Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortliche Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung und Unterstützung im HR-Bereich.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit einem kollegialen Team und modernen Arbeitsplätzen.
- Vorteile: Unbefristete Vollzeitstelle, 30 Tage Urlaub, hybrides Arbeiten und Zuschüsse zum Deutschlandticket.
- Weitere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte spannende Digitalisierungsprojekte und entwickle deine Karriere in einem innovativen Umfeld.
- Qualifikationen: Ausbildung im relevanten Bereich und Erfahrung in der Entgeltabrechnung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung inklusive Vor- und Nachbereitung
- Dokumentation und Qualitätssicherung von Personalstammdaten und Bewegungsdaten sowie Überwachung abrechnungsrelevanter Prozesse
- Bearbeitung des Melde- und Bescheinigungswesens sowie Korrespondenz mit Sozialversicherungsträgern und Behörden
- Kompetente Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen Fragen der Entgeltabrechnung sowie Unterstützung administrativer HR-Prozesse
- Mitwirkung an der Digitalisierung und Weiterentwicklung der HR- und Payroll-Prozesse sowie perspektivische Schnittstellenfunktion zu externen Dienstleistern
Ihr Profil
- Ausgebildet, z.B. als Steuerfachangestellte, Sozialversicherungsfachangestellter, Kauffrau für Büromanagement, Industriekaufmann, Groß- und Außenhandelskauffrau, Personaldienstleistungskauffrau oder eine Qualifikation
- Idealerweise eine Weiterbildung zum geprüften Lohn- und Gehaltsbuchhalter
- Erfahrung in der Entgeltabrechnung und im Sozialversicherungs- sowie Lohnsteuerrecht
- Sicherer Umgang mit digitalen HR-Systemen, idealerweise P&I LOGA3
Unser Kunde bietet Ihnen
- Unbefristete Vollzeitstelle mit 38,5 Stunden pro Woche
- Vergütung nach Haustarifvertrag
- Jahressonderzahlung und Urlaubsgeld
- 30 Tage Urlaub
- Hybrides Arbeiten nach der Einarbeitung (2 Tage pro Woche)
- Zuschuss zum Deutschlandticket als Jobticket
- Hansefit sowie Bikeleasing nach sechs Monaten Betriebszugehörigkeit
- Strukturierte Einarbeitung in einem kollegialen Team
- Modern ausgestatteter Arbeitsplatz in einem Viererbüro mit Möglichkeit zur Nutzung eines Ausweichbüros für konzentriertes Arbeiten
- Aktive Mitgestaltung spannender Digitalisierungsprojekte in der Personalabteilung
Wir freuen uns auf Sie!
Entgeltabrechner (m/w/d) Arbeitgeber: Tina Voß
Unser Kunde ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine wertschätzende Arbeitsumgebung mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, hybriden Arbeitsmodellen und individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem genießen die Angestellten 30 Tage Urlaub sowie eine betriebliche Altersvorsorge, was die Position als Kaufmännischer Leiter (m/w/d) besonders attraktiv macht.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Entgeltabrechner (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Lohn- und Gehaltsabrechnung
Dokumentation von Personalstammdaten
Qualitätssicherung
Melde- und Bescheinigungswesen
Korrespondenz mit Sozialversicherungsträgern
Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht
Kenntnisse im Lohnsteuerrecht
