Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Holzbauprojekte und koordiniere alle Beteiligten für eine nachhaltige Bauwende.
- Arbeitgeber: Timpla revolutioniert die Bau- und Immobilienwelt mit innovativen Holzmodulen in Eberswalde.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und 30 Tage Urlaub in einem zukunftssicheren Job.
- Andere Informationen: Bewirb dich in weniger als 2 Minuten und werde Teil unserer Erfolgsgeschichte!
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des Bauens und arbeite in einem dynamischen, unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Weiterbildung im Bauwesen und mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Projektleitung erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Wir suchen Sie
Das ist ein Job für Holzbau-Enthusiasten, denen ein nachhaltiger Wandel des Bauens wichtiger ist als Stillstand. Mit viel Energie, Überzeugungskraft und Verhandlungsgeschick gestalten wir die Bauwende und wollen Sie dafür an Bord haben.
Bei timpla setzen wir uns mit Leidenschaft dafür ein, ein Unternehmen zu schaffen, das die Bau- und Immobilienwelt revolutioniert: sympathisch, offen, verantwortungsvoll – und zugleich erfolgshungrig, zielstrebig und unkonventionell.
Sie leisten einen entscheidenden Beitrag dazu, dass serieller Holzbau die Zukunft unserer Städte prägt. Ihre Arbeit beeinflusst, wie wir in Zukunft wohnen, arbeiten und unsere Klimaziele erreichen können.
Sind Sie bereit, mit uns den Bausektor zu revolutionieren? Dann kommen Sie in unser Team und unterstützen uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt in unserer Zentrale im TGE – Eberswalde als Bau-Projektleiter:in .
Darauf können Sie sich freuen.
- Kommunikation auf Augenhöhe und 100% Unterstützerdichte
- Einen gemeinsamen Kurs – durch Teamarbeit und Selbstverantwortung
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einer zukunftssicheren Branche
- Hochmoderne Arbeitsbedingungen und eine flexible Arbeitszeitgestaltung
- Bis zu 2 Tage ortsunabhängiges Arbeiten pro Woche (Mobiles Arbeiten)
- Eine professionelle Duz-Kultur vom Praktikanten bis zu CEO ab Vertragsunterzeichnung
- 30 Tage wohlverdienten Erholungsurlaub
- Überdurchschnittliche Zuschüsse zur Alters- und Gesundheitsvorsorge
- Zuschuss zu klimafreundlicher Mobilität Ihrer Wahl (bspw. ÖPNV oder E-Leasing-Rad)
Damit erzielen Sie nachhaltig Wirkung.
Sie sind Ansprechpartner:in, Berater:in und Projektleiter:in für unsere Bauprojekte und tragen Verantwortung für die:
- Leitung und Koordination anspruchsvoller Bau-Projekte im Holzmodul- und Elementbau als zentraler Ansprechpartner aller externen und internen Projektbeteiligten
- Verantwortung für die qualitäts- und termin- und kostengerechte Projektausführung sowie fortlaufendes Controlling
- Steuerung der Realisierung unserer Holzbauprojekte vom Auftragseingang bis zur Übergabe an den Bauherrn bzw. Auftraggeber
- Planungskoordination in Zusammenarbeit mit externen Architekten und Fachplanern
- Eigenverantwortliche Führung von Vergabeverhandlungen mit Nachunternehmern in Zusammenarbeit mit unserem Einkauf
- Kompetente Unterstützung der Unternehmenskommunikation durch Ihr Know-How und bei Interesse auch Mitwirkung an Webinaren und weiteren Initiativen
Darauf bauen Sie.
- Eine höhere technische Weiterbildung im Bauwesen als Bautechniker :in, Zimmermeister :in oder abgeschlossenes Studium als Bauingenieur :in, Architekt :in oder vergleichbar
- Idealerweise eine abgeschlossene Ausbildung als Zimmerer bzw. Zimmerin
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der technischen Projektleitung von Bauprojekten, Kalkulation und Kostenkontrolle von Holzbauprojekten und/oder im Hochbau, idealerweise Erfahrungen als Projektleiter in GU-Projekten
- Verhandlungssicheres Deutsch und idealerweise fließendes Englisch – weitere Sprachen sind von Vorteil (bspw. Polnisch)
- Gute Anwenderkenntnisse mit Bauadministrations- und Projektmanagement-Programmen für die CAD-/BIM-Planung
- Gute Anwenderkenntnisse in MS Office 365
So lernen wir uns besser kennen.
