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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und motiviere dein Team für eine positive Arbeitsatmosphäre in der stationären Pflege.
- Arbeitgeber: H&S Med Consultants ist dein Wunschberater für medizinische Berufe.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Bonus, PKW und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflege mit einem engagierten Team und profitiere von einem abwechslungsreichen Tätigkeitsfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Alten- oder Krankenpflege und Erfahrung in der Leitung einer Einrichtung erforderlich.
- Andere Informationen: Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Stelleneinleitung
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Dich als Einrichtungsleitung – stationäre Pflege (m/w/d).
Wir sind Dein Wunschberater! Gemeinsam stimmen wir uns zu interessanten Positionen ab.
Firmenbeschreibung
H&S Med Consultants – Dein Wunschberater für medizinische Berufe.
Das bringst Du mit
- Abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege oder Krankenpflege
- Erfahrung in der Leitung einer Einrichtung in der stationären Pflege
- Fundierte Kenntnisse im Bereich der Pflegedokumentation und Qualitätsmanagement
- Hohe soziale Kompetenz und Führungserfahrung
- Sichere Kenntnisse im Umgang mit den relevanten rechtlichen Vorgaben
- Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung
- Belastbarkeit und Flexibilität
Was Du erwarten kannst
- Du erhältst eine attraktive Vergütung zzgl. Bonus und PKW
- Du profitierst von einer Festanstellung in einem renommierten Unternehmen.
- Du arbeitest in einem spannenden und abwechslungsreichen Tätigkeitsfeld im Gesundheitswesen.
- Individuelle Weiterbildung- und Fortbildungsmöglichkeiten
Deine Aufgaben
- Führung und Motivation deines Teams für ein positives Arbeitsklima
- Verantwortung für eine nachhaltige Bewohnerbetreuung, -pflege und -versorgung
- Personalplanung, -entwicklung und effiziente Einsatzgestaltung
- Budgetverantwortung und wirtschaftlicher Ressourceneinsatz
- Repräsentation der Einrichtung nach innen und außen, Pflege von Kooperationen.
- Gestaltung effizienter, bewohnerorientierter Arbeitsprozesse.
- Sicherstellung der Einhaltung von Unternehmensvorgaben und Qualitätsstandards.
- Verantwortung für das Belegungsmanagement.
Interesse?
Dann kontaktiere uns. Wir freuen uns darauf Dich kennenzulernen.
#J-18808-Ljbffr
Einrichtungsleitung (w/m/d) - stationäre Pflege Arbeitgeber: Tina Voß GmbH
Kontaktperson:
Tina Voß GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Einrichtungsleitung (w/m/d) - stationäre Pflege
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in die Einrichtung geben können. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der stationären Pflege. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie du diese in deiner zukünftigen Rolle umsetzen könntest.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Teamführung und Motivation vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen, sondern auch die sozialen Kompetenzen mitbringst.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Vision für die Einrichtung zu teilen. Überlege dir, wie du die Bewohnerbetreuung und -versorgung verbessern würdest und welche innovativen Ansätze du einbringen kannst. Das zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft zur Weiterentwicklung.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Einrichtungsleitung (w/m/d) - stationäre Pflege
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über H&S Med Consultants und deren Werte. Verstehe, was sie als Wunschberater für medizinische Berufe ausmacht und wie du in deren Team passen könntest.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Einrichtungsleitung in der stationären Pflege zugeschnitten sind. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse im Qualitätsmanagement.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Altenpflege und deine Vision für die Leitung einer Einrichtung darlegst. Zeige, wie du ein positives Arbeitsklima schaffen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tina Voß GmbH vorbereitest
✨Bereite Dich auf Deine Führungskompetenzen vor
Da die Position eine Leitung erfordert, solltest Du konkrete Beispiele für Deine Erfahrungen in der Teamführung und -motivation parat haben. Überlege Dir, wie Du ein positives Arbeitsklima geschaffen hast und welche Methoden Du zur Teamentwicklung eingesetzt hast.
✨Kenntnisse im Qualitätsmanagement betonen
Stelle sicher, dass Du Deine fundierten Kenntnisse im Bereich der Pflegedokumentation und des Qualitätsmanagements hervorhebst. Bereite Dich darauf vor, spezifische Situationen zu beschreiben, in denen Du diese Kenntnisse erfolgreich angewendet hast.
✨Relevante rechtliche Vorgaben kennen
Sei bereit, über die relevanten rechtlichen Vorgaben im Bereich der stationären Pflege zu sprechen. Zeige, dass Du Dich mit den aktuellen Gesetzen und Vorschriften auskennst und wie Du diese in Deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Flexibilität und Belastbarkeit demonstrieren
In der stationären Pflege sind Flexibilität und Belastbarkeit entscheidend. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie Du in stressigen Situationen ruhig geblieben bist und Lösungen gefunden hast, um die Qualität der Pflege aufrechtzuerhalten.
