Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Lead-Generierung und teste neue Marketingkanäle für nachhaltige Energielösungen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich smartes und nachhaltiges Wohnen.
- Vorteile: Bis zu 30 Urlaubstage, Remote-Option und faire Gehälter.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Teamevents und ein kreatives Arbeitsumfeld in Berlin-Mitte.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energie mit einem dynamischen Team aus über 30 Nationen.
- Qualifikationen: Erste Erfahrung im Marketing, besonders in der Lead-Generierung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
- Deine Aufgaben
- Lead Generation & Growth
- Verantwortlich für die kontinuierliche Lead-Generierung für tink. energy
- Skalierbare Kanäle für Kund: innen im PV- und Wärmepumpenbereich aufbauen
- Neue Kanäle und Formate testen, um das Wachstum weiter zu beschleunigen
- Agentur- & Partner-Steuerung
- Externe Marketingagenturen, -partner und -freelancer als starke Infrastruktur steuern, statt allein zu arbeiten
- Sicherstellen, dass die richtigen Prioritäten und Botschaften klar kommuniziert werden
- Datenbasierte Empfehlungen einbringen, in welche Kanäle und Formate Budget investiert wird und wo nicht
- Performance & Optimization
- Marketing Assets so steuern, dass sie messbar zu Conversions führen
- Marketing Funnels kontinuierlich mit Blick auf Lead Qualität und Conversion optimieren
- Dein Profil
- Erfahrung & Fachwissen
- Erste bis mehrjährige Berufserfahrung im Marketing, idealerweise mit Schwerpunkt auf Lead Generation
- Klassische E-Commerce Marketing Erfahrung ist für diese Rolle weniger relevant
- Gutes Gespür für Zielgruppen und Kommunikation im Bereich Green Energy Solutions
- Arbeitsweise & Skills
- AI Native, nutzt KI Tools selbstverständlich im Alltag, um Prozesse zu automatisieren und Marketing effizienter zu skalieren
- Analytisches Denken und datengetriebene Entscheidungen
- Kreative und strukturierte Wege, um Leadstreams aus Bestands- und Neukunden zu generieren
- Eigenverantwortliches Arbeiten in einem Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Warum wir?
- tink Kultur
- Mission: Erfolgreiches Geschäftsmodell mit der Mission verbunden, allen Haushalten Zugang zu einem nachhaltigeren und smarten Zuhause zu ermöglichen
- Expertise: Erfahrenes Management Team mit langjährigem Hintergrund im Startup, Industrie und Beratungsgeschäft
- International: Team aus über 30 verschiedenen Nationen
- Diversität: Bewerber: innen jeglicher Nationalität, ethnischer Herkunft, religiöser Zugehörigkeit, sexueller Orientierung und jeglichen Geschlechts willkommen, bei uns zählen Persönlichkeit und Performance
- Persönliche Weiterentwicklung: Regelmäßige Feedback-Runden und Reviews
- Faire Kommunikation: Offene und transparente Feedback-Kultur
- Office Policy: Presence-first Team, wir arbeiten gemeinsam im Büro tink Benefits
- Remote Option: Bis zu 4 Wochen Remote Work pro Jahr
- Freizeit: Bis zu 30 Urlaubstage (nach Betriebszugehörigkeit)
- Gehalt: Leistungsgerecht und fair
- Start your day right: Top-Kaffeemaschine, Müsli und frisches Obst
- Fitness: Bezuschusste Urban Sports Club Membership
- Shopping: Monatliches Spend It Card Budget
- Fun: Regelmäßige Teamevents und eine stets gut bestückte Bar
- Office: Helles Office im Herzen von Berlin-Mitte am Hackeschen Markt mit Meeting-Räumen, Küche, Snacks, Getränken, Lounge Area, umgeben von Restaurants und Cafés
- Visa Support: Volle Unterstützung im Visa-Prozess
Über uns tink baut die führende Plattform für smartes und nachhaltiges Wohnen.
Wir haben es uns zum Ziel gesetzt, jedes Zuhause komfortabler, sicherer und klimafreundlicher zu gestalten.
Wie wir das schaffen?
Mit unserer Plattform bieten wir für jeden Smart Home Use Case die Kombination der besten Hardware, Software und Services.
Dafür arbeiten wir mit renommierten Partnern, wie Google, Apple, Tado und Bosch zusammen und bieten Endkunden alles aus einer Hand für ihr Smart Home.
In den vergangenen Jahren haben wir über 50 Millionen Euro an Funding von Top-Investoren erhalten, eine Kundenbasis von über 1,5 Millionen Kunden aufbauen können und die Internationalisierung von tink in vier weitere Länder vorangetrieben.
Bei der Etablierung von tink als führende Io T Commerce Plattform in Europa befinden wir uns auf Wachstumskurs – werde Teil dieser Erfolgsgeschichte und gestalte mit uns die Zukunft!
Growth Associate/ Growth Marketing Manager (all genders) Arbeitgeber: tink
tink.energy ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen Early-Stage-Startup im Herzen von Berlin-Mitte zu arbeiten. Hier profitierst du von einer hohen Autonomie, direkter Zusammenarbeit mit dem C-Level und der Chance, ein neues Geschäftsmodell aktiv mitzugestalten. Unsere internationale Kultur, regelmäßige Teamevents und ein modernes Büro schaffen ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das deine persönliche und berufliche Entwicklung fördert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Growth Associate/ Growth Marketing Manager (all genders) erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie tink.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei tink ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei tink könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von tink beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Growth Associate/ Growth Marketing Manager (all genders) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für tink:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was tink einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei tink vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von tink einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für tink relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von tink einfügt.
