Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle den Vertrieb, unterstütze Menschen in schwierigen Lebenslagen.
- Unternehmen: Asphalt, eine gemeinnützige Organisation mit sozialer Wirkung.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, Gesundheitsangebote und ein unbefristeter Vertrag.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team und viel Gestaltungsspielraum.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Teilhabe von Menschen und mache einen Unterschied.
- Qualifikationen: Soziale Kompetenz, Organisationsstärke und wirtschaftliches Verständnis.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 35000 - 45000 € pro Jahr.
Wir sind Ihr Traumjobfinder!
Unternehmensvorstellung: Asphalt ist mehr als ein Straßenmagazin. Seit vielen Jahren verschafft die gemeinnützige Organisation Menschen ohne Obdach oder in prekären Lebenssituationen eine Stimme und eine Perspektive. Sie schaffen Teilhabe, geben gesellschaftlichen Debatten Impulse und öffnen Türen in Politik, Kultur und Wirtschaft.
Als Leitung des Vertriebs und der Verkaufendenbetreuung sind Sie für die Führung und Weiterentwicklung der Vertriebsorganisation zuständig, sowie Ansprechpartner für die Verkaufenden. Die Stelle ist in Vollzeit (35 Std./Woche) und unbefristeten Direktvertrag zu besetzen.
Unser Kunde bietet Ihnen:
- 30 Tage Urlaub
- Gesundheitsangebot
- Eine sinnstiftende Tätigkeit mit gesellschaftlicher Wirkung
- Viel Gestaltungsspielraum und kurze Entscheidungswege
- Ein engagiertes und vielfältiges Team
- Die Möglichkeit, jeden Tag ganz konkret etwas zu verändern
Ihre Aufgaben:
- Leitung und Weiterentwicklung des Bereichs Verkaufendenbetreuung und Vertriebsorganisation inklusive Führung, Koordination und Optimierung von Prozessen, Vertriebsstrukturen und Verkaufsstandorten
- Betreuung, Begleitung und Unterstützung von Menschen in schwierigen Lebenslagen, insbesondere wohnungs- und obdachloser Verkaufender, von der Aufnahme neuer Verkaufender bis zur Unterstützung im Alltag
- Organisation und Durchführung von Bildungs- und Informationsangeboten, sozialen Stadtrundgängen sowie der Betreuung von Schulklassen, Besuchergruppen, Unternehmen und weiteren Interessierten
- Zusammenarbeit mit sozialen Einrichtungen, Behörden, Ehrenamtlichen und Kooperationspartnern sowie enge Abstimmung mit den Bereichen Soziale Arbeit, Redaktion und Verwaltung
- Verantwortung für administrative und wirtschaftliche Abläufe, einschließlich Abrechnungen, Kassenführung, Organisation und kontinuierlicher Weiterentwicklung interner Prozesse
Ihr Profil:
- Soziale Kompetenz und Empathie: Sie arbeiten gerne mit Menschen, begegnen unterschiedlichen Lebensrealitäten wertschätzend auf Augenhöhe und haben die Fähigkeit, Menschen zu motivieren, zu begleiten und in ihrer Entwicklung zu unterstützen
- Organisationsstärke und Eigenverantwortung: Sie arbeiten strukturiert, behalten auch in anspruchsvollen Situationen den Überblick, setzen Prioritäten und packen pragmatisch mit an
- Kommunikations- und Teamfähigkeit: Sie entwickeln gerne gemeinsam Lösungen, treten souverän in unterschiedlichen Situationen auf und können Konflikte konstruktiv sowie respektvoll lösen
- Wirtschaftliches Verständnis und relevante Erfahrung: Sie verbinden soziale Verantwortung mit unternehmerischem Denken und bringen idealerweise Erfahrungen in Bereichen wie Sozialarbeit, Pädagogik, Beratung, Projektmanagement, Verwaltung, Vertrieb oder Vereinsarbeit mit
Wir freuen uns auf Sie!
Nach Ihrer Bewerbung leiten wir Ihre Unterlagen direkt an das Asphalt gemeinnützige Verlags- und Vertriebsgesellschaft mbH weiter. Mit dem Absenden Ihrer Bewerbung willigen Sie gemäß Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO ausdrücklich ein, dass wir Ihre personenbezogenen Daten und Bewerbungsunterlagen im Rahmen dieses Auswahlverfahrens an unseren Kunden, die Asphalt gemeinnützige Verlags- und Vertriebsgesellschaft mbH, weiterleiten dürfen. Der gesamte Bewerbungs- und Auswahlprozess wird im weiteren Verlauf eigenverantwortlich durch unseren Kunden durchgeführt. Für die Verarbeitung Ihrer Daten nach Weiterleitung ist ausschließlich die Asphalt gemeinnützige Verlags- und Vertriebsgesellschaft mbH verantwortlich.
Bitte bewerben Sie sich über unser Bewerbungsformular oder direkt per E-Mail an: bewerbungen@asphalt-magazin.de
Koordinator Vertrieb und soziale Teilhabe (m/w/d) Arbeitgeber: Tina Voß GmbH
Asphalt ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur eine sinnstiftende Tätigkeit in einem engagierten und vielfältigen Team bietet, sondern auch 30 Tage Urlaub sowie Gesundheitsangebote. Die Organisation fördert eine offene und respektvolle Arbeitskultur, in der Mitarbeiter die Möglichkeit haben, aktiv zur gesellschaftlichen Teilhabe beizutragen und sich persönlich sowie beruflich weiterzuentwickeln. Mit kurzen Entscheidungswegen und viel Gestaltungsspielraum können Sie jeden Tag konkret etwas bewirken und Menschen in schwierigen Lebenslagen unterstützen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Koordinator Vertrieb und soziale Teilhabe (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Koordinator Vertrieb und soziale Teilhabe interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team von Asphalt in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in ähnlichen Bereichen arbeiten oder bereits bei Asphalt sind. Empfehlungen können dir helfen, die richtige Aufmerksamkeit zu bekommen und deine Chancen zu erhöhen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Organisation und ihre Projekte. Überlege dir, wie du deine sozialen Kompetenzen und Erfahrungen am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es einfacher für uns, deine Unterlagen schnell weiterzuleiten und zeigt, dass du den Prozess ernst nimmst. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Koordinator Vertrieb und soziale Teilhabe (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, warum du für die Rolle als Koordinator Vertrieb und soziale Teilhabe brennst und was dich motiviert.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen perfekt zu den Aufgaben passen, die wir suchen.
Mach es übersichtlich!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir lieben es, wenn wir schnell die relevanten Infos finden können!
Bewirb dich über unsere Website!:Nutze unser Bewerbungsformular auf der Website oder schick uns eine E-Mail. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tina Voß GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Mission der Organisation
Informiere dich gründlich über die gemeinnützige Organisation Asphalt und ihre Ziele. Zeige im Interview, dass du ihre Mission verstehst und wie deine Werte mit ihrer Vision übereinstimmen. Das wird dir helfen, eine Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du soziale Kompetenz, Empathie oder Organisationsstärke gezeigt hast. Diese Beispiele sollten zeigen, wie du Menschen in schwierigen Lebenslagen unterstützt hast und wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Stelle viel Zusammenarbeit erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamarbeit zu sprechen. Betone, wie du Konflikte konstruktiv gelöst hast und wie du gemeinsam mit anderen Lösungen entwickelt hast. Das zeigt, dass du gut ins Team passt.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
