Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Wachstum im Benelux-Markt und baue strategische Partnerschaften auf.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einer Mission für nachhaltige Smart Homes.
- Vorteile: Bis zu 30 Urlaubstage, faire Bezahlung und flexible Remote-Arbeit.
- Weitere Informationen: Offene Feedbackkultur und regelmäßige Teamevents für eine starke Gemeinschaft.
- Warum dieser Job: Sei der Treiber für Veränderungen und wachse in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung in Partner-Management und Geschäftsentwicklung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Fahren Sie unser internationales Wachstum in Benelux voran! Wir suchen einen unternehmerischen Marktgestalter, der unsere Expansion in den Benelux-Markt leitet. Dies ist eine hochwirksame Rolle, in der Sie die volle Verantwortung für unser regionales P&L und Partner-Ökosysteme übernehmen. Sie koordinieren nicht nur; Sie sind der Haupttreiber, führen hochriskante Verhandlungen mit Hardware-Giganten und setzen datengestützte Wachstumspläne um, um unsere Margenziele zu erreichen. Wenn Sie eine nachweisliche Erfolgsbilanz im Skalieren von Regionen haben und es lieben, Strategien in Ergebnisse umzusetzen, suchen wir Sie.
Verantwortlichkeiten
- Strategisches Wachstum: Entwickeln und umsetzen von hochwirksamen Strategien zur Skalierung unserer Online-Shops in internationalen Märkten, mit einem Schwerpunkt auf der Benelux-Region.
- Kommerzielle Verantwortung: Sie sind voll verantwortlich für die Verkaufsleistung und Bruttomargen. Sie „managen“ nicht nur Partner, sondern treiben das Geschäft voran.
- Account Ownership: Aufbau und Pflege von hochrangigen Beziehungen zu globalen Hardware-Partnern (z.B. Google, Sonos, Bosch) und Leitung unserer bedeutendsten Unternehmenskonten.
- Verhandlung: Führen komplexer Verhandlungen über Verträge, Preismodelle und Marketingpartnerschaften zur Maximierung der Geschäftsergebnisse.
- Datengetriebene Ausführung: Analysieren von Markttrends und KPIs zur Identifizierung und Erfassung neuer Wachstumschancen.
- Praktische Führung: Proaktive Lösung operativer Engpässe bei gleichzeitiger Beibehaltung eines strategischen Überblicks über Ihre Märkte.
Qualifikationen
- Erfahrung: Sie bringen eine nachweisliche Erfolgsbilanz im Partner-Management, Business Development oder Key Account Management mit.
- Marktexpertise: Sie haben erfolgreich internationale Märkte verwaltet oder erweitert (Erfahrung im Benelux ist ein großer Vorteil).
- Verkauf-DNA: Sie haben eine numerische und analytische Denkweise mit der Fähigkeit, ein P&L zu verwalten und datengestützte Entscheidungen unter Druck zu treffen.
- Kommunikation & Verhandlung: Sie sind ein außergewöhnlicher Verhandler und fühlen sich wohl dabei, vor Führungskräften und externen Partnern zu präsentieren.
- Strategisch & Operativ: Sie sind ein strategischer Denker, der ebenso gerne „die Hände schmutzig macht“ in den täglichen Abläufen. Sie gedeihen in einem dynamischen Umfeld.
- Sprachen: Fließende Englischkenntnisse sind ein Muss. Kenntnisse in Niederländisch sind ein großes Plus; Deutsch ist von Vorteil.
tink Kultur
- tink Mission: Wir kombinieren ein erfolgreiches Geschäftsmodell mit der Mission, allen Haushalten Zugang zu einem nachhaltigeren und smarteren Zuhause zu bieten.
- Expertise: Ein erfahrenes Managementteam mit langjähriger Erfahrung in Startups, Industrie und Beratung.
- International: Unser Team kommt aus über 30 verschiedenen Nationen. Wir begrüßen Bewerber jeder Nationalität, ethnischen Herkunft, religiösen Zugehörigkeit, sexuellen Orientierung und Geschlechts. Für uns zählen Persönlichkeit und Leistung.
- Persönliche Entwicklung: Regelmäßige Feedback-Runden und Bewertungen - Ihre berufliche und persönliche Entwicklung ist uns wichtig!
