Head of Sales (Partner Management) - (all genders)

Head of Sales (Partner Management) - (all genders)

Berlin Vollzeit 72000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein dynamisches Sales-Team und erreiche beeindruckende Umsatzziele.
  • Unternehmen: tink, die führende Plattform für smartes und nachhaltiges Wohnen.
  • Vorteile: Bis zu 30 Urlaubstage, faire Bezahlung und flexible Remote-Optionen.
  • Weitere Informationen: Offene Feedback-Kultur und regelmäßige Teamevents in einem inspirierenden Büro.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Smart Homes mit renommierten Partnern.
  • Qualifikationen: Erfahrung im Sales und Key Account Management, Verhandlungsgeschick.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.

Deine Aufgaben

  • Sales-Drive & Zielerreichung: Du bist direkt verantwortlich für die Erreichung der Sales-KPIs und Umsatzziele deines Teams (hohe zweistellige Mio.-Umsatzverantwortung).
  • WKZ- & Budget-Akquise: Du verhandelst aktiv mit unseren Partnern (u.a. Sonos, Google, Bosch) über Marketing-Budgets und WKZ, um gemeinsame Kampagnen zu finanzieren und die Marge zu optimieren.
  • Deal-Making: Du leitest komplexe Verhandlungen, baust exklusive Partnerschaften auf und sorgst für attraktive Konditionen, die tink vom Wettbewerb abheben.
  • Operative Partnerbetreuung: Du bist der erste Ansprechpartner für unsere Top-Partner Marken und stellst durch exzellente operative Betreuung sicher, dass die Zusammenarbeit reibungslos läuft.
  • Meeting-Lead: Du moderierst und leitest effiziente Termine, sowohl intern zur Abstimmung mit Marketing und Operations als auch extern bei den Partnern vor Ort.
  • Team-Steuerung: Du führst dein Team operativ an, setzt klare Prioritäten im Tagesgeschäft und unterstützt direkt bei Verhandlungen.

Dein Profil

  • Abschlussstärke: Du bist ein "Sales-Animal" mit nachweisbaren Erfolgen im Einholen von Budgets und dem Abschluss großer Deals.
  • Verhandlungstalent: Du weißt, wie man WKZ-Gespräche führt und Partner von Investitionen in die tink-Plattform überzeugt.
  • Hands-on Mentalität: Du liebst das operative Geschäft, bist entscheidungsfreudig und verlierst die Zahlen nie aus den Augen.
  • Kommunikationsprofi: Du kannst Meetings präzise leiten und Stakeholder auf allen Ebenen (intern & extern) für deine Ziele begeistern.
  • Smart Home Affinität: Du musst kein Tech-Nerd sein, aber Du hast Spaß daran, dich mit Smart Home Produkten im Sinne eines Konsumenten zu beschäftigen.
  • Erfahrung: Fundierter Hintergrund im Key Account Management und/oder Sales.
  • Nice to have: Erfahrung im E-Commerce (Metriken, Performance-Steuerung, Marketing KPI Knowledge).
  • Relationships matter: Du hast Freude daran, wertvolle und langfristige Beziehungen zu unseren strategischen Partnern aufzubauen.
  • Sprache: Du sprichst und schreibst Deutsch auf muttersprachlichem Niveau (C2) und sprichst fließend Englisch (C1).
  • Office-Kultur: Du arbeitest gerne jeden Tag onsite mit deinem Team im Office.

Warum wir?

  • tink Mission: Wir verbinden ein erfolgreiches Geschäftsmodell mit der Mission, allen Haushalten einen Zugang zu einem nachhaltigeren und smarten Zuhause zu ermöglichen.
  • Expertise: Ein erfahrenes Management-Team mit langjährigem Hintergrund im Startup-, Industrie- und Beratungsgeschäft.
  • International: Unser Team kommt aus über 30 verschiedenen Nationen.
  • Diversität: Wir freuen uns über Bewerber:innen jeglicher Nationalität, ethnischer Herkunft, religiöser Zugehörigkeit, sexueller Orientierung und jeglichen Geschlechts. Bei uns zählen Persönlichkeit und Performance.
  • Persönliche Weiterentwicklung: Regelmäßige Feedback Runden und Reviews - Deine professionelle und persönliche Weiterentwicklung liegt uns am Herzen!
  • Faire Kommunikation: Wir haben eine offene und transparente Feedback-Kultur.
  • Remote Option: Du hast die Option auf bis zu 4 Wochen Remote Work pro Jahr.
  • Freizeit: Bis zu 30 Urlaubstage (nach Betriebszugehörigkeit).
  • Gehalt: Wir zahlen leistungsgerecht und fair.
  • Start your day right: Wir haben eine top Kaffeemaschine, Müsli und frisches Obst.
  • Fitness: Bleibe fit mit dem bezuschussten Urban Sports Club Membership.
  • Shopping: Erfülle Dir einen Wunsch mit monatlichem SpendIt Card Budget.
  • Fun: Regelmäßige Teamevents & eine stets gut bestückte Bar.
  • Office: Ein wunderschönes helles Office direkt im Herzen von Berlin-Mitte am Hackeschen Markt mit vielen Meeting Räumen, Küche, Snacks, Getränken, Lounge-Area und umgeben von vielen Restaurants und Cafés.
  • Visa-Support: Wir unterstützen Kandidat:innen im kompletten Visa-Prozess.

