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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team in der digitalen Transformation der IT-Services für Beschaffung und Logistik.
- Arbeitgeber: KÖNIG ist ein erfolgreicher Arbeitgeber in der Energiebranche mit über 55 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und attraktive Vergütung inklusive Sonderzahlungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der IT-Services und arbeite in einem innovativen, teamorientierten Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in IT-Management oder Wirtschaftsinformatik und mehrjährige Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Persönliche Betreuung vom Erstkontakt bis zur Übernahme.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Führung, Innovation und Verantwortung in der digitalen Transformation!
Gestalten Sie die Zukunft der IT-Services und führen Sie ein dynamisches Team zu herausragenden Ergebnissen in der Beschaffung und Logistik!
Starten Sie dafür mit uns bei unserem Kunden aus der Energiebranche in Dortmund als
Teamleiter IT-Services für Beschaffung- und Logistik (m/w/d)
Ihre Benefits
- Ein unbefristeter Arbeitsvertrag bei uns und ein langfristiger Einsatz bei unserem namhaften Kunden aus der Energiebranche mit Übernahmeoption
- Attraktive übertarifliche Vergütung inkl. Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, VWL uvm.
- Flexible Arbeitszeiten, gute Verkehrsanbindung und moderne Arbeitsplatzausstattung
- Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Persönliche Betreuung durch unser Team vom Erstkontakt bis zur Übernahme
Ihre Aufgaben
- Als Teamleiter (m/w/d) übernehmen Sie die fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeitenden der Organisationseinheit
- Dabei haben Sie die Verantwortung für die Leistungsfähigkeit und Ergebnisqualität zentraler IT-Services, sowie Betriebsverantwortung für die IT-Anwendungen
- Die Gestaltung und Bereitstellung einer modernen, sicheren und nachhaltigen IT-Landschaft im zu verantwortenden Umfeld liegt ebenso in Ihrem Aufgabengebiet
- Eine zielorientierte Kooperation mit zentralen IT-Steuerungs-/Koordinierungseinheiten, strategischen Partnern und Stakeholdern gehört ebenso zu Ihren Aufgaben
Das bringen Sie mit
- Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt IT-Management, Wirtschaftsinformatik oder Betriebswirtschaftslehre
- Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in einem expandierenden Unternehmensumfeld bringen Sie bereits mit
- Ihre fundierten Fachkenntnisse im Umfeld der Planung, der Entwicklung und des Betriebes von IT-Services zeichnen Sie aus
- Sie haben eine ausgeprägte Nutzer- und Serviceorientierung, Vorbildfunktion in Kulturfragen und bereichsübergreifender Zusammenarbeit
- Ihre unternehmerische, offene und innovationsfreudige Persönlichkeit mit Freude an der Integration von Menschen, Systemen und Arbeitsweisen rundet Ihr Profil ab
Sie sind interessiert?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Mit nur wenigen Klicks erfolgreich zum neuen Job!
Das ist KÖNIG
Mittelständisch, seit über 55 Jahren erfolgreich und zuverlässiger Arbeitgeber für rund 2.000 Menschen – das sind wir gerne auch für Sie!
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Teamleiter IT-Services (m/w/d) Arbeitgeber: Tina Voß GmbH
Kontaktperson:
Tina Voß GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter IT-Services (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Energiebranche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der IT-Services-Branche, insbesondere im Bereich Beschaffung und Logistik. Zeige in Gesprächen, dass du die Herausforderungen und Chancen der digitalen Transformation verstehst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führung und Teamdynamik vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Innovationsfreude! Überlege dir, wie du bestehende Prozesse optimieren oder neue Ideen einbringen könntest. Dies wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter IT-Services (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Webseite an, um mehr über deren Werte, Kultur und aktuelle Projekte zu erfahren. Das hilft dir, deine Motivation im Anschreiben klarer zu formulieren.
Anschreiben gestalten: Verfasse ein individuelles Anschreiben, in dem du deine Führungserfahrung und deine Kenntnisse im IT-Management hervorhebst. Zeige auf, wie du zur digitalen Transformation beitragen kannst und welche Erfolge du in der Vergangenheit erzielt hast.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf alle relevanten Erfahrungen und Qualifikationen enthält, die für die Position als Teamleiter IT-Services wichtig sind. Betone deine Führungskompetenzen und spezifische IT-Projekte, an denen du gearbeitet hast.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und dass alle geforderten Unterlagen beigefügt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tina Voß GmbH vorbereitest
✨Bereiten Sie sich auf Führungsthemen vor
Da die Position eine disziplinarische Führung erfordert, sollten Sie konkrete Beispiele für Ihre Führungserfahrung parat haben. Überlegen Sie sich, wie Sie Ihr Team motiviert und zu herausragenden Ergebnissen geführt haben.
✨Verstehen Sie die digitale Transformation
Informieren Sie sich über aktuelle Trends in der digitalen Transformation, insbesondere im IT-Service-Bereich. Seien Sie bereit, Ihre Ideen zur Gestaltung einer modernen und sicheren IT-Landschaft zu teilen.
✨Heben Sie Ihre Serviceorientierung hervor
Betonen Sie Ihre Nutzer- und Serviceorientierung während des Interviews. Geben Sie Beispiele, wie Sie in der Vergangenheit auf die Bedürfnisse von Stakeholdern eingegangen sind und wie Sie die Zusammenarbeit gefördert haben.
✨Seien Sie innovationsfreudig
Zeigen Sie Ihre unternehmerische Denkweise und Innovationsfreude. Diskutieren Sie, wie Sie neue Ideen in bestehende Systeme integrieren können und welche Ansätze Sie verfolgen würden, um die IT-Services weiterzuentwickeln.