- Faire Kommunikation: Wir haben eine offene und transparente Feedback-Kultur. Der Vorstand beantwortet alle Mitarbeiterfragen in einer offenen Sitzung jeden Monat.
- Büropolitik: Wir sind ein Präsenzteam und arbeiten gemeinsam im Büro.
tink Vorteile
- Remote-Option: Sie haben die Möglichkeit, bis zu 4 Wochen Remote-Arbeit pro Jahr zu leisten.
- Freizeit: Bis zu 30 Urlaubstage (je nach Betriebszugehörigkeit).
- Gehalt: Wir zahlen fair und leistungsabhängig.
- Starten Sie Ihren Tag richtig: Wir haben eine Top-Kaffeemaschine, Müsli und frisches Obst.
- Fitness: Bleiben Sie fit mit der subventionierten Urban Sports Club-Mitgliedschaft.
- Einkaufen: Verwöhnen Sie sich mit einem monatlichen SpendIt Card-Budget.
- Spaß: Regelmäßige Teamevents & eine gut ausgestattete Bar.
- Büro: Ein schönes, helles Büro im Herzen von Berlin-Mitte am Hackescher Markt mit vielen Besprechungsräumen, einer Küche und umgeben von vielen Restaurants und Cafés.
- Visa-Unterstützung: Wir unterstützen Kandidaten während des gesamten Visa-Prozesses.
Country Manager Benelux - (all genders) Arbeitgeber: tink GmbH
tink ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und inklusive Arbeitsumgebung bietet, in der Mitarbeiter aus über 30 Nationen zusammenarbeiten. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung, fairer Kommunikation und einer transparenten Feedbackkultur, unterstützt tink seine Mitarbeiter dabei, ihre beruflichen Ziele zu erreichen. Die zentrale Lage in Berlin-Mitte, kombiniert mit attraktiven Benefits wie bis zu 30 Urlaubstagen, flexiblen Remote-Arbeitsoptionen und regelmäßigen Teamevents, macht tink zu einem idealen Ort für alle, die eine sinnvolle und erfüllende Karriere anstreben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Country Manager Benelux - (all genders) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv und nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder bereits bei tink sind. Oft erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Gespräche vor, indem du dich intensiv mit tink und dem Benelux-Markt auseinandersetzt. Zeige, dass du die Trends und Herausforderungen verstehst und wie du mit deiner Erfahrung zur Lösung beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das zeigt dein Interesse und deine Motivation, Teil unseres Teams zu werden. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet.
✨Tipp Nummer 4
Sei bereit, deine Verhandlungsfähigkeiten unter Beweis zu stellen! In einem Vorstellungsgespräch kannst du Beispiele für erfolgreiche Verhandlungen anführen, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Rolle bist.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Country Manager Benelux - (all genders) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist uns wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen, nicht nur deinen Lebenslauf.
Mach deine Erfolge sichtbar!:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen und wie du sie erreicht hast. Konzentriere dich auf konkrete Beispiele, die zeigen, wie du in der Vergangenheit gewachsen bist und welche Strategien du angewendet hast, um Ergebnisse zu erzielen.
Pass deine Bewerbung an!:Stell sicher, dass deine Bewerbung auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Zeig uns, dass du die Stellenbeschreibung gelesen hast und erkläre, warum du die perfekte Wahl für die Rolle des Country Managers für Benelux bist.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und effizient bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei tink GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Marktlandschaft
Mach dich mit dem Benelux-Markt vertraut! Informiere dich über aktuelle Trends, Wettbewerber und potenzielle Partner. Zeige im Interview, dass du die Region nicht nur als geografischen Raum siehst, sondern als dynamisches Geschäftsfeld, das du aktiv gestalten möchtest.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich Partnerbeziehungen aufgebaut oder komplexe Verhandlungen geführt hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Rolle verstehst.
✨Datengetriebenes Denken
Sei bereit, über KPIs und Marktdaten zu sprechen. Zeige, wie du Daten genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen und Wachstum zu fördern. Das wird nicht nur deine analytischen Fähigkeiten unter Beweis stellen, sondern auch dein strategisches Denken.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du mit hochrangigen Stakeholdern und Partnern verhandeln wirst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten im Interview zeigst. Übe, klar und überzeugend zu präsentieren, und sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Verhandlungsstrategien betreffen.
