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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Holzbauprojekte und koordiniere Teams für innovative Bauvorhaben.
- Arbeitgeber: Führendes Unternehmen im Holzbau mit modernem Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub.
- Andere Informationen: Hybrides Arbeiten und Unterstützung für deine berufliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Holzbaus und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Holzbau und Projektmanagement, Teamführungskompetenz.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 75000 € pro Jahr.
Über uns
KMCG executive search ist eine unabhängige Personalberatung. Unser Klient aus der Region Berlin/Brandenburg steht für beste Holzbau-Expertise und besitzt eines der größten Holzmodulwerke in Deutschland.
Aufgaben
- Selbstständiges leiten und Koordinieren von Projekten in Holzbauaufträgen sowie Generalübernehmerprojekten vom Werkvertrag bis zum Projektabschluss inklusive Bauabnahmen
- Prüfung der LV ́s und Mitwirkung an Verhandlung und Vergabe von Nachunternehmerverträgen
- Qualitätsüberwachung der Planung und Koordination der Bauausführung zur Sicherstellung der Zielerreichung der timpla GmbH in den Projekten
- Steuerung von Kosten und Terminen inkl. Prüfung von Leistungsabrechnungen und Erstellung und Kontrolle von Zahlungs- und Detailterminplänen
- Nachtragsmanagement und Kostencontrolling der Aufträge
- Koordination, Vor- und Nachbereitung sowie Durchführung von Terminen mit Planern, Nachunternehmern, Kunden
- Projektabschluss mit Schlussrechnung, Nachkalkulation und Archivierung
- Koordination Mängelbearbeitung inklusive Garantieabnahmen
Führungsaufgaben:
- Führung der Projektteams
- Koordination und Führung des Montageteams auf der Baustelle in enger Abstimmung mit dem Bauleiter
- Führung der Nachunternehmer – technisch, vertraglich, kaufmännisch, mit Unterstützung durch den Bauleiter vor Ort
- Budgetverantwortung und Controlling der zu verantwortenden Projekte
Profil
Der ideale Kandidat ist Holzbauingenieur und besitzt mehr als 5 Jahre Berufserfahrung als Projektleiter im Holz- und/oder Holzmodulbau, die er bei Baufirmen, Ingenieurbüros bzw. Herstellern gesammelt hat. Erfahrungen in der Bauleitung vor Ort sowie ein sehr gutes Projektmanagement ergänzen sein Portfolio.
Berufserfahrung:
- Erfahrung in der Realisierung größerer Holzbauprojekte und in der Koordinierung externer Projektbeteiligter
Örtlichkeit: Berlin/Brandenburg oder Hamburg, hybrides Arbeiten ist selbstverständlich
Ausbildung: Holzbau-Techniker, -Meister, -Ingenieur, Architekt o.ä.
Sprachkenntnisse: Deutsch stilsicher (in Wort und Schrift), Englisch in Wort erwünscht
EDV-Anwenderkenntnisse: Sehr gute Kenntnisse in MS-Office inkl. Project, CAD/BIM Planung, Erfahrung erwünscht: ERP, CAD (evtl. Revit), Kalkulations- und Ausschreibungssoftware
Er besitzt sehr gute Referenzen.
Wir bieten:
- Kommunikation auf Augenhöhe und 100% Unterstützerdichte
- Einen gemeinsamen Kurs - durch Teamarbeit und Selbstverantwortung
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einer zukunftssicheren Branche
- Hochmoderne Arbeitsbedingungen und eine flexible Arbeitszeitgestaltung
- Bis zu 2 Tagen ortsunabhängiges Arbeiten pro Woche (Mobiles Arbeiten)
- Eine professionelle Duz-Kultur vom Praktikanten bis zu CEO ab Vertragsunterzeichnung
- 30 Tage wohlverdienten Erholungsurlaub
- Überdurchschnittliche Zuschüsse zur Alters- und Gesundheitsvorsorge
- Zuschuss zu klimafreundlicher Mobilität Ihrer Wahl (bspw. ÖPNV oder E-Leasing-Rad)
Kontakt:
Holger Schock
Geschäftsführender Gesellschafter
Tel.:
E-Mail: (Inhalt entfernt)
Projektleiter (m/wd) (m/w/d) Arbeitgeber: timplaGmbH
Kontaktperson:
timplaGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Projektleiter (m/wd) (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Mach dir eine Liste von Unternehmen, die dich interessieren, und schau dir deren Projekte an. Wenn du ein gutes Gefühl für ihre Arbeitsweise bekommst, kannst du gezielt auf sie zugehen und deine Ideen einbringen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellenangebote, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über die Firma und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Holzbau konkret einbringen kannst. Zeig, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an spannenden Projekten zu arbeiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektleiter (m/wd) (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig und unvergesslich.
Sei präzise und strukturiert: Halte deine Unterlagen klar und übersichtlich. Gliedere deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns, dass du organisiert bist – eine wichtige Fähigkeit für einen Projektleiter!
Betone relevante Erfahrungen: Stell sicher, dass du deine Erfahrungen im Holzbau und Projektmanagement hervorhebst. Zeig uns konkrete Beispiele, wie du Projekte erfolgreich geleitet hast. Das hilft uns, deine Eignung für die Stelle besser einzuschätzen.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir sie zügig bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei timplaGmbH vorbereitest
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich gründlich über die timpla GmbH und ihre Projekte im Holzbau. Verstehe ihre Werte, Ziele und die spezifischen Herausforderungen, die sie in der Branche haben. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte, die du geleitet hast, und bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern. Zeige, wie du Kosten und Termine gesteuert hast oder wie du mit Herausforderungen umgegangen bist. Das gibt den Interviewern einen klaren Eindruck von deinen Fähigkeiten.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Position viel mit Teamführung zu tun hat, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Führung von Projektteams und Subunternehmern zu sprechen. Betone, wie du Kommunikation und Zusammenarbeit gefördert hast, um die Projektziele zu erreichen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.