Venture Development Intern tink.energy (all genders) – ab Januar 2027

Venture Development Intern tink.energy (all genders) – ab Januar 2027

Berlin Praktikum 2000 - 2500 € / Monat (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte aktiv die Wachstumsphase von tink.energy und übernimm Verantwortung für spannende Projekte.
  • Unternehmen: Innovatives Start-up im Energiemarkt mit starkem Rückhalt und über 2 Millionen Kunden.
  • Vorteile: Hohe Autonomie, urbanes Büro in Berlin, Teamevents und Unterstützung bei deiner Entwicklung.
  • Weitere Informationen: Kreatives Arbeitsumfeld mit internationalen Kollegen und vielen Möglichkeiten zur persönlichen Entfaltung.
  • Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und forme ein neues Geschäftsmodell von Anfang an mit.
  • Qualifikationen: Studium an einer führenden Universität und erste Erfahrungen in dynamischen Umfeldern.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.

Deine Aufgaben

Mit tink.energy bauen wir den führenden Anbieter für ganzheitliche Energielösungen für Privathaushalte in Deutschland auf. Unser Anspruch: höchste Qualität, Umsetzung aus einer Hand und flexible Lösungen, die wirklich zu den Bedürfnissen unserer Kund:innen passen.

Dabei verbinden wir den Aufbau eines Early-Stage-Startups mit der Substanz und Reichweite von tink: Über 2 Millionen Kund:innen, mehr als 100 Mio. € Umsatz und über 50 Mio. € Funding von führenden Investoren wie Rocket Internet und Seven Ventures. Das gibt uns die Möglichkeit, ein neues Geschäftsmodell mit echtem Markt- und Kundenzugang schnell aufzubauen.

Jetzt suchen wir Menschen, die Lust haben, diese frühe Wachstumsphase aktiv mitzugestalten, eigene Themen voranzutreiben und gemeinsam mit uns ein neues Venture im Energiemarkt zu skalieren.

So kannst du dazu beitragen:

  • Du unterstützt die strategische Entwicklung und operative Umsetzung zentraler Wachstumsinitiativen für tink.energy im engen Austausch mit dem CEO und VP Strategy.
  • Du übernimmst Verantwortung für konkrete Workstreams (Growth, Sales, Ops) von der Konzeption, über die Implementierung bis hin zur Skalierung.
  • Du strukturierst, optimierst und skalierst operative Prozesse, um unser neues Venture schnell und nachhaltig weiterzuentwickeln.
  • Du führst eigenständig Recherchen, Markt- und Wettbewerbsanalysen durch, analysierst Kundenfeedback sowie operative Kennzahlen und leitest daraus konkrete Handlungsempfehlungen ab.
  • Du hilfst beim Aufbau von KPI-Trackings, Business Cases, Management-Reportings und Entscheidungsgrundlagen zur Unterstützung der Wachstumsstrategie.
  • Du identifizierst neue Wachstumshebel, strategische Partnerschaften und Möglichkeiten zur Weiterentwicklung unseres Geschäftsmodells.

Dein Profil

  • Du hast Lust unternehmerisch zu arbeiten und ein neues Geschäftsmodell in einer frühen Phase mit viel Eigenverantwortung aufzubauen.
  • Du studierst an einer führenden Universität im Bachelor oder Master bzw. hast dein Studium bereits erfolgreich abgeschlossen.
  • Du hast bereits erste Erfahrung in einem dynamischen Umfeld wie Start-up, Consulting, Venture Capital, Business Development, Growth oder Operations gesammelt.
  • Dich reizt die strategisch-konzeptionelle Arbeit und operative Implementierung.
  • Du hast sowohl Verständnis für Go-to-Market-Dynamiken als auch ein gutes Gespür für Produkt, Prozesse und Kund:innenbedürfnisse.
  • Eine schnelle Auffassungsgabe, starkes Zahlenverständnis sowie eine strukturierte und analytische Arbeitsweise zeichnen dich aus.
  • Idealerweise hast du erste Erfahrungen mit relevanten Tools, z. B. AI-Tools, No-Code-/Automation-Tools, Google Analytics, Zapier, Figma oder ähnlichen Anwendungen.
  • Du kommunizierst sicher in Deutsch und Englisch mit verschiedenen internen und externen Stakeholdern.
  • Eine hohe Eigenständigkeit, ausgeprägte Ownership und einen starken Teamgeist runden dein Profil ab.

