Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickeln und umsetzen von B2B-Marketingstrategien zur Steigerung der Nachfrage und Umsatzwachstum.
- Unternehmen: Visa ist ein weltweit führendes Unternehmen im Bereich Zahlungstechnologie mit Sitz in Central Europe.
- Vorteile: Hybrid-Arbeitsmodell mit flexiblen Bürozeiten, um eine ausgewogene Work-Life-Balance zu fördern.
- Weitere Informationen: Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie bedeutende Marketinginitiativen in einem dynamischen Team und beeinflussen Sie die Zahlungsbranche.
- Qualifikationen: Erforderlich sind B2B-Marketingerfahrung und Kenntnisse in Salesforce, Marketo und Google Analytics.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 70000 € pro Jahr.
Visa ist ein weltweit führendes Unternehmen im Bereich Zahlungstechnologie, das Transaktionen zwischen Verbrauchern, Händlern, Finanzinstituten und Regierungsbehörden in mehr als 200 Ländern und Gebieten erleichtert. Bei Visa haben Sie die Möglichkeit, einen bedeutenden Einfluss zu schaffen – indem Sie bedeutende Herausforderungen angehen, Ihre Fähigkeiten weiterentwickeln und sehen, wie Ihre Beiträge das Leben von Menschen auf der ganzen Welt beeinflussen.
Erfahrener B2B- und Produktmarketing-Manager, der Demand-Generation- und Account-Based-Marketing-Programme entwickelt und umsetzt, um Visas Führungsposition im Bereich kommerzielle Zahlungen, Geldbewegung und aufstrebende Vertikalen zu stärken. Teil des B2B- und Produktmarketing-Teams in Mitteleuropa (DACH und die Niederlande), enge Zusammenarbeit mit Vertriebs-, Produkt- und Commercial-Teams, die Rolle liefert integrierte Initiativen über den Cluster hinweg.
Hauptverantwortlichkeiten:- Entwicklung und Umsetzung von B2B-Marketingstrategien, die unsere Angebote differenzieren, den Kundenwert klar kommunizieren und messbare Ergebnisse liefern.
- Durchführung von Wettbewerbs- und Schlüsselanalysen der Kunden, um Kaufverhalten, Herausforderungen und Chancen zu verstehen. Nutzung dieser Erkenntnisse zur Entwicklung effektiver B2B-Marketingkampagnen, die unsere Zielgruppen ansprechen und zum Handeln bewegen.
- Gestaltung und Optimierung kreativer Kampagnenrahmen und Medienstrategien zur Steigerung des Bewusstseins, des Verständnisses und der Nachfrage bei gezielten Kunden in Mitteleuropa.
- Durchführung wirkungsvoller Nurture-Programme zur Verbesserung der Konversionsraten von Leads zu Möglichkeiten. Entwicklung unserer digitalen Inhalte (Web und soziale Medien) und der Standortentwicklung zur Optimierung des Kundenengagements und der Lead-Generierung über mehrere Kanäle.
- Durchführung von Thought Leadership-Initiativen, um das Unternehmen als Branchenführer zu positionieren, in Zusammenarbeit mit wichtigen Stakeholdern, um unser Fachwissen und unseren Wert für die Kunden zu präsentieren.
- Entwicklung und Umsetzung gezielter Account-Based-Marketing-Strategien (ABM) für wertvolle Konten und priorisierte Branchenvertikale, Partnerschaft mit Vertriebs- und Kunden-Teams zur Bereitstellung personalisierter, datengestützter Kampagnen, die das Wachstum beschleunigen.
- Beschleunigung der Erstellung und Einführung von Fallstudien, um einen konsistenten, überzeugenden Ansatz zur Präsentation des Kundenerfolgs sicherzustellen.
- Leitung der Teilnahme von Visa an priorisierten Branchen- und Visa-eigenen Veranstaltungen, um eine abgestimmte Marken-/Produktbotschaft und maximale Interaktion mit den Zielgruppen sicherzustellen.
- Messung der Programmleistung, Optimierung der Kampagnen in Echtzeit und Bereitstellung umsetzbarer Erkenntnisse, die die Entscheidungsfindung leiten. Dies umfasst die Verfolgung relevanter KPIs und die Implementierung eines Umsatzzuweisungsmodells.
- Durchführung detaillierter Nachverfolgung, Berichterstattung und effizientes Lead-Management beim Übergang von Marketing zu Vertrieb.
- Kontrolle des Marketingbudgets für Ihr Kundensegment, einschließlich der Verwaltung strategischer Partner, Genehmigung von Produktionskosten und Planung von Kampagnen zur Optimierung der Investitionen.
- Förderung der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit und des Stakeholder-Managements, Aufbau starker Partnerschaften mit Vertrieb, Produkt, regionalem Marketing und externen Agenturen zur Gewährleistung einer nahtlosen Ausführung.
Dies ist eine hybride Position. Die Anzahl der Tage im Büro wird von Ihrem Einstellungsmanager bestätigt.
Qualifikationen:- Abschluss in Betriebswirtschaft oder Marketing; MBA bevorzugt.
- B2B-Marketing-Erfahrung und nachgewiesene Fähigkeit, Nachfrage und Umsatzwachstum durch integrierte Marketingprogramme zu fördern, idealerweise im Finanzdienstleistungs-, Zahlungs- oder SaaS-Bereich.
- Expertise im Kampagnenmanagement, Account-Based-Marketing und Event-Marketing.
- Starke analytische Fähigkeiten mit Erfahrung in der Berichterstattung über Marketingleistungen und datengestützte Entscheidungsfindung.
- Starke Planungs-, Organisations- und Problemlösungsfähigkeiten.
- Finanz- und Analysekompetenz.
- Vertrautheit mit dem Marketing-Tech-Stack (Vertriebs- und Marketingautomatisierungs- und Messwerkzeuge wie Salesforce, Marketo, Eloqua, AEM und Google Analytics).
- Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten, mit der Fähigkeit, bereichsübergreifende Teams zu beeinflussen und zu inspirieren.
- Nachweisbare Erfahrung im Management von Beziehungen zu Partnern, Lieferanten und Anbietern.
- Fließend in Deutsch und Englisch erforderlich.
B2B Marketing Manager Arbeitgeber: tink
Visa bietet ein hybrides Arbeitsumfeld und fördert die berufliche Weiterentwicklung. Das Unternehmen hat eine starke Präsenz in über 200 Ländern und engagiert sich für soziale Verantwortung. Arbeiten Sie in einem innovativen Team, das an der Spitze der Zahlungstechnologie steht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so B2B Marketing Manager erhalten könnten
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie tink.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei tink ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei tink könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von tink beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um B2B Marketing Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für tink:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was tink einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei tink vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von tink einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für tink relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von tink einfügt.
