Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team zur Erreichung von Wachstumszielen im B2B-Zahlungsbereich.
- Unternehmen: Visa, ein weltweit führendes Unternehmen im Zahlungsverkehr.
- Vorteile: Hybrides Arbeiten, Wettbewerbsfähiges Gehalt und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Reisebereitschaft innerhalb der CE bis zu 20%.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Zahlungen und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung im B2B-Zahlungsbereich und starke Führungsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Visa ist ein weltweit führendes Unternehmen im Bereich Zahlungstechnologie, das Transaktionen zwischen Verbrauchern, Händlern, Finanzinstituten und staatlichen Stellen in mehr als 200 Ländern und Gebieten erleichtert. Bei Visa haben Sie die Möglichkeit, einen bedeutenden Einfluss zu schaffen – bedeutende Herausforderungen anzugehen, Ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln und zu sehen, wie Ihre Beiträge das Leben von Menschen auf der ganzen Welt beeinflussen.
Diese Führungsrolle konzentriert sich auf die Erreichung ehrgeiziger PV-, Nettoumsatz- und Wachstumsziele für den CE-Cluster und VCS, unter Verwendung der Visa-B2B-Produkte (einschließlich Reisen, Beschaffung, Kleinunternehmen und Lösungen für Zahlungen von Konto zu Konto). Der Head of VCS CE wird erwartet, sein/ihr eigenes Netzwerk im Zahlungsökosystem zu nutzen, eine B2B-Zahlungsvision für die Subregion zu entwickeln und das Team zu leiten, um mit Visa-Emittenten, Fintechs und Akquirierern zusammenzuarbeiten, um die Ausgaben im Visa-Netzwerk zu maximieren.
Dies erfordert die Entwicklung einer klaren VCS-Strategie, die spezifisch für CE ist, eine Priorisierung der wichtigsten Chancen im Cluster und einen gezielten Aktionsplan. Kundenmöglichkeiten sollten mit einem lösungsorientierten Ansatz angegangen werden, wobei die internen und Partnerschaftslösungen von Visa effektiv eingesetzt werden.
Die Person wird dafür verantwortlich sein, dass VCS als bevorzugter Partner für kommerzielle Kunden in der CE anerkannt wird, was durch die Führung und Beeinflussung einer Vielzahl von Funktionen und hochrangigen Stakeholdern erreicht wird, einschließlich des Head of Business Development, Marketing, Consulting & Analytics, Acceptance und Comms, um die Wachstumsvision umzusetzen.
Es wird erwartet, dass eine starke Verbindung zu den regionalen und globalen VCS-Teams hergestellt wird, um sicherzustellen, dass wichtige Synergien maximiert und Best Practices aus anderen Regionen effektiv genutzt werden, und dass der CE-Cluster alle erforderliche Unterstützung erhält.
Ein starkes Verständnis des B2B-Zahlungsmarktes in der CE und wie Banken mehrere Zahlungslösungen nutzen, um ihre Geschäftskunden in den Segmenten Kleinunternehmen, Mittelstand und Großunternehmen zu unterstützen, ist erforderlich. Dies umfasst ein klares Verständnis darüber, wie die Teams für Geschäftsbanking, Commercial, Corporate sowie Cash Management & Treasury Sales in Finanzinstituten Zahlungslösungen verkaufen und über das Geschäft Reisemarkt-Ökosystem.
Engagieren Sie sich auf einer höheren Ebene mit Visa-Emittenten, pflegen Sie Kontakte auf hoher Ebene und seien Sie ein erfolgreicher Berater und Beeinflusser, um sicherzustellen, dass Visa-Produkte die bevorzugte Wahl für Visa-Emittenten sind und neue Möglichkeiten für zusätzliche Visa-Dienstleistungen, einschließlich Partnerschaften und anderer Visa-Lösungen, geschaffen werden.
Leiten Sie ein kollaboratives und fokussiertes Team von Geschäftsentwicklern, Account Executives und Lösungsspezialisten. Arbeiten Sie eng mit anderen Teams bei Visa von Account Executives und dem regionalen Produktmanagement-Team zusammen, um sicherzustellen, dass die Kundenziele erreicht werden und die regionalen finanziellen Ziele für Ausgaben und Umsatz erfüllt werden.
