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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Bearbeite Buchhaltung und unterstütze HR-Prozesse in einem modernen Unternehmen.
- Arbeitgeber: Etabliertes Unternehmen im Gesundheitswesen mit klaren Prozessen.
- Mitarbeitervorteile: 30 Urlaubstage, hybrides Arbeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Mitarbeitervergünstigungen.
- Warum dieser Job: Langfristige Perspektive und gute Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in Buchhaltung oder Personalwesen.
- Andere Informationen: Pünktliche Bezahlung und verlässliche Erreichbarkeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Wir sind Ihr Traumjobfinder!
Unternehmensvorstellung
Unser Kunde sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sachbearbeiter Finanzbuchhaltung HR Backoffice (m/w/d) in Vollzeit im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung. Es erwartet Sie ein etabliertes Unternehmen aus den Bereichen Beratung und Gesundheitswesen in Hannover mit modernen Strukturen und klaren Prozessen. Freuen Sie sich auf eine langfristige Perspektive sowie gute Entwicklungsmöglichkeiten.
- Unser Kunde bietet Ihnen 30 Urlaubstage pro Jahr
- Strukturierte und sorgfältige Einarbeitung
- Nach erfolgreicher Einarbeitung hybrides Arbeiten mit bis zu 2 Tagen pro Woche
- Moderne Arbeitsmittel und professionelle Abläufe
- Gute Übernahmeperspektive nach kurzer Einsatzdauer
Was macht es besonders, mit uns zu arbeiten?
- Pünktliche Bezahlung nach Tarifvertrag
- Zahlung von Branchenzuschlägen bei vielen Kundenunternehmen
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Equal Pay Einsätze
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Verlässliche Erreichbarkeit
- Zuschuss zum Üstra – Jobticket
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Attraktive Mitarbeitervergünstigungen mit bis zu 85% Rabatt
- Kostenfreie Personalvermittlung
Ihre Aufgaben
- Bearbeitung laufender Buchhaltungsvorgänge im Rechnungswesen
- Erstellung von DATEV-Auswertungen sowie Kontenabgleich
- OPOS-Bearbeitung im Debitoren- und Kreditorenbereich
- Unterstützung bei administrativen HR-Prozessen und Auswertungen
- Pflege von Daten im Projektmanagementsystem
- Erstellung und Aktualisierung von Zahlungsplänen
- Aufbereitung von KPI Reports und Excel-Auswertungen sowie Schnittstellenkoordination zwischen Fachbereichen
Ihr Profil
- Kaufmännisch ausgebildet, zum Beispiel als Industriekaufmann, Kaufmann für Büromanagement, Steuerfachangestellter, Kaufmann im Gesundheitswesen, Personaldienstleistungskaufmann oder Groß- und Außenhandelskaufmann
- Berufserfahrung in Buchhaltung, Personalwesen oder Administration
- Kenntnisse in DATEV, OPOS, Debitoren oder Kreditorenbuchhaltung
- Sehr gute Excelkenntnisse mit Formeln und Auswertungen
- Englischkenntnisse für Meetings und E-Mail-Kommunikation (B2)
Wir freuen uns auf Sie! Haben Sie Fragen zu der Stelle 3673-B? Sind Sie sich unsicher, ob Ihr Profil passt oder nur einige Punkte zutreffen? Melden Sie sich gerne bei mir – wir besprechen Unklarheiten oder finden einen anderen spannenden Job für Sie.
Tel.: 0511/696848-32
E-Mail: zeynep-guenal@tina-voss.de
Ihre Zeynep Günal
Weitere spannende Jobs finden Sie auf www.tina-voss.de/jobs.
Sachbearbeiter Finanzbuchhaltung HR Backoffice (m/w/d) Arbeitgeber: Tina Voß GmbH
Kontaktperson:
Tina Voß GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sachbearbeiter Finanzbuchhaltung HR Backoffice (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Sprich mit Leuten in deinem Umfeld, die in der Finanzbuchhaltung oder im HR-Bereich arbeiten. Oft erfährt man so von ungeschriebenen Stellenangeboten oder bekommt wertvolle Tipps für die Bewerbung.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen. Das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Tip Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Außerdem findest du dort viele weitere spannende Jobangebote.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv! Wenn du nach dem Gespräch nichts hörst, zögere nicht, nachzufragen. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und kann dir helfen, im Gedächtnis zu bleiben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sachbearbeiter Finanzbuchhaltung HR Backoffice (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich so kennenlernen, wie du bist. Zeig uns deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben und lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für die Stelle als Sachbearbeiter Finanzbuchhaltung HR Backoffice bist.
Mach es strukturiert!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Zeig deine Skills!: Besonders wichtig sind uns deine Kenntnisse in DATEV und Excel. Nenne konkrete Beispiele, wo du diese Fähigkeiten eingesetzt hast. Das macht deine Bewerbung für uns noch interessanter!
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website, um dich zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tina Voß GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstruktur
Informiere dich über die Struktur und die Prozesse des Unternehmens, bei dem du dich bewirbst. Das zeigt, dass du Interesse hast und dich mit der Firma identifizieren kannst. Überlege dir, wie deine Rolle als Sachbearbeiter in die Gesamtstrategie passt.
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Da es um Finanzbuchhaltung geht, solltest du dich auf spezifische Fragen zu DATEV, OPOS und Excel vorbereiten. Übe, wie du deine Erfahrungen und Kenntnisse in diesen Bereichen klar und präzise darlegen kannst.
✨Zeige deine Soft Skills
Neben den fachlichen Qualifikationen sind auch Teamarbeit und Kommunikation wichtig. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast oder wie du Herausforderungen im HR-Backoffice gemeistert hast.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.