Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Wachstumsstrategie und arbeite direkt mit dem CEO an innovativen Projekten.
- Unternehmen: Tink.energy ist ein dynamisches Startup im Bereich nachhaltige Energielösungen.
- Vorteile: Hohe Autonomie, bis zu 30 Urlaubstage und ein kreatives Arbeitsumfeld in Berlin.
- Weitere Informationen: Internationale Kultur, regelmäßige Teamevents und Unterstützung bei deiner Entwicklung.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines neuen Ventures und gestalte die Zukunft der Energiebranche aktiv mit.
- Qualifikationen: Studium abgeschlossen oder erste Erfahrungen in Start-ups, Consulting oder Business Development.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Deine Aufgaben tink. energy ist das neue Plattform-Venture für ganzheitliche Energielösungen für Privathaushalte von tink.
Wir verbinden die Dynamik eines Early-Stage-Startups mit der Substanz von tink: über 2 Millionen
Kund: innen, mehr als 100 Mio. € Umsatz und über 50 Mio. € Funding von Investoren wie Rocket Internet und Seven Ventures.
Jetzt braucht es Menschen, die diese frühe Wachstumsphase aktiv mitgestalten und tink. energy mit aufbauen.
Du arbeitest direkt mit unserem CEO und VP Strategy und bewegst dich dabei quer durch Growth, Sales und Operations, statt dich früh auf eine einzelne Funktion festzulegen.
- Strategy & Venture Building
- Strategische Entwicklung zentraler Wachstumsinitiativen für tink. energy mitgestalten
- Neue Wachstumshebel, strategische Partnerschaften und Weiterentwicklungen des Geschäftsmodells identifizieren
- Growth, Sales & Operations
- Bei konkreten Workstreams über Growth, Sales und Ops mitwirken, von der Konzeption bis zur Skalierung
- Operative Prozesse strukturieren, optimieren und skalieren
- Research & Insights
- Eigenständig Recherchen, Markt- und Wettbewerbsanalysen durchführen
- Kundenfeedback und operative Kennzahlen analysieren und daraus Handlungsempfehlungen ableiten
- Leadership & Ownership
- KPI-Trackings, Business Cases und Management-Reportings mit aufbauen
- Direktes Sparring mit CEO und VP Strategy zu den wichtigsten Themen des Ventures
- Dein Profil
- Background & Einstieg
- Studium an einer führenden Universität im Bachelor oder Master erfolgreich abgeschlossen
- Direkt von der Uni oder Hochschule, erste Praktika in Start-up, Consulting, Venture Capital, Business Development, Growth oder Operations reichen für den Einstieg völlig aus
- Auch mit erster Erfahrung als Chief of Staff oder in einer vergleichbaren Rolle willkommen
- Arbeitsweise & Skills
- Schnelle Auffassungsgabe, starkes Zahlenverständnis sowie eine strukturierte und analytische Arbeitsweise
- Verständnis für Go-to-Market-Dynamiken sowie ein gutes Gespür für Produkt, Prozesse und Kund: innenbedürfnisse
- Erfahrung mit relevanten Tools wie AI-Tools, No-Code-/Automation-Tools, Google Analytics, Zapier oder Figma von Vorteil
- Sicheres Deutsch und Englisch im Austausch mit internen und externen Stakeholdern
- Mindset & Ownership
- 80/20-Mentalität: lieber schnell gute Entscheidungen treffen, testen und nachschärfen, statt auf Perfektion zu warten
- Hands-on: Du willst nicht nur Konzepte bauen, sondern Dinge wirklich umsetzen
- Klarheit, Struktur und Geschwindigkeit bei der Umsetzung von Themen
- Volle Verantwortung für eigene Projekte mit starkem Rückhalt durch ein erfahrenes Team
- Lust, unternehmerisch zu arbeiten und ein neues Geschäftsmodell in einer frühen Phase mit viel Eigenverantwortung mitzugestalten
Warum wir?
