Kundenbetreuer (m/w/d)

Kundenbetreuer (m/w/d)

Vollzeit 2500 - 3000 € / Monat (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Tina Voß

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Bearbeite Kundenaufträge und kommuniziere mit Kunden über Liefertermine und Preise.
  • Arbeitgeber: Internationaler Distributor von Grund- und Spezialchemikalien mit einem dynamischen Team.
  • Mitarbeitervorteile: Hybrides Arbeiten, pünktliche Bezahlung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie attraktive Mitarbeitervergünstigungen.
  • Andere Informationen: Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Unternehmens und entwickle deine Fähigkeiten im Kundenservice.
  • Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Auftragsabwicklung sind erforderlich.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.

- Bearbeitung und Überwachung von Kundenaufträgen

- Kommunikation mit Kunden zu Lieferterminen, Preisen und Auftragsstatus

- Versendung von Auftragsbestätigungen und Dokumenten (Spezifikationen, Endverbleibserklärungen, Sicherheitsdatenblättern)

- Dokumentation von Kundenstammdaten im System

- Reklamationsbearbeitung

- Kontenklärung in Zusammenarbeit mit der Buchhaltung

- Kaufmännisch ausgebildet, z.B. als Industriekaufmann, Groß- und Außenhandelskaufmann, Kauffrau für Büromanagement oder eine vergleichbare Qualifikation

- Erfahrung in der Auftragsabwicklung oder im Vertriebsinnendienst

- Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel, Outlook) und Erfahrung mit Warenwirtschaftssystemen

- Englischkenntnisse sind wünschenswert

Was macht es besonders mit und zu arbeiten?

  • Hybrides Arbeiten nach der Einarbeitung (2 Tage pro Woche)
  • Pünktliche Bezahlung nach Tarifvertrag
  • Zahlung von Branchenzuschlägen bei vielen Kundenunternehmen
  • Unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • Equal Pay Einsätze
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Verlässliche Erreichbarkeit
  • Zuschuss zum Üstra – Jobticket
  • Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Attraktive Mitarbeitervergünstigungen mit bis zu 85% Rabatt
  • Kostenfreie Personalvermittlung

Haben Sie Fragen zu der Stelle? Sind Sie sich unsicher, ob Ihr Profil passt oder nur einige Punkte zutreffen? Melden Sie sich gerne bei mir – wir besprechen Unklarheiten oder finden einen anderen spannenden Job für Sie.

Tel.: 0511/696848-32

E-Mail: zeynep-guenal@hr.tina-voss.de

Ihre Zeynep Günal

Weitere spannende Jobs finden Sie auf www.tina-voss.de/jobs.

Kundenbetreuer (m/w/d) Arbeitgeber: Tina Voß

Unser Unternehmen bietet Ihnen als Kundenbetreuer (m/w/d) in einem internationalen Umfeld nicht nur ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, sondern auch die Möglichkeit, hybrid zu arbeiten und von attraktiven Mitarbeitervergünstigungen zu profitieren. Wir legen großen Wert auf eine positive Arbeitskultur, die Weiterbildung und persönliche Entwicklung fördert, während wir gleichzeitig pünktliche Bezahlung und Equal Pay garantieren.
Tina Voß

Kontaktperson:

Tina Voß HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Kundenbetreuer (m/w/d)

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Kundenbetreuer interessierst, zögere nicht, direkt mit Zeynep Günal in Kontakt zu treten. Ein persönliches Gespräch kann oft mehr bewirken als eine E-Mail.

Tip Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir wertvolle Tipps geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen in der Auftragsabwicklung und im Kundenkontakt dazu passen. Zeig, dass du die richtige Wahl bist!

Tip Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deine Stärken hervorzuheben!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kundenbetreuer (m/w/d)

Kundenkommunikation
Auftragsabwicklung
Dokumentation
Reklamationsbearbeitung
MS Office (insbesondere Excel, Outlook)
Warenwirtschaftssysteme
Englischkenntnisse
Kaufmännische Ausbildung
Teamarbeit
Organisationsfähigkeit
Detailorientierung
Zuverlässigkeit
Flexibilität

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Unterlagen ordentlich und fehlerfrei sind. Ein sauberer Lebenslauf und ein gut formuliertes Anschreiben zeigen, dass du dir Mühe gibst und professionell bist.

Beziehe dich auf die Stellenanzeige!: Schau dir die Anforderungen genau an und versuche, deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt damit zu verknüpfen. So sehen wir sofort, dass du der richtige Kandidat für die Stelle bist!

Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und du bist schneller im Prozess!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tina Voß vorbereitest

Informiere dich über das Unternehmen

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir ein gutes Bild von dem Unternehmen machen. Schau dir die Website an, informiere dich über die Produkte und Dienstleistungen und verstehe die Unternehmenswerte. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.

Bereite Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Kundenbetreuung und Auftragsabwicklung verdeutlichen. Sei bereit, diese Beispiele im Gespräch zu erläutern, um deine Eignung für die Stelle zu untermauern.

Praktische Kenntnisse zeigen

Da der Umgang mit MS Office und Warenwirtschaftssystemen wichtig ist, solltest du deine Erfahrungen damit betonen. Vielleicht kannst du sogar eine kleine Anekdote erzählen, wie du diese Tools in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das können Fragen zur Teamstruktur, den Weiterbildungsmöglichkeiten oder den nächsten Schritten im Bewerbungsprozess sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist.

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