Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Wohnbereich und sorge für einen reibungslosen Ablauf der Pflegeprozesse.
- Arbeitgeber: Werde Teil einer angesehenen Seniorenresidenz im Raum Siegen mit einem starken Team.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, betriebliche Altersvorsorge und attraktive E-Bike Leasing-Konditionen.
- Warum dieser Job: Entwickle deine Führungskompetenzen und profitiere von vielfältigen Fortbildungsmöglichkeiten in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst eine Ausbildung als Alten- oder Gesundheits- und Krankenpfleger sowie Erfahrung in der Altenpflege.
- Andere Informationen: Bewirb dich einfach über WhatsApp oder per E-Mail und lerne deinen neuen Arbeitgeber kennen!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4200 - 5880 € pro Monat.
Du bist leidenschaftliche Wohnbereichsleitung (m/w/d) und suchst einen neuen Arbeitgeber?
Du willst Deine Fähigkeiten in einer angesehenen Seniorenresidenz im Raum Siegen optimal einsetzen und erweitern? Dann suchen wir genau Dich!
Gehaltsinformationen:
- Einstiegsgehalt ab 4.200 Euro brutto im unbefristeten Arbeitsvertrag
Deine Benefits:
- Betriebliche Altersvorsorge : Arbeitgeberzuschuss von 20 % zur Altersvorsorge
- Jobsicherheit : Unbefristetes Arbeitsverhältnis für langfristige Perspektiven
- Abwechslung : Gelungene Mischung aus abwechslungsreichen Tätigkeiten und Routineaufgaben
- Führungskräfteentwicklung : Umfangreiche Schulungsprogramme zur Stärkung von Führungskompetenzen
- Weiterbildung : Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
- Mobilität : Attraktive Leasing-Konditionen für E-Bikes
- Hochzeitszuschuss : Finanzielle Unterstützung beim Erwerb eines Hochzeitsoutfits
- Digitale Vernetzung : Zugang zur Mitarbeitenden-App für effiziente Kommunikation und Information
Dein Aufgabenbereich:
- Steuerung und Lenkung der Ablaufprozesse
- Erstellung von Dienstplänen
- Sicherstellung des Personaleinsatzes und Ausgleich von krankheits- oder sonst bedingten Ausfällen
- Umsetzung des Pflegekonzepts sowie ggf. des Wohngruppenkonzepts
Das erwartet Dein neuer Arbeitgeber:
- Abgeschlossene Ausbildung zum Examinierten Alten- oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)
- Weiterbildung als Leitungskraft oder Bereitschaft, diese zu absolvieren
- Berufserfahrung in der stationären Altenpflege
Jetzt bewerben!
1. Sende uns Deinen Lebenslauf zu
Website:
E-Mail:
Kurzbewerbung über WhatsApp: 015678 556978
2. Lerne Deinen potenziellen Arbeitgeber kennen
Wir organisieren Vorstellungsgespräche, finden Termine und treffen alle nötigen Absprachen. Hierbei prüfen wir im Vorfeld Deine Wünsche an den neuen Arbeitgeber und unterstützen im Prozess. Innerhalb weniger Tage hast Du bereits Deinen potenziellen Arbeitgeber kennengelernt. Das ist natürlich völlig kostenlos für Dich als Bewerber.
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Du hast Rückfragen zur Stellenanzeige?
Mehr Informationen? +49 (0) 15678 556978, Vanessa Hartwig – beantwortet gerne Deine Fragen.
#J-18808-Ljbffr
Pflegefachkraft als Wohnbereichsleitung (m/w/d) Finanzierte Weiterbildungen Arbeitgeber: Tina Voß GmbH
Kontaktperson:
Tina Voß GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegefachkraft als Wohnbereichsleitung (m/w/d) Finanzierte Weiterbildungen
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Seniorenresidenz, bei der du dich bewirbst. Schau dir ihre Website an, lies Bewertungen und erfahre mehr über ihre Philosophie und Werte. So kannst du im Vorstellungsgespräch gezielt auf deine Motivation eingehen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, deine Führungskompetenzen zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Herausforderungen gemeistert hast.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Altenpflege tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern herstellen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, über deine Weiterbildungsmöglichkeiten zu sprechen. Zeige Interesse an den angebotenen Schulungsprogrammen und erkläre, wie du diese nutzen möchtest, um deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegefachkraft als Wohnbereichsleitung (m/w/d) Finanzierte Weiterbildungen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Stelle als Wohnbereichsleitung zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen in der Altenpflege und deine Führungskompetenzen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Altenpflege und deine Motivation für die Position darlegst. Gehe darauf ein, warum du in dieser Seniorenresidenz arbeiten möchtest.
Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch: Informiere dich über die Seniorenresidenz und bereite Antworten auf häufige Interviewfragen vor. Überlege dir auch Fragen, die du deinem potenziellen Arbeitgeber stellen möchtest.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über die angegebene Website oder per E-Mail ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tina Voß GmbH vorbereitest
✨Bereite Dich auf die Fragen vor
Überlege Dir im Voraus, welche Fragen zu Deiner Erfahrung in der Altenpflege und Deiner Rolle als Wohnbereichsleitung gestellt werden könnten. Sei bereit, konkrete Beispiele aus Deiner bisherigen Arbeit zu nennen.
✨Zeige Deine Führungskompetenzen
Da die Position eine Leitungskraft erfordert, solltest Du während des Interviews Deine Fähigkeiten in der Mitarbeiterführung und -motivation betonen. Teile Erfahrungen, in denen Du erfolgreich ein Team geleitet hast.
✨Informiere Dich über den Arbeitgeber
Recherchiere die Seniorenresidenz, bei der Du Dich bewirbst. Zeige Interesse an deren Pflegekonzepten und Werten, um zu demonstrieren, dass Du gut zur Unternehmenskultur passt.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da die Stelle auch Weiterbildungsmöglichkeiten bietet, frage aktiv nach den Programmen und Schulungen, die angeboten werden. Das zeigt Dein Interesse an persönlicher und fachlicher Weiterentwicklung.
