 100 Kliniken und Institute, mehrere Berliner Standorte und die Strategie „Charité 2030“ bilden den Rahmen für moderne Hochleistungsmedizin. Mit der Vision „Wir denken Gesundheit neu“ entwickelt die Charité Versorgung, Translation und Behandlung weiter. Im OP-Management bedeutet das: stabile Abläufe, klare Priorisierung, interprofessionelle Zusammenarbeit und eine zentrale Struktur, die verlässliche Spitzenmedizin im Alltag unterstützt.
Interessiert? So können Sie sich bewerben:
- Schnellcheck: Starten Sie mit dem kurzen Test in ca. 60 Sekunden und hinterlassen Sie ihre Kontaktdaten.
- Ergänzende Angaben: Danach erhalten Sie einen sicheren Link, über den Sie ein paar Basisfragen beantwortet und ihre Unterlagen ergänzen können.
- Schnelle Rückmeldung: Sie erhalten innerhalb von zwei Werktagen eine erste Rückmeldung zu den nächsten Schritten, oft sogar schneller.
Stellvertretende Campusleitung (d/w/m) für die Charité im OP-Management Arbeitgeber: timpeo
Die Charité - Universitätsmedizin Berlin ist ein herausragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einer der größten Universitätskliniken Europas zu arbeiten. Hier profitieren Sie von einem modernen OP-Management, einem interprofessionellen Team und zahlreichen Entwicklungsmöglichkeiten für Ihre Karriere im Gesundheitswesen. Mit attraktiven Vergütungen, flexiblen Arbeitszeiten und einem starken Fokus auf Weiterbildung gestalten Sie nicht nur Ihre berufliche Zukunft, sondern tragen auch aktiv zur Spitzenmedizin bei.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Stellvertretende Campusleitung (d/w/m) für die Charité im OP-Management erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Charité arbeiten. Oft gibt es interne Empfehlungen, die dir einen Vorteil verschaffen können.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die spezifischen Anforderungen der Stelle genau studierst. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen OP-Erfahrung, die zeigen, wie du Kapazitäten steuern und kurzfristige Personaleinsätze koordinieren kannst.
✨Tip Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, an einem Tag der offenen Tür oder einer Informationsveranstaltung teilzunehmen, nutze diese Chance, um direkt mit dem Team zu sprechen und einen guten Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht den Prozess schneller und einfacher für dich. Außerdem kannst du sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stellvertretende Campusleitung (d/w/m) für die Charité im OP-Management mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden!
Betone deine OP-Erfahrung:Da die Rolle viel mit OP-Programmplanung und Kapazitätssteuerung zu tun hat, solltest du deine relevanten Erfahrungen klar hervorheben. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen im OP-Management!
Struktur ist alles:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können.
Bewirb dich über unsere Website:Nutze den Schnellcheck auf unserer Website, um deine Bewerbung einzureichen. So kannst du sicher sein, dass alles reibungslos läuft und du schnell eine Rückmeldung bekommst!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei timpeo vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stellvertretenden Campusleitung im OP-Management vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen in der OP-Programmplanung und Kapazitätssteuerung dir helfen können, die Herausforderungen dieser Position zu meistern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich kurzfristige Personaleinsätze koordiniert oder die Saalbelegung optimiert hast. Diese Beispiele zeigen, dass du die nötige Erfahrung mitbringst und helfen dir, deine Fähigkeiten während des Interviews zu untermauern.
✨Zeige Teamgeist
Da die Zusammenarbeit auf Augenhöhe ein zentraler Aspekt der Rolle ist, sei bereit, über deine Erfahrungen in interprofessionellen Teams zu sprechen. Betone, wie du mit verschiedenen Fachbereichen kommuniziert und zusammengearbeitet hast, um optimale Ergebnisse zu erzielen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Charité. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im OP-Management oder wie das Team die interprofessionelle Zusammenarbeit fördert.