Mindset

  • 80/20-Mentalität: lieber schnell gute Entscheidungen treffen, testen und nachschärfen, statt auf Perfektion zu warten.
  • Go-to-Market-Instinkt, Verständnis für Produkt, Prozesse und Zahlen sowie ein ausgeprägtes Gespür für Kundenbedürfnisse und Entscheidungsprozesse.
  • Eigenständiges Arbeiten, klare Kommunikation und Ownership für deine Themen.
  • Hands-on: Du willst nicht nur Konzepte bauen, sondern Dinge wirklich umsetzen.
  • Klarheit, Struktur und Geschwindigkeit bei der Umsetzung von Themen.
  • Volle Verantwortung für eigene Projekte mit starkem Rückhalt durch ein erfahrenes Team.

Warum wir?

  • Unternehmerischer Impact.
  • Direkte Zusammenarbeit mit dem VP Strategy und dem C-Level.
  • Hohe Autonomie, hohe Geschwindigkeit und großer Impact ab Tag eins.
  • Verantwortung für eigene Projekte und komplette Workstreams.
  • Die Chance, ein neues Venture im Energiemarkt von Beginn an mitzugestalten und in einer frühen Wachstumsphase zu skalieren.

Team, Kultur & Timing

  • Kolleg:innen mit Background aus Top-Beratungen, Venture Capital, Start-ups und Scale-ups.
  • Markt- und Kundenzugang durch die bestehende tink-Infrastruktur mit über 2 Millionen Kund:innen.
  • Early-Stage-Startup-Dynamik mit Substanz: Du arbeitest an einem neuen Geschäftsmodell mit echtem Momentum und starkem Rückenwind.
  • Aktive Unterstützung bei deiner Entwicklung und echtes Backing durch ein erfahrenes Team.

Vorteile & Umfeld

  • Ein wunderschönes, helles Office direkt im Herzen von Berlin-Mitte am Hackeschen Markt mit vielen Meetingräumen, Küche, Tischtennisplatte und umgeben von vielen Restaurants und Cafés.
  • Top-Kaffeemaschine, Müsli und frisches Obst.
  • Internationale Kultur mit über 30 Nationen.
  • Regelmäßige Teamevents & eine stets gut bestückte Bar.
  • Urban Sports Zuschuss.
  • Bis zu 20 Urlaubstage.

Klingt nach dir? Dann bewirb dich gerne, auch wenn du nicht jeden Punkt zu 100 % erfüllst. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam herauszufinden, wie wir mit dir tink.energy aufbauen können.

Venture Development Intern tink.energy (all genders) – ab Januar 2027 Arbeitgeber: tink

tink.energy ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen Early-Stage-Startup im Herzen von Berlin-Mitte zu arbeiten. Hier profitierst du von einer hohen Autonomie, direkter Zusammenarbeit mit dem C-Level und der Chance, ein neues Geschäftsmodell aktiv mitzugestalten. Unsere internationale Kultur, regelmäßige Teamevents und ein modernes Büro schaffen ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das deine persönliche und berufliche Entwicklung fördert.

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Kontaktdaten:

tink Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Venture Development Intern tink.energy (all genders) – ab Januar 2027 erhalten könntest

Nutze dein Netzwerk!

Startups sind oft sehr stark lokal verankert und auf Empfehlungen angewiesen. Nutze dein persönliches Netzwerk, sprich bei Uni-Veranstaltungen über deine Praktikumssuche und lass Freunde wissen, dass du auf der Suche bist. Wer weiß, vielleicht kennt jemand jemanden aus einem Startup!

Besuche Startup-Events und Meetups!

Halte Ausschau nach Startup-Events, Hackathons oder Pitch-Wettbewerben in deiner Stadt. Diese Veranstaltungen sind ideal, um die Atmosphäre und die Leute kennenzulernen, die in der Branche arbeiten. Das gibt dir nicht nur einen besseren Einblick, sondern auch die Chance, direkt mit Gründern und Teammitgliedern zu sprechen!

