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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite dein eigenes Team und sorge für den Erfolg deiner Filiale.
- Arbeitgeber: Wir sind Experten im Einzelhandel in Mülheim an der Ruhr und helfen dir, den perfekten Job zu finden.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Löhne, Mitarbeitervorteile und eine gute Work-Life-Balance warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft des Einzelhandels mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung und Erfahrung im Einzelhandel oder serviceorientierten Branchen erforderlich.
- Andere Informationen: Melde dich über das Formular und erhalte Unterstützung via WhatsApp.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ich bin Tina – deine digitale Job-Beraterin in München. Ich berate Menschen, die im Einzelhandel neue Herausforderungen suchen oder sich für einen Quereinstieg interessieren.Da ich den Einzelhandel und die verschiedenen Arbeitgeber in München gut kenne, kann ich dich individuell beraten und helfen, den passenden Job für dich zu finden. Das gilt für alle Einzelhandelsbereiche wie Lebensmittel, Bekleidung & Mode, Drogerie & Kosmetik, Baumarkt & Gartencenter, Elektronik & Technik, Einrichtung & Möbel etc.Ich suche akut (und auch immer fortlaufend) mehrere Filialleiter*innen in München.Nach deiner Registrierung über das Formular melde ich mich zeitnah per WhatsApp bei dir.AufgabenVerantwortung für den betriebswirtschaftlichen Erfolg deiner FilialePersonalauswahl, Führung, Motivation und Weiterentwicklung deines FilialteamsFörderung der Kundenbindung sowie die Gewinnung von Neukund*innenOrganisation von reibungslosen Abläufen der gesamten FilialeSicherstellung eines ansprechenden Filialbildes und einer guten WarenverfügbarkeitQualifikationEine abgeschlossene Ausbildung und mehrjährige Erfahrungen im (Einzel-) Handel oder vergleichbare Erfahrungen in serviceorientierten Branchen (z.B. Hotellerie, Gastronomie, o.ä.)Fachliche Führungserfahrung in vergleichbaren PositionenUnternehmerisches Denken und Handeln sowie ein fundiertes KennzahlenverständnisAusgeprägtes Organisationstalent sowie die Fähigkeit, Prioritäten zu setzenHohe Kunden- und ServiceorientierungFähigkeit, Mitarbeitende individuell zu fördern und zu fordernBenefitsJe nach Arbeitgeber gibt es unterschiedliche Vorteile. Ich kann dich beraten bezüglich derbesten Löhneattraktivsten Mitarbeitervorteile und -vergünstigungenWork-Life-Balancebesten Arbeitsatmosphäreweiteren Vor- und Nachteilen bestimmter ArbeitgeberEs würde mich freuen, dich bei deiner Jobsuche zu unterstützen. Für mehr Informationen besuche auch gerne meine Website.
Filialleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Tina - Deine Job-Beratung
Kontaktperson:
Tina - Deine Job-Beratung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Filialleiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die im Einzelhandel tätig sind. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Unternehmen in Mülheim an der Ruhr, die Filialleiter suchen. Besuche deren Websites und Social-Media-Kanäle, um mehr über ihre Unternehmenskultur und aktuelle Entwicklungen zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen für Führungspositionen im Einzelhandel recherchierst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungskompetenzen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für den Einzelhandel! In Gesprächen oder Netzwerktreffen kannst du deine Begeisterung für Kundenservice und Teamführung betonen, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Filialleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die Stelle: Bevor du deine Bewerbung schreibst, informiere dich gründlich über die Rolle des Filialleiters und die spezifischen Anforderungen. Verstehe die Aufgaben und Qualifikationen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Stelle eingeht. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die dich als idealen Kandidaten für die Position qualifizieren.
Betone deine Führungskompetenzen: Da die Position des Filialleiters Führungsverantwortung beinhaltet, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und -entwicklung klar darstellen.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tina - Deine Job-Beratung vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir Antworten auf häufige Interviewfragen, die sich auf deine Erfahrungen im Einzelhandel beziehen. Sei bereit, Beispiele für deine Führungskompetenzen und Erfolge in der Kundenbindung zu geben.
✨Zeige dein Organisationstalent
Da die Position des Filialleiters viel Organisation erfordert, solltest du konkrete Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit Abläufe optimiert oder dein Team erfolgreich geleitet hast.
✨Betone deine Kundenorientierung
Stelle sicher, dass du während des Interviews deine Fähigkeit zur Kundenbindung und -gewinnung hervorhebst. Zeige, wie du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und darauf reagierst.
✨Frage nach den Erwartungen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Erkundige dich nach den spezifischen Erwartungen an die Rolle des Filialleiters und wie der Erfolg gemessen wird. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
