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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Hardwarelösungen für sicherheitskritische Anwendungen und teste Prototypen.
- Arbeitgeber: Stabiles Unternehmen mit einem dynamischen und internationalen Umfeld.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und 30 Tage Urlaub pro Jahr.
- Andere Informationen: Strukturiertes Onboarding und zahlreiche Mitarbeiter-Benefits.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und arbeite an spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Elektrotechnik oder Mechatronik und Erfahrung in sicherheitskritischer Hardwareentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Recruiting und Active Sourcing mit Leib und Seele! Unsere Vision ist es, unseren Mitarbeitenden und Kunden höchsten Komfort zu bieten, indem wir partnerschaftlich, verbindlich und passgenau Entwicklungsdienstleistungen in den Bereichen Engineering und IT anbieten. Wir wollen sicherstellen, dass unsere Mitarbeitenden und Kunden jederzeit zufrieden sind und von unseren Dienstleistungen profitieren können. Daher setzen wir auf eine enge Zusammenarbeit und regelmäßigen Austausch mit unseren Mitarbeitenden und Kunden, um ihre Bedürfnisse und Erwartungen bestmöglich zu verstehen und umzusetzen.
Zur Verstärkung unseres Projektteams in der Region Heilbronn suchen wir Sie in Festanstellung in der Funktion als Entwicklungsingenieur Elektronik (m/w/d).
Beschreibung
- Entwickeln von Hardwarelösungen für sicherheitskritische Steuergeräte, inklusive Motorsteuerungen, Ventilansteuerungen und CAN-Kommunikation;
- Erstellen von Schaltplänen, Festlegen von Hardwarekonzepten sowie Abstimmen technischer Anforderungen und vollständiger Dokumentation;
- Koordinieren und Überwachen externer Entwicklungspartner, inklusive technischer Abnahme und Verantwortung für externe Entwicklungsprojekte;
- Inbetriebnehmen und Testen von Hardwareprototypen im eigenen Prüflabor sowie Unterstützung von EMV-Prüfungen und weiteren Tests in externen Laboren;
- Analysieren von Testergebnissen und Anpassen der Hardware zur kontinuierlichen Verbesserung der Leistung;
- Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern zur Umsetzung eigener Ideen in der Hardwareentwicklung.
Anforderung
- Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik oder Mechatronik;
- Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung von Hardware für sicherheitskritische Anwendungen;
- Erfahrung mit ISO 26262 und ISO SAE 21434 für die Entwicklung von Hardware im Automobilbereich;
- Kenntnisse über EMV-Richtlinien und EU-Vorgaben für die Zulassung von Steuergeräten;
- Strukturierte und analytische Herangehensweise an technische Aufgaben;
- Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit Entwicklern, Testingenieuren und externen Partnern;
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Unsere Leistungen im Überblick
- Ein sicherer Arbeitsplatz in einem stabilen und florierenden Unternehmen;
- Flexible Arbeitszeiten innerhalb unseres Gleitzeitsystems;
- Die Möglichkeit des mobilen Arbeitens, um Ihren Arbeitsalltag optimal zu gestalten;
- Ein strukturiertes Onboarding-Programm für einen reibungslosen und professionellen Einstieg;
- Spannende Projekte in einem internationalen Umfeld, die Ihre Fähigkeiten herausfordern;
- 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr für Ihre Work-Life-Balance;
- Mitarbeiter-Benefits, wie die Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge, attraktive Mitarbeiterrabatte, Nutzung einer Sachbezugskarte und vieles mehr.
Senior Hardware Engineer / Hardware Manager (m/w/d) Arbeitgeber: TIMUT
Kontaktperson:
TIMUT HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Hardware Engineer / Hardware Manager (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Fachleuten in Kontakt zu treten. Teile deine Projekte und Erfolge, um sichtbar zu werden und potenzielle Arbeitgeber auf dich aufmerksam zu machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und technische Herausforderungen durchgehst. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und klar kommunizieren kannst, wenn es darauf ankommt.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Hardwareentwicklung! Sprich über deine bisherigen Projekte und wie du innovative Lösungen gefunden hast. Das zeigt, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch kreativ denkst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an spannenden Projekten zu arbeiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Hardware Engineer / Hardware Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Zeig deine Erfahrungen!: Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten und Erfahrungen, die relevant für die Stelle sind. Wir suchen nach konkreten Beispielen, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und was du in unser Team einbringen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TIMUT vorbereitest
✨Verstehe die technischen Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen technischen Anforderungen der Stelle vertraut. Lies dir die Jobbeschreibung genau durch und überlege, wie deine Erfahrungen in der Hardwareentwicklung, insbesondere im Bereich sicherheitskritischer Anwendungen, dazu passen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Hardwarelösungen und der Zusammenarbeit mit externen Partnern zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen während des Interviews anschaulich zu präsentieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Projekten oder den Herausforderungen, die das Team derzeit bewältigt.
✨Sprich über kontinuierliche Verbesserung
Da die Stelle auch die Analyse von Testergebnissen und die Anpassung der Hardware zur Leistungsverbesserung umfasst, sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit zur kontinuierlichen Verbesserung beigetragen hast. Zeige, dass du proaktiv bist und immer nach Wegen suchst, um Prozesse zu optimieren.