Head of Key Account Management (all genders) - Deutschsprachig

Head of Key Account Management (all genders) - Deutschsprachig

Berlin Vollzeit 80000 - 100000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite strategische Beziehungen zu Top-Marken und maximiere Wachstumspotenziale.
  • Unternehmen: Innovative Plattform für smartes und nachhaltiges Wohnen mit internationalem Team.
  • Vorteile: Faire Kommunikation, persönliche Weiterentwicklung und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
  • Weitere Informationen: Wachstumskurs in einem internationalen Umfeld mit über 30 Nationen im Team.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Smart Homes und arbeite mit renommierten Partnern.
  • Qualifikationen: Erfahrung im Key Account Management und starke Verhandlungsfähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.

Deine Aufgaben

  • Als Head of Key Account Management verantwortest du das Herzstück unseres kommerziellen Erfolgs: die strategischen Beziehungen zu unseren wichtigsten Markenpartnern (u.a. Google, Bosch, Sonos).
  • Du leitest ein hochperformantes Team und bist direkt dafür verantwortlich, gemeinsame Wachstumspotenziale zu maximieren, komplexe Deals zu schließen und Werbekostenzuschüsse (WKZ) sowie Marketingbudgets im hohen zweistelligen Millionenbereich zu realisieren.
  • Sales-Drive & Umsatzverantwortung: Du trägst die direkte Verantwortung für die Erreichung der Sales-KPIs und Umsatzziele deines Teams im hohen zweistelligen Millionenbereich.
  • WKZ- & Budget-Akquise: Du verhandelst auf Augenhöhe mit unseren Top-Partnern über Marketing-Budgets und WKZ, um exklusive, gemeinsame Kampagnen zu finanzieren und unsere Marge nachhaltig zu optimieren.
  • Strategic Deal-Making: Du konzipierst und leitest komplexe Verhandlungen, baust langfristige, exklusive Partnerschaften auf und sicherst Konditionen, die tink einen klaren Wettbewerbsvorteil verschaffen.
  • Operative Exzellenz & Partnerbetreuung: Du bist die/der strategische Hauptansprechpartner:in für unsere Top-Marken und stellst durch exzellentes operatives Account Management eine reibungslose, vertrauensvolle Zusammenarbeit sicher.
  • Interne & Externe Schnittstelle: Du moderierst und leitest geschäftskritische Meetings, sowohl intern zur Abstimmung mit Marketing und Operations als auch extern direkt bei den Partnern vor Ort.
  • Team-Steuerung & Mentoring: Du führst, motivierst und entwickelst dein Team operativ im Tagesgeschäft, setzt klare Prioritäten und unterstützt deine Key Accounter aktiv bei großen Verhandlungen.

Dein Profil

  • Erfahrung: Fundierte Führungserfahrung im Key Account Management, Strategic Partnership Management oder im kommerziellen B2B-Sales (bevorzugt im E-Commerce, Retail oder Consumer Electronics).
  • Verhandlungs- & Abschlussstärke: Du bist ein/e geborene/r Verhandler:in mit nachweisbaren Erfolgen im Einholen großer Budgets (WKZ/Trade Marketing) und dem Abschluss komplexer Deals.
  • Beziehungsmanager mit Impact: Du hast echte Freude daran, wertvolle, langfristige Beziehungen auf C-Level- und Management-Ebene aufzubauen.
  • Macher-Mentalität & Zahlenfokus: Du liebst das operative Geschäft, triffst gerne datenbasierte Entscheidungen und behältst die kommerziellen Metriken stets im Blick.
  • Kommunikationsprofi: Du leitest Meetings präzise, trittst souverän auf und kannst Stakeholder auf allen Ebenen (intern & extern) für gemeinsame Ziele begeistern.
  • Smart Home Affinität: Du musst kein Tech-Nerd sein, hast aber echtes Interesse an Smart Home Produkten und verstehst die Perspektive des Konsumenten.
  • E-Commerce Know-how (Nice to have): Idealerweise bringst du Verständnis für E-Commerce-Metriken, Performance-Steuerung und Marketing-KPIs mit.
  • Sprachkenntnisse: Deutsch auf muttersprachlichem Niveau (C2) sowie verhandlungssicheres Englisch (C1) für die Kommunikation mit internationalen Partnern.
  • Office-Kultur: Du schätzt den direkten Austausch und arbeitest gerne täglich onsite mit deinem Team in unserem Berliner Office.