- Nach Ihrer Online-Bewerbung erhalten Sie eine automatische Eingangsbestätigung.
- Im Anschluss prüfen wir, ob die ausgeschriebene Stelle gut zu Ihrem Profil passt.
- Wir lernen uns in einem ersten kurzen Telefon- oder Videointerview besser kennen.
- Wenn für Sie und uns soweit alles gut passt, lernen Sie die Aufgaben und Ihr Team in der zweiten Runde kennen.
- Sie und wir haben richtig Lust auf eine Zusammenarbeit? Dann machen wir Ihnen ein konkretes Angebot und hoffen, dass Sie es annehmen werden.
- Willkommen an Bord!
Auf geht´s! Bewerben Sie sich in weniger als 2 Minuten!
Seien Sie ganz Sie selbst! Jemand anderen suchen wir nicht.
Machen Sie mit uns den Holzweg zu einer Erfolgsgeschichte – wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
#J-18808-Ljbffr
Projektleiter:in - Holzbau (d/w/m) Permanent employee, Full-time · Eberswalde Arbeitgeber: Timpla
Kontaktperson:
Timpla HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Projektleiter:in - Holzbau (d/w/m) Permanent employee, Full-time · Eberswalde
✨Netzwerken in der Holzbau-Branche
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Holzbau- und Bauindustrie zu vernetzen. Besuche Branchenevents oder Messen, um direkt mit potenziellen Kollegen und Vorgesetzten ins Gespräch zu kommen.
✨Fachwissen erweitern
Halte dich über die neuesten Trends und Technologien im Holzbau auf dem Laufenden. Nimm an Webinaren oder Workshops teil, um dein Wissen zu vertiefen und deine Expertise zu zeigen.
✨Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch
Informiere dich gründlich über die Projekte und Werte von timpla. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten konkret auf die Anforderungen der Stelle beziehen kannst, um im Gespräch zu überzeugen.
✨Engagement für Nachhaltigkeit zeigen
Da timpla großen Wert auf nachhaltigen Holzbau legt, solltest du Beispiele für dein Engagement in diesem Bereich parat haben. Zeige, wie du zur Erreichung von Klimazielen beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektleiter:in - Holzbau (d/w/m) Permanent employee, Full-time · Eberswalde
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über timpla und deren Vision im Holzbau. Besuche die offizielle Website, um mehr über ihre Projekte, Werte und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen in der technischen Projektleitung und im Holzbau hervorhebt. Betone relevante Fähigkeiten wie Verhandlungsgeschick und Kenntnisse in CAD-/BIM-Planung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für nachhaltigen Holzbau und deine Motivation, Teil von timpla zu werden, darlegst. Gehe auf spezifische Projekte oder Initiativen ein, die dich ansprechen.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben gut strukturiert und fehlerfrei sind, bevor du sie einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Timpla vorbereitest
✨Bereiten Sie sich auf technische Fragen vor
Da die Position einen starken technischen Hintergrund im Holzbau erfordert, sollten Sie sich auf spezifische Fragen zu Bauprojekten, Kalkulation und Kostenkontrolle vorbereiten. Überlegen Sie sich Beispiele aus Ihrer bisherigen Berufserfahrung, die Ihre Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Zeigen Sie Ihre Leidenschaft für nachhaltiges Bauen
Die Firma legt großen Wert auf einen nachhaltigen Wandel im Bauwesen. Bereiten Sie einige Gedanken oder Ideen vor, wie Sie zur Nachhaltigkeit im Holzbau beitragen können, und zeigen Sie Ihre Begeisterung für umweltfreundliche Praktiken.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Rolle viel Kommunikation mit verschiedenen Projektbeteiligten erfordert, sollten Sie Beispiele für Ihre Kommunikationsfähigkeiten und Teamarbeit bereit haben. Denken Sie an Situationen, in denen Sie erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet haben, um ein Projekt voranzubringen.
✨Fragen Sie nach der Unternehmenskultur
Nutzen Sie die Gelegenheit, um mehr über die Duz-Kultur und die Teamdynamik bei timpla zu erfahren. Fragen Sie, wie das Unternehmen Teamarbeit fördert und welche Werte es hochhält. Dies zeigt Ihr Interesse an der Unternehmenskultur und hilft Ihnen, festzustellen, ob Sie gut ins Team passen.