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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung von Kunden und Bewerbenden, Führen von Interviews und Begleitung durch den Auswahlprozess.
- Arbeitgeber: Ein innovatives Unternehmen mit einer offenen und vertrauensvollen Teamkultur.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, hybrides Arbeiten, 33 Tage Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte den Auswahlprozess aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Kundenbetreuung oder im Personalwesen.
- Andere Informationen: Freundliche Arbeitsatmosphäre mit regelmäßigen Teamevents und tierischer Unterstützung im Büro.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.
Wir sind Ihr Traumjobfinder! Wir sind Dein Wegbegleiter! Wir glauben daran, dass gute Arbeit dort entsteht, wo Menschen sich gesehen fühlen. Als Wegbegleiter bringen wir seit vielen Jahren Menschen und Unternehmen zusammen. Unser internes Team ist geprägt von Zusammenhalt, Offenheit und Vertrauen. Kurze Entscheidungswege und tierische Unterstützung im Büro sorgen für ein Umfeld, in dem Arbeit Freude macht. Und jetzt fehlst nur noch Du.
Was macht es besonders mit uns zu arbeiten?
- Unbefristete interne Anstellung in Vollzeit (35 Std. - 39 Std./Woche)
- Hybrides Arbeiten (2 Tage die Woche)
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Zuschuss zum Deutschlandticker
- Corporate Benefit Programm
- 33 Tage Urlaub (Plus Weihnachten und Neujahr frei)
- Hund willkommen
- Mittagessen von der Bio Bahlsen Kantine
- Klimaanlage in allen Büros
- Gut ausgebildete Führungskräfte
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Moderne Arbeitsplätze und digitale Tools
- Strukturierte Einarbeitung und Entwicklungsperspektiven
- Teamkultur mit Wertschätzung, Humor und regelmäßigen Teamevents
Ihre Aufgaben:
- Betreuung von Bestandskunden und Bewerbenden
- Führen von Interviews (Videointerviews, Telefoninterviews & persönliche Gespräche)
- Begleitung von Kunden und Bewerbenden durch den gesamten Auswahlprozess
- Mitarbeiterbetreuung von Ein- bis Austritt (ohne Lohn- und Gehaltsabrechnung)
- Führen von Jahresgesprächen und Feedbackgesprächen mit Mitarbeitenden
- Regelmäßige Kundenbesuche
- Enge Zusammenarbeit mit Recruiting und Verwaltung
Dein Profil:
- Kaufmännisch ausgebildet, zum Beispiel als Personaldienstleistungskaufmann, Kauffrau für Büromanagement oder Industriekauffrau
- Erfahrung in der Kundenbetreuung, im Key Account oder im Personalwesen
- Kommunikationsstärke und Empathie
- Die Stelle ist sowohl für Berufseinsteigende, als auch für erfahrene Personalmanager*innen geeignet
- Freude an Verantwortung und Abwechslung
Warum suchen wir dich? Wir verabschieden eine Kollegin in den wohlverdienten Ruhestand und haben zusätzlich einen internen Abteilungswechsel ermöglichen können. Aus dem Grund suchen wir zwei tolle neue Kolleg*innen. Wir freuen uns auf dich!
Hast du Fragen zu der Stelle 2551-C? Du bist dir unsicher, ob deine Erfahrung im Personalmanagement genau zu dieser Rolle passen? Melde dich gern bei mir, wir sprechen offen darüber und schauen gemeinsam, ob diese Position oder eine andere interne Aufgabe bei uns zu dir passt.
Tel.: 0511/696848-29
E-Mail: sarah-wolkow@tina-voss.de
Deine Sarah Wolkow
Personaldisponent (m/w/d) Intern Arbeitgeber: Tina Voß GmbH
Kontaktperson:
Tina Voß GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personaldisponent (m/w/d) Intern
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Nutze unser Netzwerk und sprich direkt mit Leuten in der Branche. Networking kann dir Türen öffnen, die du sonst vielleicht nicht gefunden hättest.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Interviews vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zum Team und zur Unternehmenskultur passt.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Persönlichkeit! Bei uns geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch um den Menschen dahinter. Sei authentisch und lass deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen durchscheinen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele tolle Möglichkeiten, die darauf warten, von dir entdeckt zu werden. Ein einfacher Klick kann der erste Schritt zu deinem Traumjob sein!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personaldisponent (m/w/d) Intern
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Erzähl deine Geschichte!: Nutze das Anschreiben, um uns von deinen Erfahrungen und deiner Motivation zu erzählen. Warum möchtest du bei uns arbeiten? Was macht dich zur perfekten Ergänzung für unser Team? Lass uns deine Begeisterung spüren!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt an die richtige Stelle gelangen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tina Voß GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen zu erfahren. Schau dir die Website an, lies über die Unternehmenskultur und die Werte. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und hilft dir, passende Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalmanagement und in der Kundenbetreuung zeigen. Wenn du über deine Erfolge sprichst, wird es einfacher, deine Eignung für die Stelle zu verdeutlichen.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Chance, mehr über die Rolle und das Team zu erfahren. Frag nach den Herausforderungen, die dich erwarten könnten, oder wie das Team zusammenarbeitet.
✨Sei du selbst
Versuche, authentisch zu sein und dich nicht zu verstellen. Die Interviewer möchten dich kennenlernen, also zeige deine Persönlichkeit und deine Begeisterung für die Position. Ein bisschen Humor kann auch nicht schaden, solange es zur Situation passt!