Auf einen Blick
- Aufgaben: Sicherstellen der Inventarisierung und Korrespondenz mit Nutzern.
- Unternehmen: Ein dynamisches Unternehmen, das Talente fördert und unterstützt.
- Vorteile: Pünktliche Bezahlung, unbefristetes Arbeitsverhältnis und attraktive Mitarbeitervergünstigungen.
- Weitere Informationen: Flexible Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit uns und entwickle deine Fähigkeiten in einem spannenden Umfeld.
- Qualifikationen: Ausbildung im Gesundheitswesen oder Büromanagement und sicherer Umgang mit MS Office.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.
Ihre Aufgaben
- Sicherstellen der Inventarisierung / Verfügbarkeit des Anlagen- und Gerätebestands
- Anlegen von Datensätzen
- Korrespondenz mit den Nutzern und Fachbereichen
- Vollständigkeitsprüfung der Unterlagen
- Vorgangsdokumentation und -Ergänzung sowie Papiere und Daten bei Nutzern anfordern
Ihr Profil
- Ausgebildet zum Kaufmann Gesundheitswesen, Kauffrau für Büromanagement, Verwaltungsfachangestellte oder vergleichbare Qualifikation
- Sicherer Umgang mit MS Office, SAP R/3, SAP R/3 Modul PM, Excel, Access und Adobe Acrobat
- Idealerweise gute Englischkenntnisse
Was macht es besonders mit uns zu arbeiten?
- Pünktliche Bezahlung nach Tarifvertrag
- Zahlung von Branchenzuschlägen bei vielen Kundenunternehmen
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Equal Pay Einsätze
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Verlässliche Erreichbarkeit
- Zuschuss zum Üstra – Jobticket
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Attraktive Mitarbeitervergünstigungen mit bis zu 85% Rabatt
- Kostenfreie Personalvermittlung
Wir freuen uns auf Sie! Haben Sie Fragen zu der Stelle? Sind Sie sich unsicher, ob Ihr Profil passt oder nur einige Punkte zutreffen? Melden Sie sich gerne bei mir – wir besprechen Unklarheiten oder finden einen anderen spannenden Job für Sie.
Sachbearbeiter (m/w/d) Inventur Arbeitgeber: Tina Voß
Unser Kunde ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine wertschätzende Arbeitsumgebung mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, hybriden Arbeitsmodellen und individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem genießen die Angestellten 30 Tage Urlaub sowie eine betriebliche Altersvorsorge, was die Position als Kaufmännischer Leiter (m/w/d) besonders attraktiv macht.
