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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser internationales Wachstum im Benelux-Markt und entwickle strategische Wachstumspläne.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit einer Mission für nachhaltiges Wohnen und smartes Zuhause.
- Mitarbeitervorteile: Bis zu 30 Urlaubstage, faire Bezahlung, Remote-Option und regelmäßige Teamevents.
- Andere Informationen: Dynamisches Team aus über 30 Nationen mit Fokus auf persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Sei der Treiber für Veränderungen und gestalte die Zukunft des smarten Wohnens.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Partner-Management und Geschäftsentwicklung, idealerweise im internationalen Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
- Drive our international growth in Benelux! Wir suchen einen unternehmerischen Marktgestalter, der unsere Expansion in den Benelux-Markt vorantreibt.
- Strategic Growth: Entwickle und führe hochwirksame Strategien zur Skalierung unserer Online-Shops in internationalen Märkten mit einem Schwerpunkt auf der Benelux-Region aus.
- Commercial Accountability: Du bist voll verantwortlich für die Verkaufsleistung und Bruttomargen.
- Account Ownership: Baue und pflege hochrangige Beziehungen zu globalen Hardware-Partnern (z.B. Google, Sonos, Bosch) und leite unsere bedeutendsten Unternehmenskonten.
- Negotiation: Führe komplexe Verhandlungen über Verträge, Preismodelle und Marketingpartnerschaften, um die Geschäftsergebnisse zu maximieren.
- Data-Driven Execution: Analysiere Markttrends und KPIs, um neue Wachstumschancen zu identifizieren und zu nutzen.
- Hands-on Leadership: Löse proaktiv betriebliche Engpässe, während du einen strategischen Überblick über deine Märkte behältst.
Dein Profil
- Experience: Du bringst eine nachweisliche Erfolgsbilanz im Partner Management, Business Development oder Key Account Management mit.
- Market Expertise: Du hast internationale Märkte erfolgreich verwaltet oder erweitert (Erfahrung im Benelux ist ein großer Vorteil).
- Sales DNA: Du hast eine numerische und analytische Denkweise mit der Fähigkeit, eine P&L zu verwalten und datenbasierte Entscheidungen unter Druck zu treffen.
- Communication & Negotiation: Du bist ein außergewöhnlicher Verhandler und fühlst dich wohl dabei, vor Führungskräften und externen Partnern zu präsentieren.
- Strategic & Operational: Du bist ein strategischer Denker, der auch bereit ist, in den täglichen Betrieb einzutauchen.
- Languages: Fließende Englischkenntnisse sind ein Muss. Kenntnisse in Niederländisch sind ein großes Plus; Deutsch ist von Vorteil.
Warum wir?
- tink Culture: tink Mission: Wir kombinieren ein erfolgreiches Geschäftsmodell mit der Mission, allen Haushalten Zugang zu einem nachhaltigeren und smarteren Zuhause zu bieten.
- Expertise: Ein erfahrenes Managementteam mit langjähriger Erfahrung in Startups, Industrie und Beratung.
- Diversity: Wir begrüßen Bewerber jeder Nationalität, ethnischen Herkunft, religiösen Zugehörigkeit, sexuellen Orientierung und Geschlechts.
- Personal Development: Regelmäßige Feedback-Runden und Bewertungen - deine berufliche und persönliche Entwicklung ist uns wichtig!
- Fair Communication: Wir haben eine offene und transparente Feedback-Kultur.
- Office policy: Wir sind ein Präsenzteam und arbeiten gemeinsam im Büro.
tink Benefits:
- Remote Option: Du hast die Möglichkeit, bis zu 4 Wochen im Jahr remote zu arbeiten.
- Leisure: Bis zu 30 Urlaubstage (je nach Betriebszugehörigkeit).
- Salary: Wir zahlen fair und leistungsorientiert.
- Fun: Regelmäßige Teamevents & eine gut ausgestattete Bar.
- Office: Ein schönes, helles Büro im Herzen von Berlin-Mitte am Hackescher Markt.
- Visa Support: Wir unterstützen Kandidaten während des gesamten Visa-Prozesses.
Über unstink: Wir bauen die führende Plattform für smartes und nachhaltiges Wohnen.
Country Manager Benelux - (all genders) Arbeitgeber: tink
Kontaktperson:
tink HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Country Manager Benelux - (all genders)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups. Je mehr du dich zeigst und Beziehungen aufbaust, desto wahrscheinlicher ist es, dass du von spannenden Jobmöglichkeiten erfährst.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und erkläre, wie du zum Wachstum des Unternehmens beitragen kannst. Wir bei StudySmarter lieben es, wenn Bewerber Initiative zeigen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten, und übe deine Antworten. Sei bereit, konkrete Beispiele für deine Erfolge und Erfahrungen zu nennen. Das zeigt, dass du gut vorbereitet bist und wirklich an der Position interessiert bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei uns im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Außerdem kannst du dich über unsere Unternehmenskultur und Werte informieren, bevor du den nächsten Schritt machst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Country Manager Benelux - (all genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich antreibt und warum du die perfekte Person für diese Rolle bist.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, um deine Erfolge zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
Sprich unsere Sprache!: Achte darauf, die Begriffe und den Jargon aus der Stellenbeschreibung zu verwenden. Das zeigt uns, dass du die Anforderungen verstehst und dich mit unserer Branche identifizierst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei tink vorbereitest
✨Verstehe die Marktlandschaft
Mach dich mit den Besonderheiten des Benelux-Marktes vertraut. Informiere dich über aktuelle Trends, Wettbewerber und potenzielle Partner. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen in dieser Region erkennst und bereit bist, strategische Ansätze zu entwickeln.
✨Bereite dich auf Verhandlungen vor
Da du in dieser Rolle komplexe Verhandlungen führen wirst, übe deine Verhandlungstechniken im Voraus. Überlege dir mögliche Szenarien und wie du darauf reagieren würdest. Sei bereit, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren, um die besten Ergebnisse für das Unternehmen zu erzielen.
✨Datengetriebenes Denken demonstrieren
Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit datenbasierte Entscheidungen getroffen hast. Erkläre, wie du KPIs analysierst und welche Strategien du daraus ableitest. Dies wird deine Fähigkeit unterstreichen, das Wachstum im Benelux-Markt effektiv zu steuern.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Hands-on-Führung zu geben. Erkläre, wie du Teams motivierst und operationalen Herausforderungen begegnest. Deine Fähigkeit, sowohl strategisch zu denken als auch im Alltag aktiv zu sein, wird entscheidend sein, um in dieser Rolle erfolgreich zu sein.