- Unternehmerischer Impact
- Direkte Zusammenarbeit mit CEO und VP Strategy von Tag eins an
- Hohe Autonomie, hohe Geschwindigkeit und großer Impact ab Tag eins
- Verantwortung für eigene Projekte und komplette Workstreams
- Die Chance, ein neues Venture im Energiemarkt von Beginn an mitzugestalten und in einer frühen Wachstumsphase zu skalieren
- Team, Kultur & Timing
- Kolleg: innen mit Background aus Top-Beratungen, Venture Capital, Start-ups und Scale-ups
- Markt- und Kundenzugang durch die bestehende tink-Infrastruktur mit über 2 Millionen Kund: innen
- Early-Stage-Startup-Dynamik mit Substanz: neues Geschäftsmodell mit echtem Momentum und starkem Rückenwind
- Aktive Unterstützung bei deiner Entwicklung und echtes Backing durch ein erfahrenes Team
- Vorteile & Umfeld
- Helles Office direkt im Herzen von Berlin-Mitte am Hackeschen Markt, umgeben von Restaurants und Cafés
- Top-Kaffeemaschine, Müsli und frisches Obst
- Internationale Kultur mit über 30 Nationen
- Regelmäßige Teamevents & eine stets gut bestückte Bar
- Urban Sports Zuschuss
- Bis zu 30 Urlaubstage (nach Betriebszugehörigkeit)
Klingt nach dir?
Dann bewirb dich gerne, auch wenn du nicht jeden Punkt zu 100 % erfüllst.
Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam herauszufinden, wie wir mit dir tink. energy aufbauen können.
Über uns tink baut die führende Plattform für smartes und nachhaltiges Wohnen.
Wir haben es uns zum Ziel gesetzt, jedes Zuhause komfortabler, sicherer und klimafreundlicher zu gestalten.
Wie wir das schaffen?
Mit unserer Plattform bieten wir für jeden Smart Home Use Case die Kombination der besten Hardware, Software und Services.
Dafür arbeiten wir mit renommierten Partnern, wie Google, Apple, Tado und Bosch zusammen und bieten Endkunden alles aus einer Hand für ihr Smart Home.
In den vergangenen Jahren haben wir über 50 Millionen Euro an Funding von Top-Investoren erhalten, eine Kundenbasis von über 1,5 Millionen Kunden aufbauen können und die Internationalisierung von tink in vier weitere Länder vorangetrieben.
Bei der Etablierung von tink als führende Io T Commerce Plattform in Europa befinden wir uns auf Wachstumskurs – werde Teil dieser Erfolgsgeschichte und gestalte mit uns die Zukunft!
Founders Associate tink.energy (all genders) Arbeitgeber: tink
tink.energy ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen Early-Stage-Startup im Herzen von Berlin-Mitte zu arbeiten. Hier profitierst du von einer hohen Autonomie, direkter Zusammenarbeit mit dem C-Level und der Chance, ein neues Geschäftsmodell aktiv mitzugestalten. Unsere internationale Kultur, regelmäßige Teamevents und ein modernes Büro schaffen ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das deine persönliche und berufliche Entwicklung fördert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Founders Associate tink.energy (all genders) erhalten könntest
✨Mach dich sichtbar: Startups lieben Personality!
In der Startup-Welt geht es oft um die Menschen hinter den Ideen. Zeig deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft! Teil an Communities wie Meetup oder LinkedIn-Gruppen über Startups zu nehmen und dort deine Ideen zu teilen, kann dazu beitragen, dass du auffällst.
✨Networking mit dem Gründergeist
Besuche lokale Startup-Events oder Pitch-Wettbewerbe in deiner Umgebung. Dort hast du die Chance, direkt mit Gründern und anderen Talenten in Kontakt zu treten. Diese informellen Gespräche können oft der Schlüssel zu einem Job bei Unternehmen wie tink sein.
