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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team bei der Inbetriebnahme automatischer Transportsysteme in der Halbleiterindustrie.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines innovativen Unternehmens in der Halbleiterdienstleistungsbranche in Dresden.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Erlebe ein spannendes Arbeitsumfeld mit geregelten Arbeitszeiten und direkter Vermittlung ohne Zeitarbeit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Berufsausbildung in Elektrotechnik oder Mechatronik sowie Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Bewirb dich jetzt per Telefon, WhatsApp oder E-Mail und starte deine Karriere!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Auf der Suche nach einem neuen Arbeitgeber? Für unseren Kunden aus der Dienstleistungsbranche für die Halbleiterindustrie am Standort Dresden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt gleich mehrere Mitarbeiterinnen (m/w/d) als Monteur (m/w/d), Anlagenmonteur (m/w/d) oder Mechatroniker (m/w/d) im Bereich der Inbetriebnahme von automatischen Transportsystemen in einer spannenden Vollzeitbeschäftigung ohne Schichten zur Direktvermittlung.
Unser Kunde bietet Ihnen:
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit mit Direktvermittlung zum Kunden (keine Zeitarbeit)
- Eine professionelle Einarbeitung in einem angenehmen Betriebsklima
- Ein spannendes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld
- geregelte Arbeitszeiten von Montag bis Freitag ohne Schichten
- 30 Tage Urlaub
- Vorsorge: Betriebliche Krankenzusatzversicherungen, Berufsunfähigkeitsversicherung mit Arbeitgeberanteil, Gruppenunfallversicherung, betriebliche Altersvorsorge
- Familienfreundlichkeit: Kindergartenzuschuss, Familienfeste, Team-Events
- Finanzielle Beteiligungen am jährlichen Unternehmenserfolg
- Bike-Leasing
- Weiterbildungsmöglichkeiten
Ihre Aufgaben als Monteur (m/w/d):
- Inbetriebnahme des Transportsystems zur Fertigungsautomatisierung in der Halbleiterindustrie
- Mechanische, elektrische und softwareseitige Tests der Anlagenkomponenten unter Reinraumbedingungen
- Identifikation und Beheben von Fehlern, Mitwirken an Problemlösungen
- Durchführung von Funktionsprüfungen der Anlagen
- Dokumentation von Arbeitsschritten, Anlagentests sowie Erstellung von Übergabeprotokollen
- Aktive Kommunikation und enge Zusammenarbeit mit den Kunden
- Fachliche Führung eines Teams und Einarbeitung neuer Mitarbeiter
Ihr Profil:
- Abgeschlossene anerkannte Berufsausbildung in einem elektrotechnischen, kommunikationstechnischen bzw. IT-technischen Beruf oder Techniker der Fachrichtung Mechatronik, Elektrotechnik oder IT
- Berufserfahrungen im Bereich der Inbetriebnahme von elektromechanischen Komponenten und Anlagen
- Fähigkeit, ein kleines Team in kooperativer, motivierender Weise zu führen und zu entwickeln
- Kommunikationsstärke und Vorbildwirkung
- Team-, Service- und Lösungsorientiertes Arbeiten
- gute MS Office Kenntnisse sowie Sprachkenntnisse Deutsch und Englisch
- strukturierte Arbeitsweise
- zeitweise Reisebereitschaft für Europa – wünschenswert
- PKW-Führerschein ist erforderlich
- Bereitschaft für Arbeiten unter Reinraumbedingungen
Bewerben Sie sich jetzt und werden ein Teil der Erfolgsgeschichte unseres Kunden.
Ihre Bewerbung per:
- Telefon unter 0351/250214-0
- per WhatsApp-Nachricht an 0151-14971097
- direkt auf unserer Homepage
- E-Mail:
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und den Kontakt mit Ihnen. Los geht’s!
#J-18808-Ljbffr
Monteur (m/w/d) Teamleiter Halbleiterindustrie Arbeitgeber: Tina Voß GmbH
Kontaktperson:
Tina Voß GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Monteur (m/w/d) Teamleiter Halbleiterindustrie
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Entwicklungen in der Halbleiterindustrie. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Trends und Herausforderungen in diesem Bereich verstehst und bereit bist, dich aktiv einzubringen.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Inbetriebnahme von elektromechanischen Komponenten demonstrieren. Konkrete Erfolge und Problemlösungen können einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Betone deine Teamführungsfähigkeiten und wie du ein motivierendes Arbeitsumfeld schaffen kannst. Überlege dir, wie du neue Mitarbeiter effektiv einarbeiten würdest und teile diese Ideen im Gespräch.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu deiner Reisebereitschaft und den Anforderungen an die Arbeit unter Reinraumbedingungen zu beantworten. Zeige, dass du flexibel und anpassungsfähig bist, um den Anforderungen des Jobs gerecht zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Monteur (m/w/d) Teamleiter Halbleiterindustrie
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen in der Halbleiterindustrie, für das du dich bewirbst. Besuche deren Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die angebotenen Dienstleistungen und die spezifischen Anforderungen an die Position zu erfahren.
Lebenslauf und Anschreiben anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Monteur (m/w/d) zugeschnitten sind. Betone relevante Erfahrungen in der Inbetriebnahme von automatischen Transportsystemen und deine Führungskompetenzen.
Dokumentation der Qualifikationen: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Dokumente wie Ausbildungsnachweise, Zertifikate und Nachweise über Berufserfahrungen beifügst. Dies zeigt deine Eignung für die Position und deine Professionalität.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung direkt über die Homepage des Unternehmens ein. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind, bevor du die Unterlagen absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tina Voß GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position als Monteur in der Halbleiterindustrie technische Kenntnisse erfordert, solltest du dich auf spezifische Fragen zu elektromechanischen Komponenten und deren Inbetriebnahme vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesem Bereich unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Rolle auch die fachliche Führung eines Teams beinhaltet, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen in der Teamleitung hervorhebst. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du ein Team motiviert und erfolgreich geleitet hast.
✨Kommunikationsfähigkeit betonen
Die enge Zusammenarbeit mit Kunden und die Kommunikation im Team sind entscheidend. Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du deine Kommunikationsfähigkeiten eingesetzt hast, um Probleme zu lösen oder Missverständnisse auszuräumen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen zu Team-Events, Weiterbildungsmöglichkeiten und dem Betriebsklima stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Stelle, sondern auch an einem langfristigen Engagement interessiert bist.