Als Mitglied des Führungsteams der Region sind Sie an der Lösung mehrerer Herausforderungen und der Ansprache wichtiger Chancen im Bereich Geschäfts- und Verbrauchszahlungen beteiligt. Dies ist eine hybride Position. Die Anzahl der Tage im Büro wird von Ihrem Einstellungsmanager bestätigt.
Qualifikationen:
- 8 oder mehr Jahre relevante Berufserfahrung mit einem Bachelor-Abschluss oder mindestens 5 Jahre Erfahrung mit einem fortgeschrittenen Abschluss (z.B. Master, MBA, JD, MD) oder 2 Jahre Berufserfahrung mit einem PhD.
- Der erfolgreiche Bewerber sollte ein strategischer Führer mit einer nachgewiesenen Erfolgsbilanz im B2B-Zahlungsbereich sein und ein abgerundetes Profil mit Erfahrung in Strategie, Produkt und Geschäftsentwicklung, vorzugsweise in einem Kartennetzwerk-Umfeld, aufweisen.
- Eine Karriere im Bereich B2B-Zahlungen (Kartennetzwerk, grenzüberschreitend und nationale Zahlungen von Konto zu Konto) ist wichtig.
- Ein Interesse an der Zukunft der Zahlungen und den durch Vorschriften vorangetriebenen Veränderungen ist ebenfalls erforderlich.
- Eine Person, die in der Zahlungsindustrie in der CE etabliert ist und bei hochrangigen Führungskräften in Banken, Fintechs und Zahlungsunternehmen gut bekannt ist und Visa in mehreren Foren und Meetings vertreten kann.
- Dies ist eine sehr kommerzielle Rolle, und Sie müssen den finanziellen Erfolg Ihrer Bemühungen und des Teams steuern.
- Sie benötigen starke finanzielle, analytische, kollaborative und Produktfähigkeiten, die mit der Verwaltung großer Chancen übereinstimmen.
- Beeinflussungsfähigkeiten sind ein kritischer Teil dieser Rolle. Sie müssen in der Lage sein, sowohl interne als auch externe Geschäftspartner zu beeinflussen und die Glaubwürdigkeit zu haben, um zu verhandeln, starke Beziehungen aufzubauen, um das Vertrauen von Kunden und Partnern zu gewinnen, und die Fähigkeit, offene und transparente Beziehungen zu etablieren.
- Ausgezeichnete schriftliche, verbale und zwischenmenschliche Kommunikationsfähigkeiten sind entscheidend.
- Idealerweise fühlen Sie sich wohl dabei, Visa gegenüber unseren Kunden und in öffentlichen Foren zu vertreten und die Werte von Visa zu reflektieren.
- Bereitschaft zu reisen innerhalb der CE bis zu 20%.
Visa ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Qualifizierte Bewerber werden ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, nationale Herkunft, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, Behinderung oder geschützten Veteranenstatus berücksichtigt. Visa wird auch qualifizierte Bewerber mit strafrechtlicher Vorgeschichte in Übereinstimmung mit den EEOC-Richtlinien und geltendem lokalem Recht in Betracht ziehen.
Head of Visa Commercial Solutions, CE Arbeitgeber: tink
Visa ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das auf Wachstum und Zusammenarbeit ausgerichtet ist. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Entwicklung sowie einer integrativen Unternehmenskultur, die Vielfalt schätzt, können Mitarbeiter bedeutende Beiträge leisten und gleichzeitig ihre Fähigkeiten erweitern. Die hybride Arbeitsweise ermöglicht Flexibilität, während die Position in der zentralen europäischen Region spannende Herausforderungen und die Chance bietet, mit führenden Akteuren der Zahlungsbranche zusammenzuarbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Visa Commercial Solutions, CE erhalten könnten
✨Schau dir aktuelle Stellenmessen an!
