Personalreferent*in, 30h/Wo, in Berlin (m/w/d)

Als freier Träger der Kinder- und Jugendhilfe erbringen wir mit unseren ambulanten sozialpädagogischen Familienhilfen bzw. der Erziehungsbeistandschaft bedarfsorientierte, nachhaltige und motivierende Förder- und Unterstützungsangebote für Familien innerhalb ihrer Erziehungs- und Alltagsaufgaben, unter Berücksichtigung ihres sozialen Umfeldes.

Mit unseren bedarfsorientierten Bildungsangeboten und schnellen Reaktionswegen sichern wir qualitativ hochwertige und nachhaltig wirksame Hilfen. Als verlässliches, professionell arbeitendes Team unterstützen wir die von uns begleiteten Familienmitglieder respektvoll mit Herz und Verstand.

Und wir wachsen weiter: Wenn Sie sich einen vielseitigen, zukunftsorientierten Arbeitsplatz wünschen und hier Ihr berufliches Können einbringen wollen, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.

Ihre zukünftigen Aufgaben

In Ihrer Funktion als Personalreferent übernehmen Sie innerhalb unserer Personalverwaltung, beginnend von der Einstellung neuer Mitarbeiter bis zu deren Austritt, die damit verbundenen administrativen Aufgaben. Dabei setzen Sie Ihre praxiserprobten, gründlichen Kenntnisse in den aktuellen deutschen arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Gesetzen und Vorschriften unmittelbar um und sind somit kompetenter Ansprechpartner für anfallende personalrechtliche Fragestellungen.

Weiterhin gehören die Verwaltung der Mitarbeiterdaten und Personalakten sowie vorbereitende Arbeiten für die Lohnabrechnungen zu Ihrer Tätigkeit.

Für unsere Geschäftsführung übernehmen Sie Aufgaben im HR-Berichtswesen, in der Konzeption und Optimierung von Personalstrategien sowie bei Maßnahmen innerhalb der Mitarbeitersteuerung und -entwicklung.

Über das Einbringen Ihrer Ideen und Ihrer Mitarbeit bei der Weiterentwicklung unserer Fortbildungsangebote für Mitarbeiter würden wir uns freuen, da sie einen wesentlichen Bestandteil zur Stärkung unserer Arbeitgeberattraktivität darstellen.

Das können wir Ihnen bieten

Unbefristete Festanstellung:

• ein Arbeitsverhältnis in einem wachsenden Unternehmen und in einer zukunftssicheren Branche
• Gehalt: orientiert sich an tarifliche Vorgaben, jedoch besteht Verhandlungsspielraum
• Firmenhandy
• Umfänglicher Zuschuss zum Jobticket

Arbeitszeit:

• Flexible, für Sie individuell passende Gleitzeitmodelle mit 30 Std./ Woche

Betriebliche Weiterbildungsmöglichkeiten:

• Individuelle Weiterbildung mit Bildungsbudget für Kurse

..sowie eine wertschätzende, kollegiale und offene Kommunikation, kurze Entscheidungswege, Freiraum für Ihre Ideen und Spaß am gemeinsamen Feiern (Sommerfest, Weihnachtsfeier).

Das bringen Sie mit

• Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder eine Ausbildung als Personalreferent*in / Personalfachkaufmann/-frau
• Relevante Berufserfahrung in der Personaladministration
• Sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
• Sicherer Umgang mit dem MS Office-Paket
• Kommunikations- und Teamfähigkeit

Ihre Bewerbung sollte Ihren Lebenslauf, berufsrelevante Abschlüsse und Ihren möglichen Eintrittstermin enthalten. Ein Anschreiben benötigen wir nicht.

Möchten Sie gern Teil unseres Teams werden?

Ihr Kontakt zu uns

Für Ihre Fragen steht Ihnen unsere Geschäftsführerin, Frau Schiebel, gern zur Verfügung:

via eMail:

Wir freuen uns auf Sie!

genderclaim

genderclaim: Grammatikalisch männliche Personen- oder Funktionsnennungen werden ausschließlich aus Gründen der besseren Lesbarkeit und stets unabhängig einer geschlechtlichen Zuordnung der Personen verwendet. Wir legen Wert auf Sie und Ihr Talent, ungeachtet Ihres Geschlechtes.

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