Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und unterstütze das Team in SAP HCM und SuccessFactors.
- Unternehmen: Werde Teil eines innovativen Handelsunternehmens mit Tradition.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, hybrides Arbeiten und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und Schulungen für Key-User inklusive.
- Warum dieser Job: Spannende Aufgaben in einem motivierten Team mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Qualifikationen: Erfahrung im SAP HCM, idealerweise auch in SuccessFactors und gute Deutschkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Ich suche Sie alsInhouse SAP HCM/ SuccesFactors Berater (m/w/d)
Firmenbeschreibung
Werden Sie Teil eines innovativen Unternehmens aus dem Handel, das lange Traditionsgeschichte schreibt. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt wird ein SAP HCM Berater (m/w/d) gesucht, der das motivierte und erfahrene Team im SAP tatkräftig unterstützt. Das Unternehmen legt großen Wert auf Personen, die ins Team passen und motiviert sind, sich in neue Themen einzuarbeiten, auch wenn sie fachlich noch nicht alles mitbringen.
Diese Benefits erwarten Sie
- Attraktives Gehalt + Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Vergünstigungen und Rabatte bei Produkten
- 30 Tage Urlaub
- hybrides Arbeiten: 3 Tage Remote / 2 Tage vor Ort
- flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Subventionierte Kantine
Ihre Schwerpunkte
- SAP Prozessberatung im Bereich SAP HCM bzw. SAP SuccessFactors
- Mitwirkung bei der Einführung bei SAP SuccessFactors und Employee Central
- Customizing im SAP HCM
- Unterstützung im Support
- Schulung von Key-Usern
Das sollten Sie mitbringen
- Erfahrung im SAP Umfeld mit Schwerpunkt SAP HCM
- idealerweise Erfahrung in SAP SuccessFactors
- das Nonplusultra wäre Expertise in Employee Central
- erste Customizingkenntnisse im SAP HCM
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Teamfähigkeit und Einsatzbereitschaft
- gute kommunikative Fähigkeiten
Abschluss
Interesse geweckt? - Dann bewerben Sie sich über das Bewerbungsformular oder unter
Wir freuen uns über Ihre Kontaktaufnahme und besprechen gerne mit Ihnen alle weiteren Details zur Stelle.
#J-18808-LjbffrInhouse SAP HCM/ SuccesFactors Berater (m/w/d) Arbeitgeber: Tina Voß GmbH
Als innovatives Unternehmen im Handel bieten wir Ihnen nicht nur ein attraktives Gehalt, sondern auch Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie zahlreiche Vergünstigungen. Unsere flexible Arbeitskultur mit 30 Tagen Urlaub und der Möglichkeit zum hybriden Arbeiten fördert Ihre Work-Life-Balance und persönliche Entwicklung. Werden Sie Teil eines motivierten Teams, das Wert auf Zusammenarbeit und kontinuierliches Lernen legt, und profitieren Sie von umfangreichen Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Inhouse SAP HCM/ SuccesFactors Berater (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im SAP-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in das Unternehmen geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf technische Fragen vor! Da du Erfahrung im SAP HCM und idealerweise auch in SuccessFactors mitbringen solltest, ist es wichtig, dass du deine Kenntnisse in diesen Bereichen auffrischst und spezifische Beispiele parat hast.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Teamfähigkeit! In deinem Gespräch solltest du betonen, wie wichtig dir die Zusammenarbeit im Team ist und bringe Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über das Unternehmen! Verstehe die Werte und die Kultur des Unternehmens, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt. Dies kann dir helfen, während des Gesprächs authentisch zu wirken.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Inhouse SAP HCM/ SuccesFactors Berater (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche:Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Unternehmenswebsite an, um mehr über deren Werte, Kultur und aktuelle Projekte zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen:Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im SAP HCM und SuccessFactors sowie deine Teamfähigkeit.
Motivationsschreiben:Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe darauf ein, wie deine bisherigen Erfahrungen und Kenntnisse zum Erfolg des Unternehmens beitragen können.
Bewerbung einreichen:Reiche deine Bewerbung über das Bewerbungsformular auf der Website des Unternehmens ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du sie absendest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tina Voß GmbH vorbereitet
✨Bereiten Sie sich auf spezifische SAP-Themen vor
Stellen Sie sicher, dass Sie sich mit den neuesten Entwicklungen in SAP HCM und SuccessFactors vertraut machen. Seien Sie bereit, über Ihre Erfahrungen und Kenntnisse in diesen Bereichen zu sprechen.
✨Heben Sie Ihre Teamfähigkeit hervor
Das Unternehmen legt großen Wert auf Teamarbeit. Bereiten Sie Beispiele vor, die Ihre Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Ihre Einsatzbereitschaft zeigen.
✨Kommunikative Fähigkeiten betonen
Da gute kommunikative Fähigkeiten gefordert sind, sollten Sie während des Interviews klar und präzise kommunizieren. Üben Sie, komplexe SAP-Konzepte einfach zu erklären.
✨Fragen Sie nach der Unternehmenskultur
Zeigen Sie Ihr Interesse an der Unternehmenskultur, indem Sie Fragen stellen. Erkundigen Sie sich nach der Einarbeitung und wie das Team zusammenarbeitet, um zu zeigen, dass Ihnen die Integration ins Team wichtig ist.