Schau dir Plattformen für Praktika an!

Es gibt spezielle Jobportale, die sich auf Startups konzentrieren. Webseiten wie 'StartupsJobs' bieten oft Praktika an, die du nirgendwo anders findest. Halte auch die Augen offen für Angebote auf unserer eigenen Plattform - vielleicht ist das perfekte Praktikum bei tink nur einen Klick entfernt!

Sei flexibel und kreativ!

In einem Startup ist es wichtig, anpassungsfähig zu sein. Zeige bei deinen Bewerbungen, dass du bereit bist, in verschiedenen Bereichen zu unterstützen und deine Fähigkeiten zu erweitern. So stehst du nicht nur für ein Praktikum bereit, sondern auch als wertvolles Teammitglied!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Venture Development Intern tink.energy (all genders) – ab Januar 2027 mit Bravour zu bestehen

Strategische Entwicklung
Operative Umsetzung
Wachstumsinitiativen
Marktanalyse
Wettbewerbsanalyse
Kundenfeedback-Analyse
KPI-Tracking

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeig uns deine Leidenschaft für Startups!:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum Startups für dich spannend sind. Teile deine Erfahrungen oder Projekte, die deine Motivation beweisen und zeige, dass du das dynamische Umfeld eines Startups schätzt. Das könnte alles sein, von einem persönlichen Projekt bis hin zu einem Praktikum in einem jungen Unternehmen.

Lass uns an deinen Ideen teilhaben!:Startups leben von frischen Ideen. Füge deinem Lebenslauf oder Anschreiben vielleicht eine kleine Portfolio-Sektion hinzu, in der du kurz erklärst, welche Projekte du in der Vergangenheit angestoßen oder durchgeführt hast. Das können auch kreative Konzepte sein, die du entwickelt hast – das zeigt dein Potenzial!

Netzwerk ist alles!:Da du dich für ein Praktikum bewirbst, ist es wichtig, dass dein CV deine Teamfähigkeit und deine Kommunikationsfähigkeiten hervorhebt. Zeig, dass du ein Macher bist, der gerne im Team arbeitet, und erwähne eventuell Erfahrungen aus Uni-Projekten oder Ehrenamt, bei denen du dich engagiert hast.

Eigeninitiative zählt!:Insbesondere für ein Praktikum in einem Startup ist es wichtig, dass du dich auf Neues einlässt und Initiative zeigst. Betone in deiner Bewerbung, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast, und welche Lektionen du daraus gezogen hast. Wir bei tink suchen nach motivierten Talenten, die proaktiv sind!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei tink vorbereitet

Verstehe die Startup-Dynamik

In einem Startup ist es wichtig, die schnelle und oft unvorhersehbare Dynamik zu verstehen. Bereite dich darauf vor, über deine bisherigen Erfahrungen zu sprechen, in denen du flexibel und anpassungsfähig warst. Zeig, dass du bereit bist, vielfältige Aufgaben zu übernehmen und in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten.

Dein Portfolio ist Gold wert

Auch für ein Praktikum solltest du ein kleines Portfolio oder einige Beispiele deines bisherigen Schaffens dabei haben. Zeig, was du kannst, egal ob es sich um Projekte, Designs oder Ideen handelt. Dies hilft dir, dich von der Masse abzuheben und deinen Enthusiasmus für die Branche zu zeigen.

Fragen über Umsetzung und Innovation

Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf die Implementierung von Ideen und Innovationen beziehen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du kreative Probleme gelöst hast oder welche innovativen Ansätze du in der Vergangenheit verfolgt hast. Der Fokus auf Problemlösungsfähigkeiten ist in Startups besonders wichtig.

Motivation und Lernbereitschaft zeigen

Bei einem Praktikum geht es oft nicht nur um Skills, sondern auch um deine Motivation und Lernbereitschaft. Bereite dich darauf vor, zu erklären, warum du bei tink arbeiten möchtest und was du dir von diesem Praktikum erhoffst. Zeig, dass du ein Teamplayer bist und bereit, dein Wissen zu erweitern.