In der Bankenbranche gibt's regelmäßig Karriere-Events und Messen. Nimm die Chance wahr, um direkt mit Unternehmen in Kontakt zu treten, die potenziell nach neuen Talenten wie dir suchen. So kannst du einen persönlichen Eindruck hinterlassen und dich vom Rest der Bewerber abheben!
✨Nutze Fachnetzwerke in der Finanzwelt
Schau dir spezielle Plattformen oder Gruppen an, die sich auf die Finanz- und Bankenbranche konzentrieren. Communities wie Xing oder relevante LinkedIn-Gruppen bieten oft Stellenangebote oder interne Empfehlungen an, die nicht auf den großen Jobbörsen zu finden sind.
✨Informiere dich über aktuelle Trends
Das Bankwesen verändert sich ständig, vor allem mit dem Aufkommen von FinTechs. Halte dich über neue Technologien und Trends auf dem Laufenden, damit du in Gesprächen mit Recruitern glänzen kannst. Es zeigt Leidenschaft und Engagement für das Feld!
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Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Visa Commercial Solutions, CE mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Qualifikationen hervor:Im Bankwesen sind quantitative Fähigkeiten und relevante Abschlüsse von großer Bedeutung. Stelle sicher, dass du deinen Hochschulabschluss in Wirtschaft, Finanzen oder einem ähnlichen Bereich klar und ansprechend in deinem Lebenslauf präsentierst. Eventuelle Zertifikate wie CFA oder Bankwesen-spezifische Schulungen können ebenfalls einen großen Pluspunkt darstellen!
Verwende konkrete Erfolge:Wenn du bereits Erfahrung im Bankbereich hast, zögere nicht, konkrete Ergebnisse in deinem Lebenslauf zu kommunizieren. Zeige, wie du zum Beispiel die Effizienz eines bestimmten Prozesses steigern oder zur Gewinnmaximierung deines vorherigen Unternehmens beitragen konntest. Zahlen sagen mehr als Worte!
Motivation klar kommunizieren:Da dies eine Vollzeitstelle ist, solltest du in deinem Bewerbungsschreiben deutlich machen, warum du gerade bei tink arbeiten möchtest. Erkläre, was dich an der Bank und der Position als Head of Visa Commercial Solutions, CE besonders interessiert und wie deine Ziele mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
Netzwerk und Verbände nutzen:Im Bankwesen ist es oft hilfreich, Netzwerke zu nutzen. Erwähne in deinem Bewerbungsschreiben etwaige Verbindungen zu Branchenverbänden oder spezielle Netzwerke, zu denen du gehörst. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern kann dir auch einen Vorteil verschaffen. Wenn du Begeisterung für den Sektor zeigen kannst, finden wir das super!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei tink vorbereitet
✨Verstehe die Finanzinstrumente
Im Bankenbereich ist es super wichtig, ein gutes Verständnis für verschiedene Finanzinstrumente wie Aktien, Anleihen und Derivate zu haben. Bereite dich darauf vor, technische Fragen über deren Funktionsweise sowie die aktuellen Markttrends bei tink zu beantworten.
✨Analytische Fähigkeiten zeigen
Stelle sicher, dass du deine analytischen Fähigkeiten durch konkrete Beispiele demonstrieren kannst. Bereite dich auf Fallstudien vor, die typischerweise in Interviews im Bankenbereich vorkommen. Zeige, wie du vergangene Probleme gelöst hast und welche Tools du dabei verwendet hast.
✨Erstelle ein starkes Portfolio
Auch wenn es sich um eine Vollzeitstelle handelt, kann ein Portfolio von Projekten oder Erfahrungen im Finanzbereich sehr hilfreich sein. Zeige deine theoretischen Kenntnisse und praktischen Erfahrungen, um zu zeigen, was du für tink leisten kannst.
✨Soft Skills im Fokus
Vergiss nicht, auch über deine Soft Skills zu sprechen! Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeit sind im Bankenwesen unerlässlich. Bereite Anekdoten vor, die zeigen, wie du im Team gearbeitet hast oder schwierige Situationen mit Kunden gemeistert hast.