Wir sind Ihr Traumjobfinder! ***Die Personenbezeichnungen in dieser Stellenanzeige schließen alle Geschlechter mit ein.*** Unternehmensvorstellung Unser Kunde ist eine Wohnungsbaugenossenschaft aus Hannover, die rund 2.000 Wohneinheiten und 1.500 Garagen verwaltet. Im Mittelpunkt stehen die Bereitstellung von sicherem und bezahlbarem Wohnraum sowie die langfristige Betreuung der Mitglieder. Zur Verstärkung des Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Buchhalterin in Vollzeit (37-40 Std./Woche) und direkter Personalvermittlung. Aufgaben Erstellung der Betriebskostenabrechnungen Überwachung und Zuordnung von Zahlungseingängen Erfassung und Verwaltung von Kautionen Buchhalterische Erfassung von Modernisierungs- und Sanierungsmaßnahmen Abrechnung von Ein- und Austritten der Genossenschaftsmitglieder Profil Ausgebildet als Immobilienkauffrau, Kaufmann für Büromanagement, Bürokauffrau oder eine vergleichbare Qualifikation Alternativ eine Weiterbildung im Bereich Immobilienbuchhaltung Berufserfahrung in der Buchhaltung und im Rechnungswesen Erfahrung in der Betriebskostenabrechnung erforderlich Unser Kunde bietet Ihnen 1 Tag pro Woche hybrides Arbeiten möglich 30 Tage Urlaub Zusätzlich frei am 24.12. und 31.12. Betriebliche Altersvorsorge Betriebliche Krankenzusatzversicherung mit Gesundheitsbudget Unbefristete Festanstellung 37 bis 40 Stunden pro Woche Wir freuen uns auf Sie Haben Sie Fragen zu der Stelle 6073-A? Sind Sie sich unsicher, ob Ihr Profil bei dieser Stelle gesucht wird oder es passen vielleicht nur einige der Punkte zu Ihnen? Melden Sie sich gerne bei mir und wir besprechen Unklarheiten oder finden einen anderen spannenden Job für Sie. Tel.: 0511/696848-22 E-Mail: daniela-klemp@hr.tina-voss.de Weitere spannende Jobs finden Sie auf www.tina-voss.de/jobs. Ihre Daniela Klemp
Immobilien-Buchhalter Arbeitgeber: Tina Voß GmbH
Unser Kunde ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine wertschätzende Arbeitsumgebung mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, hybriden Arbeitsmodellen und individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem genießen die Angestellten 30 Tage Urlaub sowie eine betriebliche Altersvorsorge, was die Position als Kaufmännischer Leiter (m/w/d) besonders attraktiv macht.
