Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte Frisuren und sorge für das Wohlbefinden unserer Senioren.
- Unternehmen: Exklusiver Salon in der Seniorenresidenz Rosenhof-Zehlendorf.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, freundliches Team und wertvolle Erfahrungen im Umgang mit Senioren.
- Weitere Informationen: Ein herzlicher Arbeitsplatz mit der Möglichkeit, echte Beziehungen aufzubauen.
- Warum dieser Job: Verleihe Senioren ein Lächeln und mache einen Unterschied in ihrem Alltag.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Friseurausbildung und Empathie für ältere Menschen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Für unseren exklusiven Salon in der Seniorenresidenz Rosenhof-Zehlendorf suchen wir eine/n einfühlsame/n und kompetente/n Friseur/in (m/w/d).
Friseur/in (m/w/d) - Seniorenheim Arbeitgeber: Timplan Friseur GbR
Die Seniorenresidenz Rosenhof-Zehlendorf bietet nicht nur einen exklusiven Salon, sondern auch ein herzliches und unterstützendes Arbeitsumfeld für unsere Friseure. Hier haben Sie die Möglichkeit, in einem engagierten Team zu arbeiten, das Wert auf persönliche Beziehungen zu den Bewohnern legt und Ihnen zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten bietet. Genießen Sie die Vorteile einer sinnstiftenden Tätigkeit, die sowohl Ihre berufliche als auch persönliche Entwicklung fördert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Friseur/in (m/w/d) - Seniorenheim erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei du selbst! Wenn du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wirst, zeig deine Persönlichkeit. Die Chemie zwischen dir und dem Team ist wichtig, besonders in einem Umfeld wie einem Seniorenheim.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Fragen vor, die speziell auf die Arbeit mit Senioren abzielen. Zeig, dass du einfühlsam bist und verstehst, wie man mit älteren Menschen umgeht. Das wird dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Frag nach den speziellen Bedürfnissen der Senioren oder wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und vielleicht bald in unserem Team willkommen zu heißen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Friseur/in (m/w/d) - Seniorenheim mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Zeig in deiner Bewerbung, wer du wirklich bist. Wir suchen nach einem einfühlsamen Friseur, der mit Herz und Leidenschaft arbeitet. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen!
Erzähl von deinen Erfahrungen:Gib uns einen Einblick in deine bisherigen Erfahrungen als Friseur/in. Besondere Fähigkeiten oder Weiterbildungen, die du hast? Das macht dich für uns noch interessanter!
Pass auf die Details auf:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer und professioneller Auftritt zeigt uns, dass du dir Mühe gibst und das ernst nimmst.
Bewirb dich direkt über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So können wir sicherstellen, dass alles schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Timplan Friseur GbR vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
Als Friseur/in in einem Seniorenheim ist es wichtig, einfühlsam zu sein. Bereite dich darauf vor, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, wo du besonders auf die Bedürfnisse älterer Menschen eingegangen bist.
✨Präsentiere dein Fachwissen
Stelle sicher, dass du über aktuelle Trends und Techniken im Friseurhandwerk informiert bist. Zeige während des Interviews, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, dich weiterzubilden und anzupassen.
✨Kleide dich professionell
Dein äußeres Erscheinungsbild ist wichtig, besonders in einem Salon. Wähle ein gepflegtes und professionelles Outfit, das zeigt, dass du die Position ernst nimmst und die Kunden respektierst.
✨Bereite Fragen vor
Zeige Interesse an der Einrichtung und den Bewohnern, indem du Fragen stellst. Zum Beispiel könntest du fragen, wie die Zusammenarbeit im Team aussieht oder welche speziellen Bedürfnisse die Senioren haben. Das zeigt, dass du dich für die Arbeit und die Menschen interessierst.
