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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe dein eigenes Unternehmen im Franchise und gewinne Kunden für Haushaltsassistenz.
- Arbeitgeber: Wachsendes Franchise-Netzwerk in der Sozialbranche mit wertschätzender Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Gestaltungsspielraum und Unterstützung durch ein starkes Netzwerk.
- Warum dieser Job: Sei dein eigener Chef und gestalte deine Karriere in einem sicheren Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Einzelhandel in Leitungspositionen.
- Andere Informationen: Tolle Entwicklungsmöglichkeiten und ein starkes Gemeinschaftsgefühl.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du begeisterst dich dafür, selbstständig zu arbeiten und Deinen eigenen Betrieb als Franchise zu führen? Perfekt! Wir suchen für unseren Kunden aus der Sozialbranche zur Vergrößerung des Standortnetzwerks in und um Stuttgart sowie gesamt Baden-Württemberg Franchisenehmer*innen im Bereich Haushaltsassistenz.
Aufgaben:
- Unternehmensführung: Du betreibst Dein eigenes Unternehmen in Eigenregie, profitierst dabei von einem etablierten, stark wachsenden Filialnetzwerk mit entsprechenden Erfahrungswerten anderer Franchisenehmer*innen und des Unternehmensgründers.
- Kundengewinnung: Als Franchisenehmer findest du Kund*innen, die, meist von den Kranken- und Pflegekassen finanziert, Haushaltshilfe benötigen.
- Personalgewinnung: Außerdem findest und organisierst du Haushaltshelfer*innen, die diese Unterstützungsleistungen ausführen.
- Organisation und Management: Du übernimmst die Personaleinsatzplanung und sonstige organisatorische Aufgaben.
Qualifikation:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbarer Abschluss.
- Erfahrung im stationären Einzelhandel in Leitungsposition(nen).
- Unternehmerisches Denken und Organisationstalent.
- Teamfähigkeit und sorgfältige Arbeitsweise.
Was die Position bietet:
- Ein eigenes Unternehmen, eingebettet in ein sicheres Franchise-Netzwerk.
- Flexible, selbstbestimmte Arbeitszeiten.
- Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit Gestaltungsspielraum.
- Wertschätzende Unternehmenskultur, Kommunikation auf Augenhöhe und ein starkes „Wir-Gefühl“.
Es würde mich freuen, dich bei deiner Jobsuche zu unterstützen. Für mehr Informationen besuche auch gerne unsere Website.
Filialleiter als Franchichse-Partner (m/w/d) gesucht Arbeitgeber: Tina - Deine Job-Beratung
Kontaktperson:
Tina - Deine Job-Beratung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Filialleiter als Franchichse-Partner (m/w/d) gesucht
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist das A und O! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche lokale Events oder Franchise-Messen. Je mehr Kontakte du knüpfst, desto besser stehen deine Chancen, die richtige Gelegenheit zu finden.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Suche aktiv nach Franchise-Möglichkeiten und kontaktiere potenzielle Partner direkt über unsere Website. Zeig, dass du interessiert und motiviert bist!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Gespräche vor! Informiere dich über die Franchise-Marke und deren Werte. Wenn du im Gespräch zeigst, dass du die Philosophie verstehst und lebst, hinterlässt du einen bleibenden Eindruck.
✨Tipp Nummer 4
Nutze Social Media! Plattformen wie LinkedIn sind perfekt, um dich mit anderen Franchisenehmern zu vernetzen und wertvolle Einblicke in die Branche zu bekommen. Teile deine Erfahrungen und suche nach Mentoren, die dir helfen können.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Filialleiter als Franchichse-Partner (m/w/d) gesucht
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine bisherigen Erfahrungen im Einzelhandel und in Leitungspositionen hervor. Zeige uns, wie du dein unternehmerisches Denken und Organisationstalent in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast.
Mach es übersichtlich: Halte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben klar und strukturiert. Wir schätzen eine gute Lesbarkeit und eine klare Gliederung – das macht es uns leichter, deine Qualifikationen zu erkennen.
Bewirb dich über unsere Website: Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tina - Deine Job-Beratung vorbereitest
✨Informiere dich über das Franchise-Modell
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir ein gutes Verständnis des Franchise-Systems verschaffen. Informiere dich über die Werte und die Mission des Unternehmens sowie über die Erfahrungen anderer Franchisenehmer. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Unternehmensführung und im Management zeigen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Herausforderungen als Franchisenehmer oder zu den Erwartungen an die Rolle sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist.
✨Präsentiere dein unternehmerisches Denken
Da es sich um eine Franchise-Position handelt, ist es wichtig, dein unternehmerisches Denken zu demonstrieren. Überlege dir, wie du Kundengewinnung und Personalmanagement angehen würdest, und teile deine Ideen während des Interviews. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
