Auf einen Blick
- Aufgaben: Wachstum von tink.energy aufbauen und strategische Initiativen entwickeln.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich nachhaltige Energielösungen mit starkem Team.
- Vorteile: Schönes Büro in Berlin, Teamevents, Zuschuss für Urban Sports Club und frisches Obst.
- Weitere Informationen: Hohe Autonomie und Einfluss in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energiebranche und arbeite an einem spannenden neuen Geschäftsmodell.
- Qualifikationen: Studierende mit Erfahrung in Start-ups und Interesse an Wachstum und Sales.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
tink.energy ist das neue Plattform-Venture für Solar-, Speicher- und Wärmepumpen-Lösungen von tink. Wir sind in einer einzigartigen Phase: erste Traction steht, Premium-Partner wie Viessmann sind an Bord, das Marktfenster ist offen. Jetzt braucht es Unternehmer:innen, die Verantwortung übernehmen und tink.energy von 0→1→n aufbauen.
Du arbeitest im engen Austausch mit unseren Sales Managern, dem VP Strategy und seinem Team aus ex-Berater:innen, VCs und Start-up-Operatoren. Deine Rolle kombiniert die strategische Entwicklung zentraler Wachstumsinitiativen, Venture Building, und End-to-end Ownership.
- Du begleitest die Implementierung, GTM und Skalierung von tink.energy und unterstützt beim strukturierten Ausbau dieses neuen Geschäftsbereichs.
- Du übernimmst die Vor- und Nachbereitung von Sales Pitches, Workshops und Stakeholder Meetings.
- Du stellst reibungslose Endkundenprozesse über alle Touchpoints sicher.
- Du greifst gelegentlich selbst zum Telefon, um neue tink.energy Leads zu qualifizieren, und behältst dabei die Sales Pipeline in HubSpot stets im Blick.
- Du verantwortest das Projektmanagement in Zusammenarbeit mit internen Teams wie Marketing, Product und Partner Management sowie mit externen Stakeholdern.
- Du unterstützt dabei Planungs- und Installationsprozesse aufzubauen und zu optimieren.
- Du wirkst an der Erstellung von KPI Trackings, Reportings sowie Business Cases mit.
Dein Profil:
- Du bist noch mindestens ein Jahr an einer Universität oder Hochschule immatrikuliert.
- Idealerweise hast du bereits erste Berufserfahrung in einem Start-up und gezeigt, dass du Wachstum vorantreiben kannst (z.B. Growth, Business Development, Sales).
- Du bist geschickt und erfahren im Umgang mit Microsoft Office-Anwendungen, insbesondere mit PowerPoint und Excel und hast idealerweise erste Erfahrungen mit weiteren relevanten Tools (z.B. Zapier, Google Analytics, Figma).
Mindset:
- Unternehmerisch, hands-on, bias-to-action.
- Go to Market Instinkt, Verständnis für Produkt und Zahlen, gepaart mit einem ausgeprägten Gespür für Kundenbedürfnisse und Entscheidungsprozesse.
- Klarheit, Struktur und Geschwindigkeit bei der Umsetzung von Themen.
- Eigenständiges Arbeiten, klare Kommunikation und Ownership.
Warum wir?
- Unternehmerischer Impact.
- Direkte Zusammenarbeit mit starken Teams.
- Hohe Autonomie, hohe Geschwindigkeit, hoher Einfluss.
- Verantwortung für komplette Workstreams.
Team, Kultur & Timing:
- Kolleg:innen mit Background aus Top-Beratungen, VCs, Start-ups.
- Markt- und Kundenzugang durch bestehende tink-Infrastruktur.
- Frühphase mit Momentum: die Chance, ein neues Geschäftsmodell in erster Reihe zu skalieren.
Vorteile & Umfeld:
- Ein wunderschönes helles Office direkt im Herzen von Berlin-Mitte am Hackeschen Markt mit vielen Meeting Räumen, Küche, Tischtennisplatte und umgeben von vielen Restaurants und Cafés.
- Top Kaffeemaschine, Müsli und frisches Obst.
- Internationale Kultur mit über 30 Nationen.
- Regelmäßige Teamevents & eine stets gut bestückte Bar.
- Zuschuss zu deiner Urban Sports Club Mitgliedschaft.
Über unstink baut die führende Plattform für smartes und nachhaltiges Wohnen. Wir haben es uns zum Ziel gesetzt, jedes Zuhause komfortabler, sicherer und klimafreundlicher zu gestalten. Wie wir das schaffen? Mit unserer Plattform bieten wir für jeden Smart Home Use Case die Kombination der besten Hardware, Software und Services. Dafür arbeiten wir mit renommierten Partnern, wie Google, Apple, Tado und Bosch zusammen und bieten Endkunden alles aus einer Hand für ihr Smart Home.
In den vergangenen Jahren haben wir über 50 Millionen Euro an Funding von Top-Investoren erhalten, eine Kundenbasis von über 1,5 Millionen Kunden aufbauen können und die Internationalisierung von tink in vier weitere Länder vorangetrieben. Bei der Etablierung von tink als führende IoT Commerce Plattform in Europa befinden wir uns auf Wachstumskurs – werde Teil dieser Erfolgsgeschichte und gestalte mit uns die Zukunft!
Growth Werkstudent:in tink.energy (all genders) - Deutschsprachig Arbeitgeber: tink
tink.energy ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit einer hohen Autonomie und der Chance, direkt an der Skalierung eines neuen Geschäftsmodells mitzuwirken, profitierst du von einer internationalen Kultur und einem inspirierenden Team aus Experten. Zudem erwartet dich ein modernes Büro im Herzen von Berlin-Mitte, regelmäßige Teamevents und zahlreiche Benefits, die deine persönliche und berufliche Entwicklung unterstützen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Growth Werkstudent:in tink.energy (all genders) - Deutschsprachig erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team von tink.energy in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen können, also lass uns dein Netzwerk erweitern!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Interviews vor! Informiere dich über tink.energy, ihre Produkte und die Branche. Zeige, dass du die Herausforderungen und Chancen verstehst, die mit der Rolle verbunden sind.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du die besten Chancen hast, Teil unseres Teams zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Growth Werkstudent:in tink.energy (all genders) - Deutschsprachig mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind wichtig. Lass uns wissen, warum du bei tink.energy arbeiten möchtest und was dich antreibt.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du Wachstum vorantreiben kannst und welche Erfolge du bereits erzielt hast.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. So finden wir schnell die Informationen, die wir suchen!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei tink vorbereitet
✨Verstehe die Mission von tink.energy
Mach dich mit der Vision und den Werten von tink.energy vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von nachhaltigen Energielösungen verstehst und wie du zur Umsetzung dieser Mission beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du Wachstum gefördert oder Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten im Bereich Business Development und Sales zu demonstrieren.
✨Kenntnis der Tools und Technologien
Stelle sicher, dass du mit den relevanten Tools wie HubSpot, Google Analytics oder Microsoft Office gut vertraut bist. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast, um Projekte zu managen oder Daten zu analysieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen, die tink.energy sieht, oder wie das Team den Erfolg von Wachstumsinitiativen misst. Das zeigt, dass du proaktiv und engagiert bist.