tink baut die führende Plattform für smartes und nachhaltiges Wohnen. Wir haben es uns zum Ziel gesetzt, jedes Zuhause komfortabler, sicherer und klimafreundlicher zu gestalten. Wie wir das schaffen? Mit unserer Plattform bieten wir für jeden Smart Home Use Case die Kombination der besten Hardware, Software und Services. Dafür arbeiten wir mit renommierten Partnern, wie Google, Apple, Tado und Bosch zusammen und bieten Endkunden alles aus einer Hand für ihr Smart Home. In den vergangenen Jahren haben wir über 50 Millionen Euro an Funding von Top-Investoren erhalten, eine Kundenbasis von über 1,5 Millionen Kunden aufbauen können und die Internationalisierung von tink in vier weitere Länder vorangetrieben. Bei der Etablierung von tink als führende IoT Commerce Plattform in Europa befinden wir uns auf Wachstumskurs – werde Teil dieser Erfolgsgeschichte und gestalte mit uns die Zukunft!

Head of Sales (Partner Management) - (all genders) Arbeitgeber: tink GmbH

tink ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und inklusive Arbeitsumgebung im Herzen von Berlin-Mitte bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche Weiterentwicklung, fairer Kommunikation und einer offenen Feedback-Kultur, unterstützt tink seine Mitarbeiter dabei, ihre Karriereziele zu erreichen. Die Möglichkeit, bis zu 4 Wochen Remote Work pro Jahr zu nutzen, sowie zahlreiche Benefits wie ein bezuschusstes Fitnessprogramm und regelmäßige Teamevents, machen tink zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die in einem innovativen und wachsenden Unternehmen arbeiten möchten.

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Kontaktdaten:

tink GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Sales (Partner Management) - (all genders) erhalten könnten

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in Online-Foren oder bei Networking-Events – wir sollten uns gegenseitig unterstützen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, die richtigen Türen zu öffnen.

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Wir können auch Initiativbewerbungen über unsere Website einreichen, um einen Fuß in die Tür zu bekommen.

Bereite dich auf Gespräche vor!

Informiere dich gründlich über das Unternehmen und seine Partner, bevor du zu einem Gespräch gehst. Wenn wir zeigen, dass wir die Branche verstehen und konkrete Ideen haben, wie wir zum Erfolg beitragen können, hebt uns das von anderen Bewerbern ab.

Zeige deine Erfolge!

Habe konkrete Beispiele parat, die deine Erfolge im Sales und im Umgang mit Partnern belegen. Wir sollten unsere Fähigkeiten und Erfahrungen klar kommunizieren, um zu zeigen, dass wir die richtige Wahl für die Position sind.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Sales (Partner Management) - (all genders) mit Bravour zu bestehen

Sales-KPIs
Budget-Akquise
Verhandlungsgeschick
Deal-Making
Operative Partnerbetreuung
Teamführung
Kommunikationsfähigkeit

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist und was dich motiviert, bei tink zu arbeiten.

Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, um deine Erfolge im Sales und Partner Management zu belegen. Zahlen und Ergebnisse sprechen für sich und zeigen uns, dass du ein echtes "Sales-Animal" bist!

Achte auf die Details!:Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes Anschreiben und ein übersichtlicher Lebenslauf machen einen guten Eindruck. Wir lieben es, wenn alles ordentlich und professionell aussieht!

Bewirb dich direkt über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei tink GmbH vorbereitet

Verstehe die KPIs

Mach dich mit den Sales-KPIs und Umsatzzielen vertraut, die für die Position wichtig sind. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, wo du ähnliche Ziele erreicht hast, um deine Erfolge zu untermauern.

Bereite Verhandlungsszenarien vor

Da du aktiv mit Partnern über Budgets verhandeln wirst, solltest du dir einige Verhandlungsszenarien überlegen. Übe, wie du deine Argumente überzeugend präsentieren kannst, um die besten Konditionen für tink zu sichern.

Teamführung demonstrieren

Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamführung zu sprechen. Zeige, wie du klare Prioritäten setzt und dein Team motivierst, um gemeinsam die gesetzten Ziele zu erreichen.

Kommunikationsfähigkeiten zeigen

Da Meetings eine zentrale Rolle spielen, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Übe, wie du komplexe Themen einfach und klar erklären kannst, um alle Stakeholder zu begeistern.