Warum wir?

  • Unsere Mission: Wir verbinden ein erfolgreiches Geschäftsmodell mit der Vision, allen Haushalten den Zugang zu einem nachhaltigeren und smarten Zuhause zu ermöglichen.
  • Erfahrenes Management: Du arbeitest eng mit einem erfahrenen Management-Team zusammen, das einen langjährigen Hintergrund im Startup-, Industrie- und Beratungsgeschäft mitbringt.
  • Deine Weiterentwicklung: Deine professionelle und persönliche Weiterentwicklung liegt uns am Herzen.
  • Faire Kommunikation: Bei uns wird Offenheit großgeschrieben. Wir leben eine transparente Feedback-Kultur und kommunizieren direkt, fair und auf Augenhöhe.
  • Internationalität & Diversität: Unser Team vereint Talente aus über 30 verschiedenen Nationen. Wir freuen uns über Bewerber:innen jeglicher Nationalität, ethnischer Herkunft, religiöser Zugehörigkeit, sexueller Orientierung und jeglichen Geschlechts.

Über unstink baut die führende Plattform für smartes und nachhaltiges Wohnen. Wir haben es uns zum Ziel gesetzt, jedes Zuhause komfortabler, sicherer und klimafreundlicher zu gestalten. Wie wir das schaffen? Mit unserer Plattform bieten wir für jeden Smart Home Use Case die Kombination der besten Hardware, Software und Services. Dafür arbeiten wir mit renommierten Partnern, wie Google, Apple, Tado und Bosch zusammen und bieten Endkunden alles aus einer Hand für ihr Smart Home. In den vergangenen Jahren haben wir über 50 Millionen Euro an Funding von Top-Investoren erhalten, eine Kundenbasis von über 1,5 Millionen Kunden aufbauen können und die Internationalisierung von tink in vier weitere Länder vorangetrieben. Bei der Etablierung von tink als führende IoT Commerce Plattform in Europa befinden wir uns auf Wachstumskurs – werde Teil dieser Erfolgsgeschichte und gestalte mit uns die Zukunft!

Head of Key Account Management (all genders) - Deutschsprachig Arbeitgeber: tink

Als Arbeitgeber bietet tink eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung im Herzen Berlins, wo Teamarbeit und persönliche Entwicklung großgeschrieben werden. Mit einem erfahrenen Management-Team und einer transparenten Feedback-Kultur fördern wir nicht nur deine beruflichen Fähigkeiten, sondern auch deine persönliche Entfaltung. Unsere internationale und vielfältige Belegschaft sorgt dafür, dass jeder Mitarbeiter wertgeschätzt wird und die Möglichkeit hat, aktiv zur Gestaltung einer nachhaltigeren Zukunft beizutragen.

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Kontaktdaten:

tink Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Key Account Management (all genders) - Deutschsprachig erhalten könnten

Nutze die Kraft von Networking-Events!

Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie tink treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.

Such nach Empfehlungsprogrammen

Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an tink empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!

Zeig dein Verkaufs-know-how!

Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von tink dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei tink bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Key Account Management (all genders) - Deutschsprachig mit Bravour zu bestehen

Führungserfahrung im Key Account Management
Strategisches Beziehungsmanagement
Verhandlungskompetenz
Budgetakquise
Komplexe Deal-Abschlüsse
Operatives Account Management
Teamführung und Mentoring

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei tink bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.

Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!

Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.

Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei tink erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei tink vorbereitet

Verstehe die Vertriebsmetrik

Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.

Präsentationsskills im Fokus

Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.

Sei bereit für Rollenspiele

Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!

Zeige deine Motivation

Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!