Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die strategische Entwicklung und implementiere neue Geschäftsfelder.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen im Bereich smartes Wohnen mit dynamischer Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Hochwertiges Büro in Berlin, Teamevents, Urban Sports Zuschuss und bis zu 20 Urlaubstage.
- Andere Informationen: Hohe Autonomie und Verantwortung in einem internationalen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des smarten Wohnens und arbeite direkt mit dem CEO.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Wirtschaft oder IT, erste Praktika in dynamischen Umfeldern von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 1000 - 1500 € pro Monat.
Deine Aufgaben
- Du unterstützt die strategische Entwicklung zentraler Wachstumsinitiativen im Austausch mit dem C-Level und insbesondere dem CEO.
- Deine Verantwortung umfasst die Konzeption, Implementierung und Skalierung neuer Geschäftsfelder (z.B. Energy Solutions, B2B, Services).
- Du führst eigenständig Recherchen und Marktanalysen durch, um datenbasierte Entscheidungsprozesse zu fördern und neue Geschäftsfelder zu identifizieren.
- Du übernimmst Aufgaben im Projektmanagement, arbeitest mit verschiedenen internen Teams (z.B. Marketing, Product Management) zusammen und koordinierst externe Partner.
- Du suchst nach Möglichkeiten, um neue strategische Partnerschaften zu identifizieren und auszubauen.
- Du hilfst bei der Erstellung von Business Cases und Investor-Reportings zur Unterstützung der Unternehmensstrategie.
Dein Profil
- Du bringst die Leidenschaft mit unternehmerisch zu arbeiten und neue Geschäftsbereiche mit viel Eigenverantwortung aufzubauen.
- Du studierst an einer Top-Universität (Bachelor oder Master) in einem wirtschaftswissenschaftlichen oder informationstechnischen Studiengang oder hast diesen bereits erfolgreich abgeschlossen.
- Du hast idealerweise bereits erste Erfahrung durch Praktika in einem dynamischen Umfeld wie Start-up, Consulting oder VC gesammelt.
- Dich reizt die Kombination aus strategisch-konzeptioneller Arbeit und operativer Implementierung wobei du sowohl Product Thinking als auch Verständnis für Go-to-market Dynamiken mitbringst.
- Eine schnelle Auffassungsgabe, starkes Zahlenverständnis, sowie eine strukturierte und analytische Arbeitsweise zeichnen dich aus.
- Neben deinem betriebswirtschaftlichen Know-how bist du geschickt und erfahren im Umgang mit Microsoft Office-Anwendungen, insbesondere mit PowerPoint und Excel, und hast idealerweise erste Erfahrungen mit weiteren relevanten Tools (z.B. Google Analytics, Zapier, Figma, No-code Tools).
- Du kommunizierst sicher in Deutsch (C2) und Englisch (C1/C2) mit verschiedenen internen und externen Stakeholdern.
- Eine hohe Eigenständigkeit und ausgeprägte Ownership für Themen – bei gleichzeitig starkem Teamgeist runden dein Profil ab.
Mindset
- Unternehmerisch, hands-on, bias-to-action.
- Go to Market Instinkt, Verständnis für Produkt und Zahlen, gepaart mit einem ausgeprägten Gespür für Kundenbedürfnisse und Entscheidungsprozesse.
- Eigenständiges Arbeiten, klare Kommunikation und Ownership.
- Klarheit, Struktur und Geschwindigkeit bei der Umsetzung von Themen.
Warum wir?
- Unternehmerischer Impact.
- Direkte Zusammenarbeit mit starken Teams.
- Hohe Autonomie, hohe Geschwindigkeit, hoher Einfluss.
- Verantwortung für komplette Workstreams.
- Kolleg:innen mit Background aus Top-Beratungen, VCs, Start-ups.
- Markt- und Kundenzugang durch bestehende tink-Infrastruktur.
- Frühphase mit Momentum: die Chance, ein neues Geschäftsmodell in erster Reihe zu skalieren.
Vorteile & Umfeld
- Ein wunderschönes helles Office direkt im Herzen von Berlin-Mitte am Hackeschen Markt mit vielen Meeting Räumen, Küche, Tischtennisplatte und umgeben von vielen Restaurants und Cafés.
- Top Kaffeemaschine, Müsli und frisches Obst.
- Internationale Kultur mit über 30 Nationen.
- Regelmäßige Teamevents & eine stets gut bestückte Bar.
- Urban Sports Zuschuss.
- Bis zu 20 Urlaubstage.
Über unstink baut die führende Plattform für smartes und nachhaltiges Wohnen. Wir haben es uns zum Ziel gesetzt, jedes Zuhause komfortabler, sicherer und klimafreundlicher zu gestalten. Wie wir das schaffen? Mit unserer Plattform bieten wir für jeden Smart Home Use Case die Kombination der besten Hardware, Software und Services. Dafür arbeiten wir mit renommierten Partnern, wie Google, Apple, Tado und Bosch zusammen und bieten Endkunden alles aus einer Hand für ihr Smart Home. In den vergangenen Jahren haben wir über 50 Millionen Euro an Funding von Top-Investoren erhalten, eine Kundenbasis von über 1,5 Millionen Kunden aufbauen können und die Internationalisierung von tink in vier weitere Länder vorangetrieben. Bei der Etablierung von tink als führende IoT Commerce Plattform in Europa befinden wir uns auf Wachstumskurs – werde Teil dieser Erfolgsgeschichte und gestalte mit uns die Zukunft!
Venture Development Intern (all genders) - Deutschsprachig (ab September / Oktober) Arbeitgeber: tink
Kontaktperson:
tink HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Venture Development Intern (all genders) - Deutschsprachig (ab September / Oktober)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Meetups oder Online-Webinare und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Praktika oder Projekten, die zu deinem Profil passen.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und seine Produkte, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Fähigkeiten und Erfahrungen am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben eine Vielzahl von spannenden Möglichkeiten. Schau dir unsere offenen Stellen auf unserer Website an und bewirb dich direkt dort. So erhöhst du deine Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Venture Development Intern (all genders) - Deutschsprachig (ab September / Oktober)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für unternehmerisches Denken sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns spüren, dass du Bock hast, bei uns durchzustarten!
Mach deine Hausaufgaben!: Informiere dich über StudySmarter und unsere Projekte. Wenn du in deiner Bewerbung zeigst, dass du unsere Vision verstehst und wie du dazu beitragen kannst, wird das einen großen Eindruck hinterlassen. Wir lieben es, wenn Bewerber gut vorbereitet sind!
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze, um deine Gedanken zu gliedern, und achte auf eine saubere Formatierung. Das zeigt uns, dass du organisiert bist und die Details im Blick hast – genau das, was wir suchen!
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei tink vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich gründlich über die Mission und Vision des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die strategischen Ziele verstehst und wie deine Rolle als Venture Development Intern dazu beitragen kann, diese zu erreichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deinen bisherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Marktanalyse, Projektmanagement und strategischen Partnerschaften demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position klar zu kommunizieren.
✨Zeige deine Zahlenaffinität
Da die Rolle ein starkes Zahlenverständnis erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen mit Datenanalysen und Tools wie Excel oder Google Analytics zu sprechen. Bereite dich darauf vor, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du Fragen stellen, um dein Interesse zu zeigen. Frage nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess oder wie das Team zusammenarbeitet, um neue Geschäftsfelder zu entwickeln. Das zeigt, dass du proaktiv und engagiert bist.