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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du gewinnst Bewerber und steuerst den gesamten Bewerbungsprozess.
- Arbeitgeber: Wir sind einer der Top 3 Personaldienstleister in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, unbefristeter Vertrag, attraktive Gehälter und viele Freiräume.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit viel Entwicklungspotenzial.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium, Sprachkenntnisse in Deutsch, Polnisch und Englisch.
- Andere Informationen: Werde Teil eines internationalen Unternehmens und profitiere von Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
TIME TO MATCH
Bist Du bereit für eine neue Herausforderung mit viel Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten? Dann wachse gemeinsam mit uns über Dich hinaus. Wir gehören zu den Top 3 Personaldienstleistern in Deutschland.
#BENEFITS, WAS WIR DIR BIETEN
- 30 Tage Urlaub (plus 24.12. und 31.12)
- Ein unbefristeter Arbeitsvertrag
- Zukunftssicherer Arbeitsplatz, viele Freiräume, attraktives Gehaltspaket
- Kurze Entscheidungswege, eine angenehme Arbeitsatmosphäre und Raum für eigene Ideen
- Firmen-/Teamevents, regelmäßige Feedbackgespräche, Kommunikation auf Augenhöhe
- Betriebliche Altersvorsorge
- Wir bringen Dich schnell auf Kurs mit unserem spezialisierten Onboarding Programm
- Unterstützung Deines Wohlbefindens durch moderne Coaching-Tools
- Sonder-, Bonus- und Prämienzahlungen, sowie ein Corporate Benefits Programm, wie z.B. lease-a-bike, Kita-Zuschuss
- Profitiere von der Möglichkeit zur Weiterbildung u.a. in unserer Academy
- Die Chance, Teil einer internationalen Unternehmensgruppe zu werden
TIME TO SHINE- Dein Aufgabengebiet
- Du gewinnst Bewerber über verschiedene Rekrutierungskanäle und steuerst den gesamten Bewerbungsprozess
- Du führst professionelle Bewerbungsgespräche, prüfst Qualifikationen und erstellst aussagekräftige Kandidatenprofile
- Du übernimmst die Verantwortung für das Vertragswesen und die Betreuung unserer Mitarbeiter während des gesamten Einsatzzeitraums
- Du disponierst die Mitarbeiter im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung oder Personalvermittlung zielgerichtet und sorgst für eine reibungslose Zusammenarbeit zwischen unseren Kunden und den Kandidaten
- Du betreust die Neu- und Bestandskunden und baust dein Netzwerk kontinuierlich aus
- Du repräsentierst unsere HR-Dienstleistungen auf Karrieremessen und auf relevanten Events
Das bringst du mit
- Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann/-frau (oder kaufmännische Ausbildung) und/ oder ein Studium im sozial-, wirtschaftswissenschaftlichen oder gewerblich-technischen Bereich (oder über eine vergleichbare Qualifikation)
- Du sprichst idealerweise neben verhandlungssicherem Deutsch, auch Polnisch und Englisch
- Du kannst idealerweise auf Berufserfahrung als Personaldisponent oder Recruiter in der Personaldienstleistungsbranche, -beratung oder der -vermittlung zurückblicken
- Du hast idealerweise bereits fundierte Vertriebserfahrungen gesammelt und Erfolge gefeiert
- Eine wachstums- und lösungsorientierte Denk- und Handlungsweise zeichnen Dich aus
- Deine Begeisterungsfähigkeit und Kommunikationsstärke sind unvergleichlich
TIME TO CALL- Dein Weg zu uns
Neugierig geworden? Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams! Sende uns einfach deinen Lebenslauf und deine Gehaltsvorstellungen über unser Online-Formular.
Du hast noch Fragen? Melde dich gerne bei uns unter:
Näheres über TIMEPARTNER und weitere Jobs findest du unter:
Wir freuen uns darauf, schon bald von Dir zu hören!
#J-18808-Ljbffr
Recruiter (m/w/d) Personaldienstleistung mit Sprachkenntnissen in Deutsch, Polnisch und Englisch Arbeitgeber: Tina Voß GmbH
Kontaktperson:
Tina Voß GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiter (m/w/d) Personaldienstleistung mit Sprachkenntnissen in Deutsch, Polnisch und Englisch
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der Personaldienstleistungsbranche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf die spezifischen Anforderungen der Stelle vor. Informiere dich über aktuelle Trends in der Rekrutierung und über die besten Praktiken im Umgang mit Bewerbern. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkenntnisse.
✨Tip Nummer 3
Sei proaktiv bei der Kontaktaufnahme mit potenziellen Arbeitgebern. Zeige Interesse an der Firma und ihren Werten, indem du Fragen stellst und deine Motivation für die Stelle klar kommunizierst.
✨Tip Nummer 4
Nutze Karrieremessen und Networking-Events, um direkt mit Vertretern von TIMEPARTNER in Kontakt zu treten. Dies gibt dir die Möglichkeit, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen und deine Sprachkenntnisse in Deutsch, Polnisch und Englisch unter Beweis zu stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiter (m/w/d) Personaldienstleistung mit Sprachkenntnissen in Deutsch, Polnisch und Englisch
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unterlagen vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Unterlagen bereit hast, einschließlich Lebenslauf, Anschreiben und Nachweisen über deine Sprachkenntnisse in Deutsch, Polnisch und Englisch. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell und übersichtlich ist.
Anschreiben personalisieren: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Stelle als Recruiter und deine Erfahrungen in der Personaldienstleistung hervorhebt. Gehe auf die spezifischen Anforderungen der Stelle ein und zeige, wie du zum Unternehmen passen würdest.
Online-Bewerbung einreichen: Nutze das Online-Formular, um deine Bewerbung einzureichen. Achte darauf, dass alle erforderlichen Informationen vollständig und korrekt ausgefüllt sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Nachverfolgung: Nachdem du deine Bewerbung eingereicht hast, kannst du in einigen Tagen nachfragen, ob sie angekommen ist und ob es Neuigkeiten gibt. Dies zeigt dein Interesse an der Position und kann einen positiven Eindruck hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tina Voß GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir während des Interviews gestellt werden könnten. Insbesondere Fragen zu deiner Erfahrung in der Personaldienstleistung und deinen Sprachkenntnissen in Deutsch, Polnisch und Englisch sind wichtig. Übe deine Antworten, um sicher und kompetent zu wirken.
✨Zeige deine Begeisterung
Die Position erfordert eine hohe Kommunikationsstärke und Begeisterungsfähigkeit. Stelle sicher, dass du während des Gesprächs deine Leidenschaft für die Rekrutierung und die Arbeit mit Menschen zeigst. Das wird einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Präsentiere deine Erfolge
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Erfolge im Recruiting oder Vertrieb belegen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Fragen stellen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Informiere dich über das Unternehmen, die Unternehmenskultur und die spezifischen Erwartungen an die Rolle. Dies zeigt dein Interesse und deine Initiative, was bei den Interviewern gut ankommt.
