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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite dein eigenes Team und sorge für den Erfolg deiner Filiale.
- Arbeitgeber: Tina ist deine digitale Job-Beraterin in Berlin, spezialisiert auf Einzelhandel.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Gehälter, Mitarbeitervorteile und flexible Arbeitszeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft des Einzelhandels mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel oder vergleichbare Erfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Melde dich über das Formular und erhalte Unterstützung bei deiner Jobsuche.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ich bin Tina – deine digitale Job-Beraterin in Berlin. Ich berate Menschen, die im Einzelhandel neue Herausforderungen suchen oder sich für einen Quereinstieg interessieren.
Da ich den Einzelhandel und die verschiedenen Arbeitgeber in Berlin gut kenne, kann ich dich individuell beraten und helfen, den passenden Job für dich zu finden. Das gilt für alle Einzelhandelsbereiche wie Lebensmittel, Bekleidung & Mode, Drogerie & Kosmetik, Baumarkt & Gartencenter, Elektronik & Technik, Einrichtung & Möbel etc.
Ich suche akut (und auch immer fortlaufend) mehrere Filialleiter*innen in Berlin.
Nach deiner Registrierung über das Formular melde ich mich zeitnah per WhatsApp bei dir.
Aufgaben
- Verantwortung für den betriebswirtschaftlichen Erfolg deiner Filiale
- Personalauswahl, Führung, Motivation und Weiterentwicklung deines Filialteams
- Förderung der Kundenbindung sowie die Gewinnung von Neukund*innen
- Organisation von reibungslosen Abläufen der gesamten Filiale
- Sicherstellung eines ansprechenden Filialbildes und einer guten Warenverfügbarkeit
Qualifikation
- Eine abgeschlossene Ausbildung und mehrjährige Erfahrungen im (Einzel-) Handel oder vergleichbare Erfahrungen in serviceorientierten Branchen (z.B. Hotellerie, Gastronomie, o.ä.)
- Fachliche Führungserfahrung in vergleichbaren Positionen
- Unternehmerisches Denken und Handeln sowie ein fundiertes Kennzahlenverständnis
- Ausgeprägtes Organisationstalent sowie die Fähigkeit, Prioritäten zu setzen
- Hohe Kunden- und Serviceorientierung
- Fähigkeit, Mitarbeitende individuell zu fördern und zu fordern
Benefits
Je nach Arbeitgeber gibt es unterschiedliche Vorteile. Ich kann dich beraten bezüglich der
- besten Löhne
- attraktivsten Mitarbeitervorteile und -vergünstigungen
- Work-Life-Balance
- besten Arbeitsatmosphäre
- weiteren Vor- und Nachteilen bestimmter Arbeitgeber
Es würde mich freuen, dich bei deiner Jobsuche zu unterstützen. Für mehr Informationen besuche auch gerne meine Website.
Filialleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Tina - Deine Job-Beratung
Kontaktperson:
Tina - Deine Job-Beratung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Filialleiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind im Einzelhandel entscheidend. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Filialleitern und Branchenexperten zu vernetzen. So kannst du wertvolle Einblicke gewinnen und möglicherweise sogar Empfehlungen für offene Stellen erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Einzelhandel, insbesondere in Berlin. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese die Filialleitung beeinflussen können. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkompetenz.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Mitarbeiterführung und Kundenbindung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen. Das wird dir helfen, im Vorstellungsgespräch zu überzeugen.
✨Tip Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich über die verschiedenen Arbeitgeber und deren Unternehmenskultur zu informieren. Wenn du mehr über die spezifischen Anforderungen und Vorteile der einzelnen Firmen weißt, kannst du gezielt auf die Bedürfnisse der Arbeitgeber eingehen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Filialleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Erklärung, warum du dich für die Position als Filialleiter*in interessierst. Zeige auf, was dich an der Rolle und dem Unternehmen reizt.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen im Einzelhandel oder in serviceorientierten Branchen. Konzentriere dich auf spezifische Erfolge und Verantwortlichkeiten, die deine Eignung für die Position unterstreichen.
Zeige Führungsqualitäten: Da die Position Führungsverantwortung beinhaltet, solltest du Beispiele für deine Führungserfahrung anführen. Beschreibe, wie du Teams motiviert und weiterentwickelt hast, um den betriebswirtschaftlichen Erfolg zu sichern.
Präsentiere deine Kundenorientierung: Unterstreiche in deiner Bewerbung deine Fähigkeit, Kundenbindung zu fördern und Neukunden zu gewinnen. Nenne konkrete Maßnahmen oder Strategien, die du in der Vergangenheit erfolgreich umgesetzt hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tina - Deine Job-Beratung vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Mitarbeiterführung vor
Als Filialleiter*in wirst du für die Führung und Motivation deines Teams verantwortlich sein. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Mitarbeiter gefördert oder Konflikte gelöst hast.
✨Kenntnisse über betriebswirtschaftliche Kennzahlen
Du solltest ein gutes Verständnis für betriebswirtschaftliche Kennzahlen haben. Bereite dich darauf vor, wie du diese Kennzahlen zur Verbesserung des Filialerfolgs nutzen würdest.
✨Kundenbindung und Neukundengewinnung
Überlege dir Strategien, die du in der Vergangenheit angewendet hast, um Kunden zu binden und neue Kunden zu gewinnen. Sei bereit, diese Ideen im Interview zu präsentieren.
✨Präsentation deiner Organisationstalente
Da Organisationstalent eine wichtige Eigenschaft für einen Filialleiter ist, solltest du Beispiele parat haben, wie du Abläufe in der Filiale optimiert hast oder wie du Prioritäten gesetzt hast, um die Effizienz zu steigern.
