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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Schalte Stellenanzeigen, koordiniere Vorstellungsgespräche und betreue Jobportale.
- Arbeitgeber: Walter-Fach-Kraft ist ein renommiertes Unternehmen mit 1500 Mitarbeitern in Deutschland und darüber hinaus.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und monatlicher Pizza-Tag.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines expandierenden Unternehmens mit einem strukturierten Onboarding-Prozess und Teambuilding-Events.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kfm. Berufsausbildung und Erfahrung im Recruiting oder Personalwesen erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen sind online möglich; Reisekosten zum Vorstellungsgespräch werden nicht erstattet.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 37200 - 46800 € pro Jahr.
Für unsere Geschäftsstelle in Berlin suchen wir Sie als Recruiter (m/w/d).
Wir bieten Ihnen als Mitarbeiter (m/w/d):
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit
- Gehalt: ab 3.100,00 EUR / Monat sowie je nach Erfahrung und Qualifikation verhandelbar
- Eine umfangreiche Einarbeitung (strukturierter Onboarding-Prozess)
- Arbeitszeiten : Montag bis Freitag (08:00 – 17:00 Uhr)
- 30 Tage Erholungsurlaub
- Eine betriebliche Altersvorsorge sowie eine Krankenzusatzversicherung
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Eine zukunftsorientierte und expandierende Unternehmensgruppe
- Firmen- und Teambuildingevents
- Eine Vielzahl von Preisnachlässen bei namhaften Anbietern über unsere Plattform für Mitarbeiterangebote
- Kostenfreie Getränke
- Monatlicher „Pizza-Tag”, vom Chef (m/w/d) spendiert
…und alles was zu einem guten Arbeitsplatz gehört!
Ihre Aufgaben als Recruiter (m/w/d):
- Stellenanzeigen auf verschiedenen Portalen schalten
- Terminkoordination von Vorstellungsgesprächen
- Erstellen und Aufbereiten von Dokumenten
- Betreuung der Jobportale und Stellenausschreibungen
Ihr Profil als Recruiter (m/w/d):
- Eine abgeschlossene kfm. Berufsausbildung z.B. als Bürokaufmann (m/w/d), Industriekaufmann (m/w/d), Kaufmann für Bürokommunikation oder Büromanagement
- Berufserfahrung z.B. als Recruiter (m/w/d), Referent (m/w/d) in der Personalentwicklung bzw. im Personalwesen oder im Personalmanagement
Walter-Fach-Kraft ist ein renommiertes, mittelständisches Unternehmen mit 1500 Mitarbeitern an nahezu 30 Standorten in Deutschland, u.a. in Berlin , Österreich und Polen.
In den Bereichen der Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung pflegen wir seit über 25 Jahren mit unseren Kunden sowie Mitarbeitern eine vertrauensvolle Zusammenarbeit.
Sie fühlen sich direkt angesprochen?
Bewerben Sie sich jetzt online oder kontaktieren Sie unser Team in der Hauptverwaltung in Fulda , unter 0661/250 20 -32 oder per E-Mail unter .
Wenn Sie möchten, empfehlen Sie die Stellenanzeige an Freunde, Bekannte und / oder Kollegen (m/w/d) weiter.
Entstehende Reisekosten zum Vorstellungsgespräch werden nicht erstattet.
#J-18808-Ljbffr
Recruiter (m/w/d) Arbeitgeber: Tina Voß GmbH
Kontaktperson:
Tina Voß GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle als Recruiter. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen und dir einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Unternehmenskultur von Walter-Fach-Kraft. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu fördern.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im Recruiting vor. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Personalwesen konkret darstellen kannst und welche Erfolge du erzielt hast, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, dich vor dem Vorstellungsgespräch mit einem Mitarbeiter von Walter-Fach-Kraft auszutauschen, nutze diese Chance, um mehr über die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Walter-Fach-Kraft und deren Unternehmenskultur. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Werte und Ziele des Unternehmens zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Stelle als Recruiter (m/w/d) zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen im Personalwesen und deine Fähigkeiten in der Koordination von Vorstellungsgesprächen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Position bist. Gehe auf deine bisherigen Erfahrungen im Recruiting und deine Motivation ein, Teil des Teams zu werden.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über die angegebene Online-Plattform ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt benannt und in den richtigen Formaten hochgeladen sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tina Voß GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir während des Interviews gestellt werden könnten. Typische Fragen für Recruiter sind beispielsweise, wie du mit schwierigen Kandidaten umgehst oder welche Strategien du zur Ansprache von Talenten verwendest.
✨Kenntnis über das Unternehmen
Informiere dich gründlich über Walter-Fach-Kraft und dessen Unternehmensphilosophie. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Präsentiere deine Erfahrungen
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten als Recruiter unter Beweis stellen. Dies könnte die erfolgreiche Besetzung einer schwierigen Stelle oder die Implementierung eines neuen Rekrutierungsprozesses sein.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Du könntest nach den Herausforderungen im Recruiting-Team oder den Möglichkeiten zur Weiterbildung fragen.