✨Praktische Skills zeigen!
Startups suchen oft nach vielfältigen Fähigkeiten. Überlege, wie du in deinem aktuellen Job oder beim Studium Projektarbeiten oder Nebenjobs so gestalten kannst, dass sie relevante Fähigkeiten widerspiegeln. Zeig in deinem Bewerbungsgespräch konkrete Beispiele von Erfolgen und Lernerfahrungen!
✨Nutze unsere Plattform!
Du kannst dich einfach über unsere Webseite bei tink bewerben! Wir halten alle Infos aktuell, um dir den Bewerbungsprozess zu erleichtern. Also, geh die nächsten Schritte und zeig, was du drauf hast!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Founders Associate tink.energy (all genders) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!:In Startups sind wir ständig dabei, neue Wege zu gehen, also sei kreativ! Verwende deine Bewerbung, um zu zeigen, warum du genau bei tink im Bereich Founders Associate tink.energy (all genders) arbeiten möchtest. Sei authentisch und lass deine Persönlichkeit durchscheinen – Startups schätzen unkonventionelle Ansätze!
Fokus auf deine Vielseitigkeit:Startups suchen oft nach vielseitigen Talenten, die in verschiedenen Bereichen unterstützen können. Betone also in deinem Lebenslauf oder CV deine breiten Fähigkeiten und Erfahrungen. Hast du an Projekten gearbeitet, die über deine Kernkompetenzen hinausgehen? Zeig das!
Überarbeite deine Motivation:In einem Startup geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch um Motivation. In deinem Anschreiben ist es wichtig, deinen Enthusiasmus für tink zu zeigen. Erkläre, was dich an der Vision und Kultur des Unternehmens inspiriert und warum du denkst, dass du einen Unterschied machen kannst.
Wachstumspotenzial betonen:In einem Vollzeitjob in einem Startup sind Lernbereitschaft und Anpassungsfähigkeit entscheidend. Mache deutlich, dass du bereit bist, mitzuwachsen und neue Fähigkeiten zu erlernen. Teile vielleicht Erfahrungen oder Beispiele, wo du dich schnell in neue Themen eingearbeitet hast – das bringt dich definitiv einen Schritt näher zur Einladung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei tink vorbereitet
✨Sei bereit für Flexibilität
In Startups dreht sich alles um Anpassungsfähigkeit und kreative Problemlösungen. Erwarte, dass Fragen zu deiner Fähigkeit kommen, auf Veränderungen schnell zu reagieren. Bereite dir Beispiele vor, wo du in der Vergangenheit flexibel warst und mit unerwarteten Herausforderungen umgegangen bist.
✨Zeige deine Passion für das Start-up-Ökosystem
Startups suchen oft nach Menschen, die wirklich für ihre Mission brennen. Informiere dich über die Branche, in der tink tätig ist, und sprich über Trends und Entwicklungen, die dich begeistern. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch, dass du dir Mühe gegeben hast, die Vision des Unternehmens zu verstehen.
✨Bereite Impulse für die Zusammenarbeit vor
In einem Vollzeit-Setup erwarten Sie, dass du nicht nur ein Teamplayer bist, sondern auch proaktiv Ideen einbringst. Überlege dir, wie du bereits in der Vergangenheit innovative Lösungen innerhalb eines Teams entwickelt hast und sei bereit, diese Gedanken zu teilen, um zu zeigen, dass du aktiv zum Team beitragen kannst.
✨Bring deinen Lebenslauf zum Leben
Statt nur über deinen Lebenslauf zu reden, bringe konkrete Erfahrungen und Projekte mit, die deine Eignung für die Rolle unter Beweis stellen. Erzähle Geschichten über herausfordernde Situationen in deinen früheren Tätigkeiten, die zeigen, dass du in einem dynamischen Umfeld erfolgreich arbeiten kannst und wie du zu Ergebnissen gekommen bist.
